Gezondheids- en veiligheidswetten zijn een cruciaal onderdeel van elke werkplek, en op Guam is de belangrijkste wetgeving die dit behandelt de Guam Occupational Safety and Health Act van 1991. Deze wet stelt normen en verplichtingen vast om veilige en gezonde arbeidsomstandigheden te waarborgen. Werkgevers hebben de overkoepelende verantwoordelijkheid om een werkomgeving zonder gevaren te bieden en te voldoen aan alle toepasselijke veiligheidsvoorschriften. Guam stemt zijn regelgeving over het algemeen af op de federale normen die zijn vastgesteld door de Occupational Safety and Health Administration (OSHA) in de Verenigde Staten.

Algemene Werkplekveiligheid

Werkgevers moeten proactief werkplekgevaren identificeren en beperken door middel van risicobeoordelingen, technische controles, veilige werkmethoden en het verstrekken van persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM). Apparatuur en gereedschappen moeten goed worden onderhouden, geïnspecteerd en gebruikt in overeenstemming met de veiligheidsrichtlijnen. Bovendien zijn werkgevers verplicht om noodplannen op te stellen voor branden, evacuaties en andere potentiële crisissituaties.

Specifieke Gevaren

Guam heeft specifieke regelgeving voor de bouwsector om veelvoorkomende gevaren zoals vallen van hoogte, elektrocuties en aanrijdingen aan te pakken. Er moeten maatregelen worden genomen om gevaarlijke chemicaliën te beheren, waaronder etikettering, het verstrekken van Material Safety Data Sheets (MSDS) en het zorgen voor juiste opslag en hantering. Speciale voorschriften zijn van toepassing op werk in besloten ruimten vanwege de risico's van atmosferische gevaren, bedelving en beperkte ontsnappingsmogelijkheden. Werkgevers moeten ook valbeschermingsmaatregelen bieden waar werknemers worden blootgesteld aan valgevaar boven een bepaalde hoogte.

Rechten en Verantwoordelijkheden van Werknemers

Werknemers hebben recht op training en informatie over werkplekgevaren en veiligheidspraktijken die relevant zijn voor hun werk. Ze mogen weigeren taken uit te voeren waarvan ze oprecht geloven dat ze een onmiddellijk gevaar voor hun gezondheid en veiligheid vormen. Werknemers hebben echter de plicht om zich aan de vastgestelde veiligheidsprocedures te houden en de verstrekte PBM te gebruiken.

Handhaving

Het Guam Department of Labor (GDOL) is verantwoordelijk voor de handhaving van de arbeidsveiligheids- en gezondheidswetten.

In Guam worden normen voor arbeidsveiligheid en gezondheid vastgesteld om het welzijn van werknemers op alle werkplekken te beschermen. De Division of Occupational Safety and Health (DOSH), een afdeling binnen het Guam Department of Labor, en het OSHA On-Site Consultation Program zijn de belangrijkste instanties die toezicht houden op deze normen.

Belangrijke Wetten en Regels

De Guam Occupational Safety and Health Act van 1991 en de Guam Code Title 10, Division 4, Chapter 87 - Occupational Safety and Health Code vormen de basis van de regelgeving voor arbeidsveiligheid en gezondheid in Guam.

Essentiële Normen en Praktijken

Gevaarpreventie en -beheersing

De normen voor arbeidsveiligheid en gezondheid in Guam bestrijken verschillende gebieden, waaronder het identificeren en beoordelen van gevaren, technische controles, administratieve controles en het gebruik van Persoonlijke Beschermingsmiddelen (PBM).

Veiligheids- en Gezondheidsprogramma's

Deze normen vereisen ook de ontwikkeling en implementatie van veiligheidsprogramma's die zijn afgestemd op de specifieke werkplek, regelmatige training voor werknemers over het herkennen van gevaren, veilige werkmethoden en noodprocedures, en het bijhouden van nauwkeurige gegevens over werkgerelateerde verwondingen, ziekten en inspecties.

Specifieke Industriestandaarden

Guam houdt zich aan industriespecifieke veiligheidsnormen in gebieden zoals de bouw, algemene industrie en maritieme sector.

Verantwoordelijkheden van Werkgevers

Werkgevers zijn verplicht een veilige en gezonde werkplek te bieden, te voldoen aan OSHA-normen, werknemers te informeren over gevaren, gegevens bij te houden en samen te werken met DOSH en OSHA.

Rechten van Werknemers

Werknemers hebben recht op een veilige en gezonde werkplek, het ontvangen van de juiste training over het identificeren van gevaren en veiligheidsprocedures, het melden van veiligheidsproblemen zonder angst voor represailles, deelnemen aan werkplekinspecties met vertegenwoordigers van DOSH of OSHA, en het indienen van een vertrouwelijke klacht bij DOSH of OSHA als zij denken dat veiligheidsnormen worden overtreden.

Werkplekinspecties spelen een cruciale rol bij het handhaven van veiligheids- en gezondheidsnormen. Ze helpen bij het identificeren van potentiële gevaren, het verifiëren van naleving, het ontmoedigen van werkgevers om veiligheidsvoorschriften te negeren en het afdwingen van corrigerende maatregelen.

De Entiteiten Verantwoordelijk voor Inspecties

De afdeling Arbeidsveiligheid en Gezondheid (DOSH) van het Ministerie van Arbeid van Guam en het On-Site Consultation Programma van OSHA zijn de primaire entiteiten die verantwoordelijk zijn voor het uitvoeren van werkplekinspecties.

