Guam, een territorium van de VS in de westelijke Stille Oceaan, biedt unieke kansen voor buitenlandse staatsburgers die werk zoeken. Als onderdeel van de Verenigde Staten zijn de immigratiewetten van Guam grotendeels in overeenstemming met de federale regelgeving, maar bepaalde nuances en specifieke programma's zijn afgestemd op de economische behoeften van het eiland. Inzicht in het visum- en werkvergunninglandschap is cruciaal voor zowel werkgevers als potentiële werknemers om naleving en een soepele overgang te waarborgen. Deze gids biedt een uitgebreid overzicht van het werkvergunning- en visumsysteem van Guam, met de nadruk op de vereisten, procedures en routes voor buitenlandse werknemers.
Veelvoorkomende visumtypes voor buitenlandse werknemers
Er zijn verschillende visumopties beschikbaar voor buitenlandse staatsburgers die werk zoeken in Guam, afhankelijk van hun vaardigheden, kwalificaties en de aard van de baan. Hier is een overzicht van de meest voorkomende visumtypes:
-
H-1B Visum: Dit visum is voor gespecialiseerde beroepen die theoretische of technische expertise vereisen. Het vereist doorgaans een bachelordiploma of een equivalent daarvan.
-
H-2B Visum: Ontworpen voor tijdelijke niet-agrarische werknemers, wordt dit visum vaak gebruikt in de horeca- en bouwsector van Guam.
-
E-2 Visum: Dit visum is voor investeerders en ondernemers uit verdragslanden die een aanzienlijk bedrag aan kapitaal investeren in een bedrijf op Guam.
-
L-1 Visum: Dit visum is voor interne bedrijfsoverschrijvingen die worden overgeplaatst naar een vestiging, dochteronderneming of filiaal van hun buitenlandse werkgever op Guam.
| Visumtype | Beschrijving | Typische gebruiksgevallen |
|---|---|---|
| H-1B | Gespecialiseerde beroepen die theoretische of technische expertise vereisen | IT-professionals, ingenieurs, wetenschappers en andere gespecialiseerde rollen |
| H-2B | Tijdelijke niet-agrarische werknemers | Bouwvakkers, horecapersoneel, landschapsploegen |
| E-2 | Verdragsinvesteerders en ondernemers | Bedrijfseigenaren die investeren in en een onderneming op Guam beheren |
| L-1 | Interne bedrijfsoverschrijvingen | Managers, leidinggevenden en werknemers met gespecialiseerde kennis die binnen een bedrijf worden overgeplaatst |
Vereisten en procedures voor werkvergunningaanvragen
Het proces voor het verkrijgen van een werkvergunning in Guam omvat doorgaans verschillende stappen, waarbij de werkgever een cruciale rol speelt bij het sponsoren van de buitenlandse werknemer. Hier is een overzicht van de vereisten en procedures:
-
Arbeidsvoorwaardenaanvraag (LCA): Voor H-1B visa moet de werkgever eerst een LCA indienen bij het Amerikaanse ministerie van Arbeid. Deze aanvraag zorgt ervoor dat de tewerkstelling van de buitenlandse werknemer geen nadelige invloed heeft op de lonen en arbeidsomstandigheden van vergelijkbaar werkende Amerikaanse werknemers.
-
Petitie-indiening: Zodra de LCA is gecertificeerd (indien vereist), moet de werkgever een petitie indienen bij de Amerikaanse Citizenship and Immigration Services (USCIS). Deze petitie bevat bewijs dat de kwalificaties van de buitenlandse werknemer, de legitimiteit van het baanaanbod en het vermogen van de werkgever om het gangbare loon te betalen, aantoont.
-
Visumaanvraag: Nadat de USCIS de petitie heeft goedgekeurd, moet de buitenlandse werknemer een visum aanvragen bij een Amerikaanse ambassade of consulaat in hun thuisland. Dit omvat het indienen van de vereiste documentatie, het bijwonen van een interview en het betalen van de nodige kosten.
-
Toegang tot Guam: Na goedkeuring van het visum kan de buitenlandse werknemer Guam binnenkomen en beginnen te werken voor de sponsorende werkgever.
