Arbeitsgenehmigungen und Visa in Andorra

Andorra bietet verschiedene Aufenthaltsmöglichkeiten für ausländische Staatsbürger, einschließlich jener, die im Fürstentum leben und arbeiten möchten. Die Navigation im Einwanderungssystem erfordert das Verständnis der verschiedenen Permit-Typen und der spezifischen Anforderungen, die mit jedem verbunden sind. Für Personen, die eine Anstellung in Andorra suchen, besteht der Hauptweg darin, eine aktive Aufenthaltsgenehmigung zu erhalten, die automatisch die Erlaubnis einschließt, für einen Arbeitgeber in Andorra zu arbeiten.

Der Prozess zur Erlangung einer aktiven Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis umfasst mehrere Schritte, die in der Regel vom potenziellen Arbeitgeber eingeleitet werden. Er erfordert den Nachweis eines gültigen Jobangebots und die Erfüllung spezifischer Kriterien hinsichtlich Qualifikationen und der Situation auf dem lokalen Arbeitsmarkt. Das Verständnis dieser Verfahren sowie der damit verbundenen Dokumentation und Compliance-Pflichten ist sowohl für Arbeitgeber als auch für ausländische Arbeitnehmer, die planen, nach Andorra umzuziehen, im Jahr 2025 von entscheidender Bedeutung.

Gängige Visakategorien für ausländische Arbeitnehmer

Für Personen, die für ein andorranisches Unternehmen arbeiten möchten, ist die relevante Genehmigung die Active Residency Permit. Diese Genehmigung erlaubt dem Inhaber, in Andorra zu wohnen und bei einer andorranischen Firma beschäftigt zu sein. Sie unterscheidet sich von anderen Aufenthaltstypen wie:

Passive Residency Permit: Diese Genehmigung ist für Personen, die in Andorra ohne Anstellung bei einem andorranischen Unternehmen wohnen möchten. Sie erfordert in der Regel eine erhebliche Investition oder den Nachweis ausreichender finanzieller Mittel zur Selbstversicherung. Passive Einwohner dürfen in der Regel nicht in Andorra arbeiten.
Residency Permit for Professionals with International Projection: Diese Kategorie ist für Personen, die ein Unternehmen in Andorra gründen, das einen internationalen Markt bedient. Sie erfordert spezifische Geschäftspläne und Investitionen.
Residency Permit for Scientific, Cultural, and Sporting Reasons: Für Personen mit anerkannten Leistungen in diesen Bereichen.

Der Fokus für ausländische Arbeitnehmer, die bei andorranischen Unternehmen beschäftigt sind, liegt auf der Active Residency Permit.

Anforderungen und Verfahren für die Beantragung der Arbeitserlaubnis

Der Antrag auf eine Active Residency Permit, die die Arbeitserlaubnis einschließt, wird hauptsächlich vom Arbeitgeber in Andorra getragen.

Zulassungskriterien

Um für eine Active Residency Permit als Arbeitnehmer in Frage zu kommen, muss der Antragsteller in der Regel:

Über ein gültiges Jobangebot einer andorranischen Firma verfügen.
Die erforderlichen Qualifikationen für die Position erfüllen.
Ein sauberes Führungszeugnis vorlegen.
Eine medizinische Untersuchung absolvieren.
In Andorra vorher keinen Einreise- oder Aufenthaltsverbot gehabt haben.
Der Arbeitgeber muss nachweisen, dass die Stelle nicht durch einen lokalen oder ansässigen Arbeitnehmer besetzt werden konnte, wobei bestimmte Quoten und Arbeitsmarkt Tests gelten.

Erforderliche Dokumentation

Die erforderliche Dokumentation ist umfangreich und umfasst Einreichungen sowohl vom Arbeitgeber als auch vom Arbeitnehmer. Zu den häufigen Dokumenten gehören:

Reisepass und Kopien aller Seiten.
Geburtsurkunde.
Heiratsurkunde (falls zutreffend).
Führungszeugnisse aus dem Herkunftsland und allen Ländern, in denen der Antragsteller in den letzten 5 Jahren wohnhaft war.
Medizinisches Attest von einem autorisierten medizinischen Zentrum in Andorra.
Nachweis der Unterkunft in Andorra (Mietvertrag oder Eigentumsnachweis).
Arbeitsvertrag, unterschrieben von beiden Vertragsparteien.
Unternehmensregisterauszüge des Arbeitgebers.
Nachweis der Zahlungsfähigkeit des Arbeitgebers und der Fähigkeit, das Gehalt zu zahlen.
Nachweis der Qualifikationen und relevanten Erfahrung des Antragstellers für das Stellenangebot.
Sozialversicherungsnachweise (CASS).

Alle ausländischen Dokumente müssen in der Regel legalisiert oder apostilliert und von einem vereidigten Übersetzer ins Katalanische übersetzt werden.

Sponsoring-Anforderungen

Der andorranische Arbeitgeber fungiert als Sponsor für den Antrag auf die Active Residency Permit. Der Arbeitgeber ist verantwortlich für:

Einleitung des Antragsprozesses beim Einwanderungsamt.
Bereitstellung des gültigen Arbeitsvertrags.
Nachweis, dass die Beschäftigung eines ausländischen Arbeitnehmers notwendig ist.
Sicherstellung, dass der Arbeitnehmer bei Ankunft und Arbeitsaufnahme bei der Social Security in Andorra (CASS) registriert ist.
Einhaltung der andorranischen Arbeitsgesetze bezüglich Gehalt, Arbeitsbedingungen und Sozialversicherungsbeiträge.