Soorten Inspecties

Inspecties kunnen worden gecategoriseerd in routinematige inspecties, klachtgebaseerde inspecties, ongevallenonderzoeken en vervolginspecties. Routinematige inspecties worden vaak gepland en richten zich op industrieën met een hoog risico of werkplekken met een geschiedenis van veiligheidsinbreuken. Klachtgebaseerde inspecties worden gestart door klachten van werknemers over mogelijke veiligheids- of gezondheidsrisico's. Ongevallenonderzoeken zijn grondige inspecties na werkplekongelukken of sterfgevallen. Vervolginspecties worden uitgevoerd om ervoor te zorgen dat eerder geïdentificeerde gevaren op de juiste manier zijn gecorrigeerd.

Het Inspectieproces

Het inspectieproces begint met een openingsconferentie waarin de inspecteur het doel van de inspectie uitlegt en de procedures schetst. Dit wordt gevolgd door een rondgang door de werkplek om werkprocessen te observeren, gevaren te identificeren en werknemers te interviewen. De inspecteur bekijkt vervolgens veiligheidsdossiers, trainingsmateriaal en andere relevante documentatie. De inspectie wordt afgesloten met een sluitingsconferentie waarin de inspecteur bevindingen, mogelijke overtredingen en vereiste corrigerende maatregelen bespreekt.

Inspectiecriteria

Inspecties bestrijken een breed scala aan veiligheids- en gezondheidsaspecten op basis van OSHA-normen en Guam-specifieke regelgeving. Veelvoorkomende gebieden die worden beoordeeld, zijn onder meer gevarencommunicatie, noodvoorbereiding, machinebescherming, elektrische veiligheid, persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM), administratie en specifieke industriegerelateerde gevaren.

Frequentie van Inspecties

De frequentie van inspecties varieert afhankelijk van de industrie en de klachtgeschiedenis. Industrieën met een hoog risico worden vaker geïnspecteerd, en werkplekken met eerdere veiligheidsklachten kunnen vaker worden geïnspecteerd.

Vervolgacties

DOSH kan boetes en straffen opleggen voor geïdentificeerde overtredingen. Werkgevers hebben het recht om bezwaar te maken tegen boetes als ze het er niet mee eens zijn. Werkgevers krijgen specifieke termijnen waarbinnen ze de genoemde gevaren moeten aanpakken. Vervolginspecties kunnen worden uitgevoerd om ervoor te zorgen dat gevaren op de juiste manier zijn gecorrigeerd.

Werkplekongelukken moeten onmiddellijk worden gemeld om onderzoeken en het proces van werknemerscompensatie te starten. Werknemers zijn verplicht om werkgerelateerde verwondingen of ziekten onmiddellijk aan hun supervisors te melden, ongeacht de ernst. Aan de andere kant zijn werkgevers verplicht om binnen 8 uur elk ongeval dat resulteert in een dodelijk ongeval of ziekenhuisopname van drie of meer werknemers te melden aan de Divisie van Arbeidsveiligheid en Gezondheid (DOSH).

Meldingsformulieren

Werknemers gebruiken het GWC-201 Kennisgeving van Verwonding/Ziekte of Overlijden van Werknemer formulier om werkgerelateerde verwondingen of ziekten te melden.

Ongeluksonderzoeken

Onderzoeken naar werkplekongelukken zijn bedoeld om de hoofdoorzaak van incidenten te bepalen en maatregelen te implementeren om soortgelijke voorvallen te voorkomen. Werkgevers hebben de primaire verantwoordelijkheid voor het onderzoeken van werkplekongelukken. DOSH of OSHA kan ernstige ongevallen of die met dodelijke afloop onderzoeken. Onderzoeken zijn gericht op het identificeren van bijdragende factoren zoals onveilige omstandigheden, inadequate training of uitrustingsfouten.

Werknemerscompensatie

Werknemerscompensatieverzekering is een systeem zonder schuldtoewijzing dat is ontworpen om voordelen te bieden aan werknemers die op het werk gewond raken. Over het algemeen komen werknemers die werkgerelateerde verwondingen of ziekten oplopen in aanmerking voor werknemerscompensatievoordelen, ongeacht wie er schuld heeft.

Voordelen

Voordelen omvatten dekking voor medische behandeling gerelateerd aan de werkplekverwonding of ziekte, tijdelijke of permanente invaliditeitsuitkeringen om het verlies van loon te compenseren, en uitkeringen aan afhankelijke personen in geval van dodelijke werkplekongelukken.

Een Werknemerscompensatieclaim Indienen

Het proces van het indienen van een werknemerscompensatieclaim omvat het informeren van de werkgever over de verwonding, het indienen van het GWC-203 Werknemersclaim voor Compensatie formulier bij de Guam Workers' Compensation Commission, beoordeling van de claim door de verzekeraar en geschillenbeslechting door de Workers' Compensation Commission. Het is belangrijk op te merken dat werknemerscompensatie een exclusieve remedie is, wat betekent dat gewonde werknemers over het algemeen hun werkgevers niet kunnen aanklagen in de civiele rechtbank voor aanvullende schadevergoeding. Er kunnen echter uitzonderingen zijn in gevallen van grove nalatigheid of opzettelijk wangedrag.