适用于 亚美尼亚 的雇佣成本计算器
计算您针对 亚美尼亚 员工的完整招聘成本，包括工资税、社保缴费、员工福利以及管理费。该薪资计算器可提供准确的雇主成本估算，帮助您做出知情的招聘决策。
计算雇佣成本
亚美尼亚
雇佣成本分解
选择一个国家并输入薪资以查看雇佣成本分解。
雇主税款缴纳
| 税种 | 税率 | 基数 |
|---|---|---|
| 个人所得税（PIT） | 20% | 扣除社会缴款后的员工毛工资 |
| 社会缴款（养老基金） | 4.5% - 10%（上限） | 员工的毛工资（等级：工资高达 AMD 500,000 时为 4.5%；超过 AMD 500,000 减去 AMD 22,500，上限为 AMD 87,500） |
| 军事印花税 | 固定金额 | 员工的毛工资 |
报税与合规
- 每月的所得税和社会缴款计算报告应在次月20日前提交。
- 所扣除的所得税和社会缴款应在申报月份的次月20日前缴纳。
- 综合年度报告，包括总收入、代扣税款及社会缴款，应在次年4月15日前提交。
在亚美尼亚，雇主从员工薪资中扣除各种税款，主要包括所得税和社会保障缴款。
所得税
- 税率： 所有形式的补偿均为20%的统一税率。
- 范围： 适用于工资、福利、奖金和其他补偿。
- 特殊情况： 参与研发的认证IT公司员工可能享受10%的优惠所得税率。某些高科技公司可能获得在2025年雇用新员工（包括劳务移民）及接受职业培训的员工所缴纳所得税的60%的报销，条件具体限定。此项报销有效期至2031年12月31日，且对新员工的支持期限从首次专业就业之日起持续三年。
社会保障缴款
- 费率与阶梯： 月总工资在 AMD 500,000 及以下部分为5%；超过 AMD 500,000 的部分，缴款为超出部分的10%，减去 AMD 25,000，最高缴款上限为 AMD 87,500。
- 最高阈值： 社会保障缴款上限为最低月工资（目前为 AMD 75,000）的一倍五，即最高月薪额度为 AMD 1,125,000。
其他扣除
- 扣除项目可能包括带薪福利和养老金缴款，尽管有某些例外，详见亚美尼亚的税收立法。自愿累积养老金缴款（包括雇主缴款）最高可抵扣员工总收入的5%。
其他信息
需要注意的是，具体的税收优惠和扣除可能会根据个人情况、行业或公司规章的不同而有所差异。上述信息截止到2025年2月5日，可能会根据立法更新而变化。关于员工税收扣除的详细和最新信息，建议咨询税务专业人士或查阅亚美尼亚最新的官方税务法规。
