Employment Cost Calculator für Brasilien
Berechnen Sie Ihre vollständigen Einstellungskosten für Brasilien Mitarbeiter, einschließlich Lohnsteuer, Sozialversicherungsbeiträge, Mitarbeitervorteile und Managementgebühren. Dieser Gehaltsrechner bietet genaue Kostenschätzungen für den Arbeitgeber, um fundierte Einstellungsentscheidungen zu treffen.
Arbeitgebersteuerbeiträge
| Steuerart | Satz | Basis |
|---|---|---|
| INSS (Sozialversicherung) | 20% | Bruttogehalt des Mitarbeiters |
| FGTS (Abfindungsfonds) | 8% | Bruttogehalt des Mitarbeiters |
| Arbeitsunfallversicherung (RAT) | Variiert (Branchenrisiko) | Bruttogehalt des Mitarbeiters |
Anmeldung & Compliance
- Die meisten Lohnsteuerzahlungen (INSS, IRRF) sind bis zum 20. des folgenden Monats fällig.
- FGTS-Einzahlungen sind bis zum 7. des folgenden Monats fällig.
- Arbeitgeber müssen die einheitliche digitale Plattform eSocial für die Meldung von Mitarbeitendendaten, Gehaltsabrechnungen und Steuerinformationen verwenden.
Einkommensteuerklassen
| Einkommensbereich | Steuersatz |
|---|---|
| Bis BRL 2.259,20 | 0% |
| BRL 2.259,21 bis BRL 2.826,65 | 7,5% |
| BRL 2.826,66 bis BRL 3.751,05 | 15,0% |
| Über BRL 4.664,68 | 27,5% |
Arbeitnehmerbeiträge
| Abzugstyp | Satz | Höchstbetrag |
|---|---|---|
| INSS (Sozialversicherung) | 7,5% bis 14% (progressiv) | BRL 828,38 |
Persönliche Freibeträge
- Brasilianische offizielle Sozialversicherungsbeiträge.
- Medizinische Ausgaben (keine Grenzen).
- Ausbildungskosten (begrenzt pro Angehörigen).
