工作许可与签证 在 巴林

巴林为寻求在王国内就业的外籍人士提供了一个结构化的体系。该体系主要涉及获得必要的工作许可证和签证，由劳动力市场监管局（LMRA）和国籍、护照与居留事务局（NPRA）等机构管理。了解这些要求对于雇主和员工来说都至关重要，以确保合法合规并顺利融入巴林劳动力市场。

理解不同类型的许可证和签证、申请流程以及持续的义务，对于在巴林成功实现国际就业至关重要。该框架旨在规范劳动力市场并促进合法外籍工人存在。

外国工人的常见签证类型

打算在巴林工作的外国国民通常需要工作签证和工作许可证。虽然常被一同提及，工作许可证由LMRA签发，赋予在特定雇主处工作的权利；工作签证由NPRA签发，赋予基于该雇佣关系在国内居住的权利。其他类型的签证可能在特定条件下提供居留或工作权利的途径。

签证/许可类型	目的	主要要求
工作许可证与签证	在巴林雇主处就业	由注册的巴林雇主提供担保
投资者签证	个人在巴林投资	满足特定投资标准
黄金居留签证	面向技术人员、投资者等的长期居留	满足特定资格条件（收入、投资、物业等）

大多数外籍工人的标准途径是由雇主担保的工作许可证和签证。

工作许可证申请条件与流程

在巴林获得工作许可证主要由担保雇主负责，担保雇主必须在LMRA注册。流程包括多个步骤，并需要雇主和潜在员工提供相关文件。

主要要求：

• 担保： 必须由注册的巴林雇主担保外国国民。
• 资格： 员工必须符合特定标准，包括资格、经验和健康要求。
• 配额： 雇主必须有可用的外籍工人配额。
• 文件： 需要双方准备全面的文件。

所需文件（典型）：

• 雇主提供：
  • 商业注册证（CR）副本
  • LMRA注册详情
  • 申请表
  • 雇佣合同草稿
  • 缴费凭证
• 员工提供：
  • 护照复印件（有效期至少六个月）
  • 护照尺寸照片
  • 权威诊所出具的体检报告
  • 学历证书和专业资格证明（如需公证）
  • 以前的工作证明（如适用）
  • 简历（CV）

申请流程：

1. 提交申请： 雇主通过LMRA系统电子提交工作许可证申请。
2. 初审： LMRA审查申请及支持文件。
3. 缴费： 初审通过后，雇主支付相关费用。
4. 体检： 员工在其本国或抵达巴林后在授权医疗机构进行体检。
5. 指纹采集： 员工抵达巴林后进行指纹采集。
6. 最终批准与签发： 体检和指纹采集完成并通过最终审核后，发放工作许可证和相关居留签证。

费用与处理时间：

工作许可证的费用包括申请费、雇主支付的月度费用，以及可能的其他行政费。费用根据员工薪资水平和行业类别而异。处理时间一般为1至4周，从提交完整文件到初步批准，再到员工到达、体检和指纹采集后发放最终许可证。如文件不全或需进一步核查，可能会延迟。

永久居留途径

巴林提供超出标准工作签证的长期居留选项。近期推出的最主要途径是黄金居留签证。

黄金居留签证：

此签证为符合条件的外籍人士提供可续期的居留许可，通常有效期为10年。不绑定特定雇主，具有更大灵活性。资格条件包括：

• 技术工人： 在一定期间内保持最低平均薪资并满足其他条件。
• 投资者： 持有价值超过一定门槛的物业或符合特定投资标准。
• 退休人员： 展示最低月收入。
• 人才： 满足与特殊才能或贡献相关的特定条件。

黄金居留签证由NPRA提交申请，需提供满足特定资格条件的证明。这种签证允许持有人在巴林居住，且可能带来其他权益。

家属签证选项

持有有效工作许可证和居留签证的外籍工人，通常可担保其直系家属在巴林共同居住。

符合条件的家属：

• 配偶
• 子女（通常18岁以下，或在学习或有特殊需求时年龄可更大）
• 父母（在特定条件下，通常需提供依赖证明）

要求与流程：

担保员工必须满足最低薪资条件以担保家属。申请由NPRA处理，需提交每位家属的相关资料，包括：

• 家属的护照复印件
• 护照尺寸照片
• 关系证明（如结婚证、出生证，通常需公证）
• 担保人护照复印件、CPR（民事登记）卡复印件及工作合同或工资证明
• 居留抵达后的体检报告

家属签证的有效期通常与担保人居留许可的有效期一致。

签证合规义务

保持在巴林的合法身份是雇主与员工的共同责任。不合规可能导致重大处罚，包括罚款、驱逐出境及未来入境或招聘限制。

雇主义务：

• 担保责任： 由雇主对其担保的外籍员工负法律责任。
• 有效身份： 确保员工的工作许可证和居留签证持续有效并及时续签。
• LMRA费用： 按月支付每位外籍员工的LMRA费用。
• 变更报告： 通知LMRA及NPRA任何员工状态变化（如终止雇佣、薪资变动）。
• 遵守劳动法： 遵守巴林的劳动法，涉及合同、工资、工作条件及离职福利。
• 遣返： 在某些情况下，雇主应负责员工离职后的遣返费用。

员工义务：

• 保持有效身份： 确保护照、工作许可证及居留签证始终有效。
• 遵守签证条件： 仅为担保雇主工作并在工作许可证规定的岗位工作。
• 携带身份证： 随身携带CPR卡作为合法居留和身份的证明。
• 通知雇主： 任何个人状态或护照信息变更应及时通知雇主。
• 遵守法律： 遵守巴林所有法律法规。

双方须共同努力确保合规，避免法律风险，维护在巴林的稳定工作关系。