Gebühren und Bearbeitungszeiten

Die Gebühren für die Beantragung der Active Residency Permit und die damit verbundenen Verfahren können variieren. Stand Anfang 2025 sollten Antragsteller mit Gebühren rechnen, die folgende Posten abdecken:

Bearbeitungsgebühr für den Antrag.
Gebühren für medizinische Untersuchungen.
Gebühren für die Anmeldung bei der Sozialversicherung.
Eventuelle Gebühren für die Legalisierung/Übersetzung von Dokumenten.

Der genaue Gebührenbetrag wird von der Regierung Andorras veröffentlicht und sollte vor der Antragstellung bestätigt werden.

Die Bearbeitungszeiten können je nach Antragsvolumen und Komplexität variieren. Im Allgemeinen kann der Prozess mehrere Wochen bis zu einigen Monaten dauern, vom Einreichen eines vollständigen Antrags bis zur Ausstellung der Genehmigung. Es ist ratsam, den Prozess frühzeitig vor dem geplanten Startdatum zu beginnen.

Wege zur Daueraufenthaltsgenehmigung

Nach legalem Aufenthalt in Andorra auf einer Active Residency Permit für einen bestimmten Zeitraum können ausländische Staatsbürger beantragen, eine langfristige oder dauerhafte Aufenthaltserlaubnis zu erhalten. Der typische Weg erfordert normalerweise 10 Jahre ununterbrochenen legalen Aufenthaltes in Andorra.

Nach Erreichen der 10-Jahres-Marke können Personen eine langfristige Aufenthaltserlaubnis beantragen, die oft für längere Zeiträume erneuerbar ist oder als Schritt zu einem dauerhaften Status angesehen wird. Die konkreten Anforderungen und das Antragsverfahren für die langfristige Aufenthaltserlaubnis umfassen den Nachweis eines fortbestehenden legalen Aufenthalts, die Integration in die andorranische Gesellschaft und oft die Kenntnisse der katalanischen Sprache.

Optionen für Familienvisa

Inhaber einer Active Residency Permit in Andorra dürfen in der Regel Anträge für Aufenthaltserlaubnisse für ihre unmittelbaren Familienmitglieder stellen, einschließlich Ehepartner oder eingetragene Partner sowie minderjährige Kinder. Dieser Prozess wird Familienzusammenführung genannt.

Anspruchsvoraussetzungen und Anforderungen für Angehörige

Um einen Antrag für Angehörigenvisa zu stellen, muss der Hauptinhaber:

Über eine gültige Active Residency Permit verfügen.
Nachweis ausreichender finanzieller Mittel zur Unterstützung der Angehörigen ohne Inanspruchnahme öffentlicher Mittel.
Über adäquate Unterkunft in Andorra für die ganze Familie verfügen.
Nachweise der familiären Beziehung erbringen (Heiratsurkunde, Geburtsurkunden).
Angehörige müssen ebenfalls Dokumente wie Reisepässe, Geburtsurkunden, Heiratsurkunden (falls zutreffend) und Führungszeugnisse aus ihrem Herkunftsland und früheren Wohnsitzen vorlegen.

Der Antrag für Angehörige kann oft gleichzeitig mit dem Hauptantrag gestellt werden oder nach Erteilung des Hauptgenehmigung.

Visa-Compliance-Pflichten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Die Einhaltung der Rechtsvorschriften in Andorra erfordert fortlaufende Compliance sowohl durch den Arbeitgeber als auch durch den Arbeitnehmer.

Pflichten des Arbeitgebers

Arbeitgeber, die ausländische Arbeitnehmer mit Active Residency Permits sponsern, müssen:

Sicherstellen, dass der Arbeitnehmer ordnungsgemäß bei der Social Security in Andorra (CASS) registriert ist und die erforderlichen Beiträge zahlt.
Alle andorranischen Arbeitsgesetze einhalten, einschließlich Mindestlohn, Arbeitszeiten und Vertragsbedingungen.
Das Einwanderungsamt bei Änderungen des Beschäftigungsstatus des Arbeitnehmers informieren (z.B. Kündigung, Rollenänderung).
Sicherstellen, dass die Aufenthaltserlaubnis des Arbeitnehmers gültig bleibt und bei Bedarf Verlängerungsanträge unterstützen.
Steuerliche Pflichten in Bezug auf das Gehalt des Arbeitnehmers erfüllen.

Pflichten des Arbeitnehmers

Arbeitnehmer mit einer Active Residency Permit müssen:

Über eine gültige Aufenthaltserlaubnis verfügen und die Verlängerung vor Ablauf beantragen.
Hauptsächlich in Andorra wohnen.
Die Steuergesetze in Andorra einhalten und Steuererklärungen nach Bedarf abgeben.
Die Bedingungen ihres Arbeitsvertrags erfüllen.
Das Einwanderungsamt über bedeutende Änderungen informieren, z.B. Familienstand oder Adresse.
Nicht für einen anderen Arbeitgeber arbeiten, außer es wurde ausdrücklich genehmigt.
Alle Gesetze und Vorschriften in Andorra einhalten.

Die Nichtbeachtung dieser Pflichten kann zu Strafen führen, einschließlich Bußgeldern, Entzug der Aufenthaltserlaubnis und möglicher Abschiebung. Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer tragen gemeinsam Verantwortung für die fortlaufende Compliance.

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