Kostenrechner für Beschäftigungskosten in Brasilien
Berechnen Sie Ihre vollständigen Einstellungskosten für Brasilien-Mitarbeiter, einschließlich Lohnsteuer, Sozialversicherungsbeiträge, Mitarbeiterleistungen und Verwaltungsgebühren. Dieser Gehaltsrechner liefert genaue Schätzungen der Arbeitgeberkosten für fundierte Einstellungsentscheidungen.
Personalkosten berechnen
Brasilien
Aufschlüsselung der Beschäftigungskosten
Wählen Sie ein Land aus und geben Sie ein Gehalt ein, um die Kostenaufstellung der Beschäftigung anzuzeigen.
Arbeitgebersteuerbeiträge
| Steuerart | Satz | Basis |
|---|---|---|
| INSS (Sozialversicherung) | 20% | Bruttogehalt des Mitarbeiters |
| FGTS (Abfindungsfonds) | 8% | Bruttogehalt des Mitarbeiters |
| Arbeitsunfallversicherung (RAT) | Variiert (Branchenrisiko) | Bruttogehalt des Mitarbeiters |
Anmeldung & Compliance
- Die meisten Lohnsteuerzahlungen (INSS, IRRF) sind bis zum 20. des folgenden Monats fällig.
- FGTS-Einzahlungen sind bis zum 7. des folgenden Monats fällig.
- Arbeitgeber müssen die einheitliche digitale Plattform eSocial für die Meldung von Mitarbeitendendaten, Gehaltsabrechnungen und Steuerinformationen verwenden.
Einkommensteuerklassen
| Einkommensbereich | Steuersatz |
|---|---|
| Bis BRL 2.259,20 | 0% |
| BRL 2.259,21 bis BRL 2.826,65 | 7,5% |
| BRL 2.826,66 bis BRL 3.751,05 | 15,0% |
| Über BRL 4.664,68 | 27,5% |
Arbeitnehmerbeiträge
| Abzugstyp | Satz | Höchstbetrag |
|---|---|---|
| INSS (Sozialversicherung) | 7,5% bis 14% (progressiv) | BRL 828,38 |
Persönliche Freibeträge
- Brasilianische offizielle Sozialversicherungsbeiträge.
- Medizinische Ausgaben (keine Grenzen).
- Ausbildungskosten (begrenzt pro Angehörigen).
