适用于 新西兰 的雇佣成本计算器
为新西兰的员工计算您全部的雇佣成本,包括工资税、社会保险缴费、员工福利和管理费。本薪资计算器可提供准确的雇主成本估算,帮助您做出明智的招聘决策。
计算雇佣成本
雇佣成本明细
选择一个国家并输入薪资以查看雇佣成本明细
雇主税收缴纳
| 税种 | 税率 | 基数 |
|---|---|---|
| PAYE(现收现付税) | 变化(员工的税码) | 员工的总收入 |
| KiwiSaver 雇主缴款 | 3%(最低,从2026年4月起增加到3.5%,2028年4月起增加到4%) | 员工的总工资或薪金 |
| ESCT(雇主养老保险缴款税) | 递进税率(10.5%至39%) | 员工的年度工资和薪金 + 雇主的KiwiSaver总缴款 |
| FBT(边际福利税) | 49.25%或63.93%(单一税率选项) | 提供给员工的非现金福利的价值 |
申报与合规
- PAYE、KiwiSaver、ESCT: 每个发薪日申报雇佣信息;款项应在次月20日前支付(大型雇主每月两次支付)。
- FBT: 季度申报截止日期为7月20日、10月20日、1月20日和5月31日。较小的雇主可以选择年度申报。
- ACC 征费: 根据上一税务年度的收入,年度左右在7月/8月发出发票。
在新西兰,雇主负责从员工工资中扣除多项税款和缴款,包括 Pay As You Earn (PAYE) 所得税、ACC Earners' Levy、KiwiSaver、学生贷款还款以及子女抚养费。
PAYE 所得税
PAYE 是从员工工资中扣除的主要税款。扣除的金额基于员工的收入和其税码。税码考虑员工的申报状态、收入水平以及任何适用的税收抵免资格。雇主使用由 Inland Revenue 提供的 PAYE 扣除表或计算器,或集成的工资软件,来确定正确的扣除金额。2024-2025 税年度(2024年4月1日至2025年3月31日)的税率如下:
- $0 – $14,000:10.50%
- $14,001 – $15,600:12.82%(由于2024年7月31日生效的减税措施,采用复合税率)
- $15,601 – $48,000:17.50%
- $48,001 – $53,500:21.64%(复合税率)
- $53,501 – $70,000:30.00%
- $70,001 – $78,100:30.99%(复合税率)
- $78,101 – $180,000:33.00%
- $180,001 及以上:39.00%
2025-2026 税年度拟议的 Fringe Benefit Tax (FBT) 税率预计为:
- $0-$13,962:11.73%
- $13,963 - $45,230:21.21%
- $45,231 - $62,450:42.86%
- $62,451 - $130,723:49.25%
- $130,724 及以上:63.93%
注意:这些 FBT 税率为拟议,可能会有所变动。
ACC Earners' Levy
ACC Earners' Levy 为新西兰的事故赔偿局提供资金,为所有居民和访客提供无过错伤害保险。该缴款按员工收入的百分比计算,最高限额为一定金额。2024-2025 税年度,缴款率适用于最高收入为$142,283的部分,最高应缴金额为$2,276.52。
KiwiSaver
KiwiSaver 是一项自愿的基于工作场所的退休储蓄计划。员工可以选择将其毛工资的某个百分比(3%、4%、6%、8%或10%)存入,雇主则必须至少贡献员工毛工资的3%。这些缴款会直接从员工工资中扣除。
学生贷款还款
拥有学生贷款的员工必须进行强制还款,扣款从工资中扣除。还款比例根据收入水平而定,按其超过某一门槛的收入的百分比计算。
子女抚养费
雇主可能还需从员工工资中扣除子女抚养费。扣除金额由 Inland Revenue 根据法院命令或协议规定。某些情况下,设有“保护净收入”门槛,限制子女抚养费最多不超过员工净收入的40%,例如因无薪假期导致的减薪。但即使总扣款超过40%,PAYE、KiwiSaver 和学生贷款的扣款仍会进行。
其他信息
- 雇主负责准确扣款并及时向 Inland Revenue 汇款,通常通过发薪日申报。
- 员工提供其税码(IR330),如果是承包商,还需提供税率通知(IR330C)。雇主必须保存这些表格七年。
- Inland Revenue 每年公布更新的 PAYE 扣除表。使用正确的表格对应相关支付期非常重要。这些表格可以在 Inland Revenue 网站(ird.govt.nz)查阅。
- 也有软件和在线计算器可协助进行 PAYE 计算。



