雇主税收缴纳

税种	税率	基数
个人所得税 (PIT)	20%	扣除社会缴款后的员工毛工资
社会缴款（养老金基金）	4.5% - 10%（封顶）	员工毛工资（分层：工资低于 AMD 500,000 时为 4.5%；超过 AMD 500,000 减去 AMD 22,500 后为 10%，封顶 AMD 87,500）
军事印花税	固定金额	员工毛工资

申报与合规

• 计算所得税和社会缴款的月度报告应在次月20日前提交。
• 所扣除的所得税和社会缴款必须在申报月份的次月20日前缴纳。
• 总结年度收入、预扣税款和社会缴款的年度报告应在次年4月15日前提交。

在亚美尼亚，雇主从员工工资中扣除各种税款，主要包括所得税和社会保险缴款。

所得税

• 税率： 所有形式的补偿均为20%的统一税率。
• 范围： 适用于工资、福利、奖金及其他补偿。
• 特殊情况： 参与研发的认证IT公司员工可能享受10%的减免所得税率。某些高科技公司可能获得对新雇员（包括2025年的劳务移民）以及接受职业培训的员工所缴纳所得税的60%的报销，须符合特定条件。此项报销有效期至2031年12月31日，且对新雇员的支持从其首次职业就业之日起持续三年。

社会保险缴款

• 税率与阶梯： 每月总收入的5%，最高至AMD 500,000。超过AMD 500,000的部分，缴款为超出部分的10%，减去AMD 25,000，最高缴款上限为AMD 87,500。
• 最高限额： 社会保险缴款上限为最低月工资的15倍（目前为AMD 75,000），即最高应缴社会保险的月薪为AMD 1,125,000。

其他扣除

• 扣除项目可能包括带薪福利和养老金缴款，但根据亚美尼亚的税法，某些例外情况亦适用。自愿累计养老金缴款（包括雇主缴款）可扣除，最高为员工总收入的5%。

其他信息

需要注意的是，具体的税收优惠和扣除可能因个人情况、行业或公司特定规定而异。上述信息截至2025年2月5日，可能会根据立法更新而变化。关于员工税收扣除的具体和最新信息，建议咨询税务专业人士或查阅亚美尼亚最新的官方税务法规。