Werkvergunningen en visa in Madagaskar

Madagascar biedt diverse visumopties voor buitenlandse staatsburgers die binnen de grenzen willen wonen en werken. Voor individuen die een baan willen vervullen, is het verkrijgen van de juiste autorisatie een meerstappenproces dat meestal het verkrijgen van zowel een langverblijfvisum voor toegang als een specifiek werkvergunning om legaal betaalde activiteiten uit te voeren, omvat. Het systeem is ontworpen om buitenlandarbeid te reguleren en naleving van de nationale arbeidswetten te waarbomen.

Het navigeren door de vereisten voor werkvergunning in Madagascar vereist begrip van de verschillende beschikbare visumcategorieën en de specifieke procedures die door overheidsministeries worden voorgeschreven. Dit proces vereist zorgvuldige voorbereiding en indiening van documentatie, vaak met actieve betrokkenheid van de sponsorende werkgever.

Veelvoorkomende Visumtypes voor Buitenlandse Werknemers

Buitenlandse staatsburgers die in Madagascar willen werken, hebben over het algemeen een langverblijfvisum (Visa Long Séjour) nodig dat expliciet is afgestempeld voor werkdoeleinden. Dit visum stelt de persoon in staat het land te betreden en vervolgens de benodigde werkvergunning en verblijfskaart aan te vragen. Kortverblijfsvisums, zoals zakenvisa, verlenen toegang voor activiteiten zoals vergaderingen of verkenning, maar geven geen toestemming tot werk.

Visumtype	Doel	Duur	Werkvergunning
Visa Long Séjour	Verlengd verblijf, inclusief voor werk	> 90 dagen	Vereist werkvergunning
Visa Court Séjour	Toerisme, zakelijke bijeenkomsten, korte bezoeken	Tot 90 dagen	Nee

De aanvraag voor het langverblijfvisum wordt doorgaans gestart vanuit buiten Madagascar bij een Malagassische ambassade of consulaat.

Werkvergunning Aanvraag Vereisten en Procedures

Zodra een buitenlandse burger Madagascar binnen is gekomen met een langverblijfvisum dat voor werk is afgestempeld, moet hij/zij een werkvergunning (Permis de Travail) en een verblijfskaart (Carte de Résident) aanvragen. De werkvergunning wordt afgegeven door het Ministerie van Arbeid, en de verblijfskaart door het Ministerie van Binnenlandse Zaken. De werkgever speelt een cruciale rol in het aanvraagproces voor de werkvergunning.

Belangrijke vereisten en procedures omvatten:

• Werkgeverssponsoring: Een lokale werkgever moet de buitenlandse werknemer sponsoren. De werkgever moet aantonen dat de positie niet door een gekwalificeerde Malagasy-onderdaan kan worden ingevuld.
• Arbeidsovereenkomst: Een geldige arbeidsovereenkomst, conform de Malagasy arbeidswet, is vereist.
• Documentatie: Vereiste documenten omvatten doorgaans:
  • Volledig ingevulde aanvraagformulieren
  • Kopieën van paspoorten
  • Kopieën van het langverblijfvisum
  • Bewijs van kwalificaties (diploma's, certificaten)
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Politieverklaring uit het thuisland
  • Medisch verklaring rapport
  • Bedrijfsregistratiedocumenten van de sponsorende werkgever
  • Bewijs van vacatureadvertentie en niet vinden van een lokale kandidaat
  • Rechtvaardiging voor het inhuren van een buitenlander
• Indiening van de aanvraag: De aanvraag wordt ingediend bij de relevante ministeries, meestal beginnend bij het Ministerie van Arbeid voor de endorsement van de werkvergunning, alvorens verder te gaan naar het Ministerie van Binnenlandse Zaken voor de verblijfskaart.
• Kosten: Aanvraagkosten gelden voor zowel de werkvergunning als de verblijfskaart. Deze kosten kunnen variëren en moeten worden bevestigd door de relevante autoriteiten of de sponsorende werkgever.
• Doorlooptijd: De verwerkingstijden kunnen aanzienlijk variëren, van enkele weken tot enkele maanden, afhankelijk van de betrokken ministeries en de volledigheid van de aanvraag. Het wordt aanbevolen om het proces ruim van tevoren te starten.

