Personalkostenrechner für Brasilien
Berechnen Sie Ihre gesamten Einstellungskosten für Mitarbeitende in Brasilien, einschließlich Lohnsteuer, Sozialversicherungsbeiträge, Mitarbeiterleistungen und Verwaltungsgebühren. Dieser Gehaltsrechner liefert präzise Arbeitgeberkostenschätzungen für fundierte Einstellungsentscheidungen.
Personalkosten berechnen
Brasilien
Personalkostenaufstellung
Wählen Sie ein Land aus und geben Sie ein Gehalt ein, um die Kostenaufstellung der Beschäftigung zu sehen.
Arbeitgebersteuerbeiträge
| Steuerart | Satz | Basis |
|---|---|---|
| INSS (Sozialversicherung) | 20% | Bruttogehalt des Mitarbeiters |
| FGTS (Abfindungsfonds) | 8% | Bruttogehalt des Mitarbeiters |
| Arbeitsunfallversicherung (RAT) | Variiert (Branchenrisiko) | Bruttogehalt des Mitarbeiters |
Anmeldung & Compliance
- Die meisten Lohnsteuerzahlungen (INSS, IRRF) sind bis zum 20. des folgenden Monats fällig.
- FGTS-Einzahlungen sind bis zum 7. des folgenden Monats fällig.
- Arbeitgeber müssen die einheitliche digitale Plattform eSocial für die Meldung von Mitarbeitendendaten, Gehaltsabrechnungen und Steuerinformationen verwenden.
Einkommensteuerklassen
| Einkommensbereich | Steuersatz |
|---|---|
| Bis BRL 2.259,20 | 0% |
| BRL 2.259,21 bis BRL 2.826,65 | 7,5% |
| BRL 2.826,66 bis BRL 3.751,05 | 15,0% |
| Über BRL 4.664,68 | 27,5% |
Arbeitnehmerbeiträge
| Abzugstyp | Satz | Höchstbetrag |
|---|---|---|
| INSS (Sozialversicherung) | 7,5% bis 14% (progressiv) | BRL 828,38 |
Persönliche Freibeträge
- Brasilianische offizielle Sozialversicherungsbeiträge.
- Medizinische Ausgaben (keine Grenzen).
- Ausbildungskosten (begrenzt pro Angehörigen).
