In Mongolië bepaalt de Arbeidswet, die in 1999 is ingevoerd en regelmatig wordt bijgewerkt, de vakantierechten voor werknemers.

Basisrecht

Elke werknemer heeft recht op minimaal 15 werkdagen betaald jaarlijks verlof per jaar. Dit aantal stijgt echter naar 20 werkdagen voor werknemers jonger dan 18 jaar.

Extra Verlof op Basis van Anciënniteit

De Arbeidswet verleent ook extra betaalde jaarlijkse verlofdagen op basis van de duur van de dienst bij de werkgever:

• 3 extra dagen voor 6-10 jaar dienst
• 5 extra dagen voor 11-15 jaar dienst
• 7 extra dagen voor 16-20 jaar dienst
• 9 extra dagen voor 21-25 jaar dienst
• 11 extra dagen voor 26-31 jaar dienst
• 14 extra dagen voor 32 of meer jaar dienst

Andere Belangrijke Overwegingen

Elk jaar moeten werkgevers een jaarlijks vakantieschema goedkeuren, waarbij rekening wordt gehouden met de verzoeken van werknemers en tegelijkertijd de normale bedrijfsvoering wordt gewaarborgd. Werknemers hebben recht op minimaal 10 opeenvolgende kalenderdagen verlof als onderdeel van hun jaarlijkse verlofrecht.

Deeltijdwerknemers ontvangen een evenredig deel van het jaarlijkse verlof op basis van hun gewerkte uren. Bovendien blijven werknemers die met bepaalde soorten verlof zijn, zoals zwangerschapsverlof of tijdelijk arbeidsongeschiktheidsverlof, hun jaarlijkse vakantiedagen opbouwen.

In Mongolië is het Lunar New Year, ook bekend als Tsagaan Sar, een traditionele feestdag gebaseerd op de maankalender. De datum varieert en valt tussen eind januari en begin maart. De viering omvat familiebijeenkomsten, feestmaaltijden en traditionele spellen en gebruiken.

Internationale Vrouwendag

Internationale Vrouwendag is een internationale viering die plaatsvindt op 8 maart. De dag is gewijd aan het erkennen van de sociale, economische en politieke prestaties van vrouwen.

Moeder- en Kinderdag

Moeder- en Kinderdag is een nationale feestdag in Mongolië, gevierd op 1 juni. De dag eert moeders en kinderen.

Naadam Festival

Het Naadam Festival is het grootste nationale festival in Mongolië, dat plaatsvindt van 11 tot 15 juli. Het festival viert de Mongoolse cultuur en sport, met "de drie mannelijke spelen" worstelen, boogschieten en paardenraces.

Republieksdag

Republieksdag is een nationale feestdag die wordt gevierd op 26 november. De dag herdenkt de aanneming van de Mongoolse Grondwet in 1924.

Verjaardag van Chinggis Khaan

De verjaardag van Chinggis Khaan is een nationale feestdag die Genghis Khan, de stichter van het Mongoolse Rijk, eert. De datum van de feestdag is de eerste dag van de eerste wintermaand van de maankalender, die elk jaar varieert.

Onafhankelijkheidsdag

Onafhankelijkheidsdag is een nationale feestdag in Mongolië, gevierd op 29 december. De dag markeert de onafhankelijkheidsverklaring van de Qing-dynastie in 1911.

In Mongolië biedt de Arbeidswet verschillende soorten verlof voor werknemers.

Jaarlijks Betaald Verlof

Werknemers krijgen 15 werkdagen betaald jaarlijks verlof. Werknemers jonger dan 18 jaar ontvangen echter 20 werkdagen. Extra jaarlijkse verlofdagen worden toegekend op basis van de duur van het dienstverband. Bijvoorbeeld, werknemers met 6-10 jaar dienstverband hebben recht op 3 extra werkdagen, degenen met 11-15 jaar dienstverband krijgen 5 extra dagen, en degenen met meer dan 15 jaar dienstverband ontvangen 7 extra dagen. Dit verlof kan worden gebruikt voor persoonlijke of familiale redenen.

Ziekteverlof

In geval van ziekte of letsel hebben werknemers recht op betaald ziekteverlof. De hoeveelheid ziekteverlof wordt bepaald door de ernst en duur van de ziekte, zoals gecertificeerd door een arts. Afhankelijk van de duur van het dienstverband en de ernst van de ziekte, hebben werknemers recht op een deel van hun salaris tijdens ziekteverlof.

Zwangerschapsverlof

Vrouwelijke werknemers hebben recht op 120 dagen betaald zwangerschapsverlof, verdeeld in 60 prenatale en 60 postnatale dagen. In geval van meerlinggeboorten of medische complicaties kan dit met maximaal 4 weken worden verlengd. Na de periode van zwangerschapsverlof kan een van de ouders verder onbetaald verlof opnemen totdat het kind de leeftijd van 3 jaar bereikt.

Vaderschapsverlof

Vaders hebben recht op 5 werkdagen betaald vaderschapsverlof na de geboorte van een kind.

Huwelijksverlof

Werknemers hebben recht op 5 werkdagen betaald huwelijksverlof.

Onbetaald Verlof

Werknemers kunnen onbetaald verlof aanvragen voor persoonlijke redenen. De goedkeuring van onbetaald verlof is echter ter discretie van de werkgever.

Andere Soorten Verlof

De Arbeidswet van Mongolië staat ook andere soorten verlof toe, afhankelijk van specifieke omstandigheden. Deze omvatten studieverlof voor werknemers die hun opleiding willen voortzetten, en rouwverlof in geval van het overlijden van een familielid.

Het is belangrijk op te merken dat dit een algemeen overzicht is van verlofrechten in Mongolië. De voorwaarden voor specifieke soorten verlof kunnen variëren volgens collectieve arbeidsovereenkomsten of individuele arbeidsovereenkomsten.