Werkvergunningen en visa's in Madagaskar

Madagascar biedt verschillende visumopties voor buitenlandse staatsburgers die binnen haar grenzen willen wonen en werken. Voor personen die een baan plannen, is het verkrijgen van de juiste autorisatie een meerstappenproces dat doorgaans het verkrijgen van zowel een langverblijfvisum voor toegang als een specifiek werkvergunning om legaal betaald werk uit te voeren, omvat. Het systeem is ontworpen om buitenlandse arbeid te reguleren en naleving van de nationale arbeidswetten te waarbomen.

Het navigeren door de vereisten voor werkautorisatie in Madagascar omvat het begrijpen van de verschillende beschikbare visumcategorieën en de specifieke procedures die door overheidsministeries worden voorgeschreven. Dit proces vereist zorgvuldige voorbereiding en indiening van documentatie, vaak met actieve betrokkenheid van de sponsorende werkgever.

Veelvoorkomende Visumtypes voor Buitenlandse Werknemers

Buitenlandse staatsburgers die in Madagascar willen werken, hebben over het algemeen een langverblijfvisum (Visa Long Séjour) nodig dat specifiek is geaccordeerd voor werkdoeleinden. Dit visum stelt de persoon in staat het land te betreden en vervolgens de benodigde werkvergunning en verblijfskaart aan te vragen. Kortverblijfvisa, zoals zakenvisa, maken toegang mogelijk voor activiteiten zoals vergaderingen of verkenning, maar geven geen toestemming tot werk.

Visumtype	Doel	Duur	Werkautorisatie
Visa Long Séjour	Verlengd verblijf, inclusief voor werk	> 90 dagen	Vereist werkvergunning
Visa Court Séjour	Toerisme, zakelijke bijeenkomsten, korte bezoeken	Tot 90 dagen	Nee

De aanvraag voor het langverblijfvisum wordt doorgaans gestart vanuit het buitenland bij een Malagassische ambassade of consulaat.

Werkvergunning Aanvraagvereisten en Procedures

Zodra een buitenlandse burger Madagascar heeft binnengekomen met een langverblijfvisum dat voor werk is geaccordeerd, moet hij of zij een werkvergunning (Permis de Travail) en een verblijfskaart (Carte de Résident) aanvragen. De werkvergunning wordt afgegeven door het Ministerie van Arbeid, en de verblijfskaart door het Ministerie van Binnenlandse Zaken. De werkgever speelt een cruciale rol in het aanvraagproces voor de werkvergunning.

Belangrijke vereisten en procedures omvatten:

• Werkgeverssponsoring: Een lokale werkgever moet de buitenlandse werknemer sponsoren. De werkgever moet aantonen dat de functie niet door een gekwalificeerde Malagasy kan worden ingevuld.
• Arbeidsovereenkomst: Een geldige arbeidsovereenkomst, in overeenstemming met de Malagasy arbeidswet, is vereist.
• Documentatie: Vereiste documenten omvatten doorgaans:
  • Volledig ingevulde aanvraagformulieren
  • Kopieën van paspoorten
  • Kopieën van het langverblijfvisum
  • Bewijs van kwalificaties (diploma’s, certificaten)
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Politieverklaring uit het thuisland
  • Medisch onderzoeksrapport
  • Bedrijfsregistratiedocumenten van de sponsorende werkgever
  • Bewijs van vacatureadvertentie en niet-zoektocht naar een lokale kandidaat
  • Rechtvaardiging voor het aannemen van een buitenlandse burger
• Indiening van de aanvraag: De aanvraag wordt ingediend bij de relevante ministeries, vaak beginnend bij het Ministerie van Arbeid voor de goedkeuring van de werkvergunning, voordat wordt doorgegaan naar het Ministerie van Binnenlandse Zaken voor de verblijfskaart.
• Kosten: Aanvraagkosten gelden voor zowel de werkvergunning als de verblijfskaart. Deze kosten kunnen variëren en moeten worden bevestigd bij de relevante autoriteiten of de sponsorende werkgever.
• Verwerkingstijd: De verwerkingstijden kunnen aanzienlijk variëren, van enkele weken tot meerdere maanden, afhankelijk van de betrokken ministeries en de volledigheid van de aanvraag. Het is raadzaam het proces ruim van tevoren te starten.

