工作许可与签证 在 巴林

巴林为寻求在王国就业的外国公民提供了一个有序的体系。该体系主要涉及获得必要的工作许可证和签证，由劳动力市场监管局（LMRA）和国籍、护照与居留事务局（NPRA）等机构管理。掌握这些要求对于雇主和员工来说都至关重要，以确保合法合规并顺利融入巴林劳动力市场。

了解不同类型的许可证和签证、申请流程以及持续的义务，对于在巴林成功实现国际就业至关重要。该框架旨在规范劳动力市场，促进合法外国工人存在。

外国工人常见签证类型

打算在巴林工作的外国公民通常需要工作签证和工作许可证。虽然常被一同讨论，但工作许可证由LMRA签发，赋予在特定雇主处工作的权利，而工作签证由NPRA签发，赋予基于该雇佣关系在国内居住的权利。其他签证类型可能在特定条件下提供居留或工作权利的途径。

签证/许可证类型	目的	主要要求
工作许可证 & 签证	在巴林雇主处就业	由注册的巴林雇主担保
投资者签证	投资巴林的个人	满足特定投资标准
黄金居留签证	技能人士、投资者等的长期居留	满足特定资格条件（收入、投资、财产）

大多数外国工人的标准途径是由其雇主担保的工作许可证和签证。

工作许可证申请要求与流程

在巴林获得工作许可证主要由担保雇主负责，雇主必须在LMRA注册。流程涉及多个步骤，并需要雇主和未来员工提供相关文件。

主要要求：

• 担保： 必须由注册的巴林雇主担保外国公民。
• 资格： 员工必须符合特定标准，包括资格、经验和健康标准。
• 配额： 雇主必须有可用的外国工人配额。
• 文件： 双方都需提供完整的文件资料。

所需文件（典型）：

• 来自雇主：
  • 商业注册证（CR）副本
  • LMRA注册详情
  • 申请表
  • 雇佣合同草案
  • 费用支付证明
• 来自员工：
  • 护照副本（有效期至少六个月）
  • 证件照片
  • 由授权诊所出具的体检报告
  • 学历证书和专业资格证书（如需认证）
  • 以前的工作经验证明（如适用）
  • 简历（CV）

申请流程：

1. 提交申请： 雇主通过LMRA系统电子提交工作许可证申请。
2. 初步审查： LMRA审核申请及支持文件。
3. 缴费： 初步批准后，雇主支付相关费用。
4. 体检： 员工在本国或抵达巴林后在授权医疗机构进行体检。
5. 指纹采集： 员工抵达巴林后进行指纹采集。
6. 最终批准与签发： 完成体检和指纹采集后，经最终审核，发放工作许可证及相关居留签证。

费用与处理时间：

工作许可证的费用包括申请费、雇主每月支付的费用及可能的其他行政费用。费用根据员工薪资和雇主行业等因素变化。处理时间通常为1至4周，从提交完整资料到初步批准，最终签发则在员工抵达、体检和指纹采集完成后进行。如资料不完整或需进一步核实，可能会延迟。

永久居留途径

巴林提供超出标准工作签证的长期居留选项。最近引入的最主要途径是黄金居留签证。

黄金居留签证：

此签证为符合条件的外国公民提供可续期的居留许可，通常有效期为10年。它不绑定特定雇主，提供更大的灵活性。资格条件包括：

• 技能工人： 在一定时期内达到最低平均薪资并满足其他要求。
• 投资者： 拥有一项或多项价值超过特定门槛的物业或符合特定投资标准。
• 退休人员： 展示最低月收入。
• 人才： 满足与特殊才能或贡献相关的特定标准。

黄金居留签证由NPRA提交申请，需提供符合资格条件的证明。持有人可以在巴林居住，并可能享受其他权益。

家属签证选项

持有有效工作许可证和居留签证的外国工人通常可以担保其直系家庭成员在巴林共同生活。

符合条件的家属：

• 配偶
• 子女（通常未满18岁，或在学习或有特殊需要时可更大）
• 父母（在特定条件下，通常需证明依赖关系）

要求与流程：

担保员工必须满足最低薪资要求以担保家属。申请通过NPRA提交，需提供每位家属的文件，包括：

• 家属的护照副本
• 证件照片
• 关系证明（如结婚证、出生证明——通常需认证）
• 担保人的护照副本、CPR（民众登记卡）副本及雇佣合同/薪资证明
• 家属抵达时的体检报告

家属签证通常与担保人居留许可的有效期一致。

签证合规义务

在巴林保持合法身份是雇主和员工的共同责任。不合规可能导致严重处罚，包括罚款、驱逐出境及未来入境或雇用的禁令。

雇主义务：

• 担保责任： 雇主对其担保的外国员工负有法律责任。
• 有效状态： 确保员工的工作许可证和居留签证保持有效并按时续签。
• LMRA费用： 按月支付每位外国员工的LMRA费用。
• 变更报告： 通知LMRA和NPRA任何员工状态变更（如终止雇佣、薪资变动）。
• 遵守劳动法： 遵守巴林劳动法关于合同、工资、工作条件和离职福利的规定。
• 遣返： 在某些情况下，雇主可能负责支付遣返员工的费用。

员工义务：

• 保持有效状态： 确保其护照、工作许可证和居留签证始终有效。
• 遵守签证条件： 仅为担保雇主工作，且在工作许可证规定的岗位工作。
• 携带身份证明： 时刻携带CPR卡，作为合法居留和身份的证明。
• 通知雇主： 任何个人状态或护照信息变更应通知雇主。
• 遵守法律： 遵守所有巴林法律法规。

双方都必须认真履行合规义务，以避免法律问题，确保在巴林的工作关系稳定。