Kostenrechner für Beschäftigungskosten in Brasilien
Berechnen Sie Ihre vollständigen Einstellungskosten für Brasilien-Mitarbeiter, einschließlich Lohnsteuer, Sozialversicherungsbeiträge, Mitarbeiterleistungen und Verwaltungsgebühren. Dieser Gehaltsrechner liefert genaue Schätzungen der Arbeitgeberkosten für fundierte Einstellungsentscheidungen.
Personalkosten berechnen
Brasilien
Aufschlüsselung der Beschäftigungskosten
Wählen Sie ein Land aus und geben Sie ein Gehalt ein, um die Kostenaufstellung der Beschäftigung anzuzeigen.
Arbeitgebersteuerbeiträge
| Steuerart | Rate | Basis |
|---|---|---|
| INSS (Sozialversicherung) | 20% | Bruttogehalt des Mitarbeiters |
| FGTS (Abfindungsfonds) | 8% | Bruttogehalt des Mitarbeiters |
| Arbeitsschutzunfallversicherung (RAT) | Variiert (Branchenspezifisch) | Bruttogehalt des Mitarbeiters |
Einreichung & Einhaltung der Vorschriften
- Die meisten Lohnsteuerzahlungen (INSS, IRRF) sind bis zum 20. des folgenden Monats fällig.
- FGTS-Einzahlungen sind bis zum 7. des folgenden Monats fällig.
- Arbeitgeber müssen die einheitliche digitale Plattform eSocial verwenden, um Mitarbeitendendaten, Lohnabrechnungen und Steuerinformationen zu melden.
Ab dem Jahr 2026 hat die brasilianische Regierung bedeutende Änderungen an den Einkommensteuerklassen und den Beiträge der Arbeitnehmer eingeführt. Nachfolgend sind die aktualisierten Details aufgeführt:
Einkommensteuerklassen
| Einkommensspanne | Steuersatz |
|---|---|
| Bis BRL 5.000,00 | 0% |
| BRL 5.001 bis BRL 5.500,00 | 7,5% |
| BRL 5.501 bis BRL 6.000,00 | 15,0% |
| BRL 6.001 bis BRL 6.500,00 | 22,5% |
| Über BRL 6.500,00 | 27,5% |
Beiträge der Arbeitnehmer
| Abzugsart | Rate | Höchstbetrag |
|---|---|---|
| INSS (Sozialversicherung) | 7,5% bis 14% (progressiv) | BRL 988,09 |
Persönliche Freibeträge
- Offizielle brasilianische Sozialversicherungsbeiträge.
- Krankheitskosten (keine Grenzen).
- Ausbildungskosten (begrenzt pro Angehörigen).
