Vanaf januari 2026 is het Statuutair Minimumloon (SMI) in Spanje verhoogd tot €1.420 bruto per maand, uitgekeerd in 14 termijnen, wat een totaal van €19.880 per jaar betekent. Dit vertegenwoordigt een maandelijkse stijging van €236 ten opzichte van het vorige SMI van €1.184, dat €16.576 per jaar bedroeg.
Voor werknemers die 12 betalingen per jaar ontvangen, is het maandelijkse minimumloon €1.656,67, met hetzelfde jaarlijkse totaal van €19.880.
Tijdelijke en seizoenswerkers met contracten tot 120 dagen hebben recht op minimaal €56,08 bruto per dag. Binnenlandse werknemers die per uur worden betaald, moeten minstens €9,26 bruto per gewerkt uur ontvangen.
Het minimumloon voor parttime werknemers wordt proportioneel berekend op basis van hun contracturen. Bijvoorbeeld, een contract van 20 uur per week (50% van fulltime) zou resulteren in een minimum van €710 bruto per maand over 14 termijnen, of €828,33 bruto per maand over 12 termijnen.
Deze verhoging is bedoeld om de inflatie aan te pakken en de inkomens van huishoudens te verbeteren, wat ongeveer 2,5 miljoen werknemers in diverse sectoren ten goede komt, waaronder horeca, detailhandel, landbouw en huishoudelijk werk.
Werkgevers zijn wettelijk verplicht om te voldoen aan de nieuwe minimumloonstandaarden. Niet-naleving kan leiden tot juridische sancties, waaronder boetes tot €6.250.
De verhoging gaat met terugwerkende kracht in op 1 januari 2026.
Toptalent aantrekken in Spanje via onze Employer of Record dienst.
Boek een gesprek met onze EOR-experts om meer te weten te komen over hoe wij u kunnen helpen in Spanje
Maak een afspraak met onze EOR-experts om meer te weten te komen over hoe wij u in Spanje kunnen helpen.
Vertrouwd door meer dan 1000 bedrijven wereldwijd.
4.9/5 on G2
4.8/5 on Trustpilot
4.8/5 on Capterra
4.6/5 on Google