Wegen naar Permanente Verblijfsvergunning

Het verkrijgen van een permanente verblijfsvergunning in Madagascar is doorgaans een proces dat volgt op een periode van continu legaal verblijf met langverblijfvisa en werkvergunningen. Hoewel specifieke criteria kunnen variëren, omvatten veelvoorkomende vereisten vaak:

• Duur van Verblijf: Legaal verblijven in Madagascar voor een bepaald aantal jaren (vaak tussen 2 en 5 jaar) op tijdelijke verblijfsvergunningen gekoppeld aan werk.
• Stabiel Werk: Het onderhouden van stabiel werk of het aantonen van een duurzame inkomensbron.
• Integratie: Bewijs tonen van integratie in de Malagasy samenleving, wat taalvaardigheid of betrokkenheid bij de gemeenschap kan omvatten.
• Schone Strafblad: Geen strafblad in Madagascar of het thuisland.

De aanvraag voor permanente verblijfsvergunning wordt ingediend bij het Ministerie van Binnenlandse Zaken.

Opties voor Afhankelijke Visums

Buitenlandse werknemers met geldige werkvergunningen en verblijfskaarten in Madagascar kunnen doorgaans visa en verblijfsvergunningen aanvragen voor hun gezinsleden, inclusief echtgenoten en minderjarige kinderen.

• Geschiktheid: Afhankelijken moeten bewijs leveren van hun relatie met de hoofdvisumhouder (bijvoorbeeld huwelijksakte, geboortecertificaten).
• Documentatie: Vereiste documenten omvatten meestal kopieën van paspoorten, bewijs van relatie, medische certificaten en mogelijk politieverklaringen voor volwassen afhankelijken. De hoofdvisumhouder moet ook kopieën van zijn of haar werkvergunning en verblijfskaart overleggen, samen met bewijs van voldoende financiële middelen om de afhankelijken te ondersteunen.
• Aanvraagproces: Afhankelijke aanvragen worden vaak gelijktijdig met of na de aanvraag voor de verblijfsvergunning van de hoofdaanvrager ingediend bij het Ministerie van Binnenlandse Zaken.
• Rechten: Afhankelijken krijgen doorgaans verblijfsvergunningen die hen toestaan in Madagascar te verblijven, maar geven niet automatisch het recht om te werken. Een aparte werkvergunning is vereist als een afhanklijke werk wil zoeken.

Visumnaleving Verplichtingen voor Werkgevers en Werknemers

Het naleven van de Malagasy immigratie- en arbeidswetten is essentieel voor zowel buitenlandse werknemers als hun sponsorende werkgevers.

Verplichtingen van de werkgever:

• Sponsorschap: Zorgen dat de buitenlandse werknemer de benodigde visum, werkvergunning en verblijfskaart heeft voordat hij of zij aan het werk gaat.
• Naleving van arbeidswet: Alle aspecten van de Malagasy arbeidswet naleven met betrekking tot het contract, loon, arbeidsomstandigheden en voordelen van de buitenlandse werknemer.
• Wijzigingen melden: De relevante autoriteiten op de hoogte stellen van wijzigingen in de status van de werknemer, zoals beëindiging van het dienstverband of veranderingen in de functie.
• Administratie: Nauwkeurige administratie bijhouden van de immigratie- en arbeidsdocumenten van de buitenlandse werknemer.
• Repatriëring: In sommige gevallen kunnen de werkgever verplichtingen hebben met betrekking tot de repatriëring van de werknemer bij beëindiging van het dienstverband.

Verplichtingen van de werknemer:

• Geldige status behouden: Zorgen dat hun visum, werkvergunning en verblijfskaart geldig blijven gedurende hun verblijf en werk.
• Voldoen aan visumvoorwaarden: Alleen deelnemen aan de werkactiviteit die in de werkvergunning is aangegeven en voldoen aan alle voorwaarden van hun visum en verblijfsvergunning.
• Identificatie bij zich dragen: Hun verblijfskaart bij zich dragen als bewijs van legale status.
• Wijzigingen melden: De autoriteiten en hun werkgever informeren over belangrijke wijzigingen, zoals veranderingen in burgerlijke staat of adres.
• Belastingnaleving: Voldoen aan de Malagasy belastingregels.

Het niet naleven van deze verplichtingen kan leiden tot boetes, deportatie van de werknemer en juridische stappen tegen de werkgever.