Mit über 2 Jahren Erfahrung in der Due Diligence im Primärmarkt und Investment-beratung sowie über 4 Jahren in der Geschäftsentwicklung und globalen HR-Lösungen bringt Ariane umfangreiche grenzüberschreitende Expertise mit. Derzeit konzentriert sie sich auf die Unterstützung von vier Schlüsselmarken: Eos, Hightekers, Serviap und Rivermate im chinesischen Markt. Ihre Arbeit umfasst Kundenakquisition und Markenlokalisierung, wobei sie EOR, globales Gehaltsmanagement, PPO, RPO, BPO, Arbeitsvisa und Unternehmensdienstleistungen anbietet. Sie verfügt über Erfahrung in Japan, Südostasien, Großbritannien, Kanada, Deutschland und dem Nahen Osten und unterstützt Fälle wie Indonesia Local EOR, Malaysia Expat EOR und Arbeitsvisa, Deutschland Blue Card, Hongkong Arbeitsvisum und Expat EOR sowie Singapore EP. Ihr Ziel ist es, Kunden bei der Bewältigung grenzüberschreitender HR/EOR/Visum-Herausforderungen zu unterstützen und gleichzeitig starke lokale Partnerschaften in China aufzubauen.