Typische vereiste documentatie:
- Paspoort dat ten minste zes maanden geldig is na het beoogde verblijf
- Goedgekeurde USCIS-petitie (indien van toepassing)
- Visumaanvraagformulier
- Pasfoto's
- Onderwijsdiploma's en professionele certificeringen
- Aanbiedingsbrief voor de baan
- Bewijs van fondsen om de kosten van levensonderhoud te dekken
| Stap | Beschrijving | Geschatte verwerkingstijd |
|---|---|---|
| Arbeidsvoorwaardenaanvraag | Ingediend bij het ministerie van Arbeid om eerlijke lonen en arbeidsomstandigheden te waarborgen | 7-14 dagen |
| Petitie-indiening | Ingediend bij USCIS met ondersteunende documentatie | 2-6 maanden |
| Visumaanvraag | Voltooid bij een Amerikaanse ambassade of consulaat | 1-3 maanden |
Routes naar permanente verblijfsvergunning
Hoewel de meeste buitenlandse werknemers aanvankelijk naar Guam komen met tijdelijke visa, zijn er verschillende routes voor het verkrijgen van een permanente verblijfsvergunning (een Green Card). Enkele veelvoorkomende routes zijn:
- Werkgeverssponsoring: Een werkgever kan een buitenlandse werknemer sponsoren voor een permanente verblijfsvergunning als aan bepaalde vereisten wordt voldaan, zoals het hebben van een baanaanbod voor een permanente functie en het aantonen dat er geen gekwalificeerde Amerikaanse werknemers beschikbaar zijn voor de baan.
- Gezinssponsoring: Amerikaanse burgers en wettige permanente inwoners kunnen bepaalde familieleden sponsoren voor een permanente verblijfsvergunning.
- Investering: Het investeren van een aanzienlijk bedrag aan kapitaal in een bedrijf op Guam dat banen creëert, kan ook leiden tot een permanente verblijfsvergunning via het EB-5 visumprogramma.
Vereisten voor door de werkgever gesponsorde Green Card:
- Een permanent baanaanbod
- Arbeidscertificering van het ministerie van Arbeid (PERM)
- Aantonen dat er geen gekwalificeerde Amerikaanse werknemers beschikbaar zijn
- Het vermogen van de werkgever om het gangbare loon te betalen
Opties voor afhankelijke visa
De echtgenoten en ongehuwde kinderen (onder de 21) van buitenlandse werknemers in Guam kunnen in aanmerking komen voor afhankelijke visa, waardoor ze in Guam kunnen wonen met de primaire visumhouder. Het specifieke type afhankelijk visum hangt af van de status van de primaire visumhouder. Bijvoorbeeld, echtgenoten en kinderen van H-1B visumhouders kunnen in aanmerking komen voor H-4 visa, terwijl afhankelijken van L-1 visumhouders in aanmerking kunnen komen voor L-2 visa.
Geschiktheidscriteria voor afhankelijke visa:
- Moet de echtgenoot of ongehuwde kind (onder de 21) van de primaire visumhouder zijn
- Moet een geldige relatie met de primaire visumhouder aantonen
- Moet voldoende fondsen hebben om de kosten van levensonderhoud te dekken of aantonen dat de primaire visumhouder hen kan ondersteunen
Verplichtingen voor visumnaleving voor werkgevers en werknemers
Zowel werkgevers als werknemers hebben belangrijke verplichtingen om naleving van de immigratiewetten van Guam te waarborgen. Werkgevers moeten:
- Zorgen dat buitenlandse werknemers de nodige werkvergunning hebben.
- Voldoen aan alle loon- en arbeidswetten.
- Nauwkeurige gegevens bijhouden van de tewerkstelling van buitenlandse werknemers.
- Samenwerken met overheidsinstanties bij onderzoeken.
Werknemers moeten:
- Voldoen aan de voorwaarden van hun visum.
- Een geldige immigratiestatus behouden.
- Wijzigingen in hun werk of persoonlijke omstandigheden melden aan de relevante autoriteiten.
- Zorgen dat ze Guam verlaten voordat hun visum verloopt, tenzij ze een verlenging of statuswijziging hebben verkregen.