Wegen naar Permanente Verblijfsstatus

Het verkrijgen van een permanente verblijfsstatus in Madagascar is doorgaans een proces dat volgt op een periode van continue legale verblijf met een langverblijfvisum en werkvergunning. Hoewel de specifieke criteria kunnen variëren, omvatten veelvoorkomende vereisten vaak:

• Verblijfsduur: Legaal verblijven in Madagascar voor een vooraf bepaald aantal jaren (vaak tussen 2 en 5 jaar) met tijdelijke verblijfsvergunningen gekoppeld aan werk.
• Stabiel Werk: Het handhaven van stabiel werk of het aantonen van een duurzame inkomensbron.
• Integratie: Bewijs van integratie in de Malagasy samenleving, wat mogelijk taalvaardigheid of betrokkenheid bij de gemeenschap omvat.
• Schone Leges: Geen strafblad in Madagascar of het thuisland.

De aanvraag voor permanente verblijfsstatus wordt ingediend bij het Ministerie van Binnenlandse Zaken.

Afhankelijk Visumopties

Buitenlandse werknemers met geldige werkvergunningen en verblijfskaarten in Madagascar kunnen doorgaans ook aanvragen voor visa en verblijfsvergunningen voor hun gezinsleden, inclusief echtgenoten en minderjarige kinderen.

• Geschiktheid: Afhankelijken moeten bewijs van hun relatie met de hoofdvisumhouder overleggen (bijvoorbeeld huwelijksakte, geboortecertificaten).
• Documentatie: Vereiste documenten omvatten doorgaans kopieën van paspoorten, bewijs van relatie, medische certificaten, en mogelijk politieverklaringen voor meerderjarige afhankelijken. De hoofdvisumhouder moet ook kopieën van de werkvergunning en verblijfskaart aanleveren, samen met bewijs van voldoende financiële middelen om de afhankelijken te onderhouden.
• Aanvraagproces: Afhankelijkingsaanvragen worden vaak gelijktijdig met of na de aanvraag voor de verblijfsvergunning van de hoofdaanvrager ingediend bij het Ministerie van Binnenlandse Zaken.
• Rechten: Afhankelijken krijgen meestal verblijfsvergunningen die hen toestaan in Madagascar te verblijven, maar automatisch geen recht tot werken. Een aparte werkvergunning is vereist als een afhanklijke werk wil zoeken.

Verplichtingen voor Visumnaleving voor Werkgevers en Werknemers

Het naleven van de Malagasy immigratie- en arbeidswetgeving is essentieel voor zowel buitenlandse werknemers als hun sponsorende werkgevers.

Verplichtingen van de werkgever:

• Sponsorschap: Zorgen dat de buitenlandse werknemer over de benodigde visum, werkvergunning en verblijfskaart beschikt voordat hij/zij start met werken.
• Naleving arbeidswet: In overeenstemming handelen met alle aspecten van de Malagasy arbeidswet met betrekking tot het arbeidscontract, lonen, arbeidsomstandigheden en voordelen van de buitenlandse werknemer.
• Wijzigingen melden: Relevante autoriteiten informeren over wijzigingen in de status van de werknemer, zoals beëindiging van het dienstverband of veranderingen in functietitel.
• Administratie: Nauwkeurige bijgehouden van alle immigratie- en arbeidsdocumenten van de buitenlandse werknemer.
• Repatriëring: In sommige gevallen kan de werkgever verplichtingen hebben omtrent de repatriëring van de werknemer bij beëindiging van het dienstverband.

Verplichtingen van de werknemer:

• Geldige status behouden: Zorgen dat hun visum, werkvergunning en verblijfskaart gedurende het hele verblijf en werk geldig blijven.
• Aanvullen visumvoorwaarden: Alleen deelnemen aan de werkactiviteit zoals vermeld in de werkvergunning en voldoen aan alle voorwaarden van het visum en de verblijfsvergunning.
• Identificatie bij zich dragen: Hun verblijfskaart bij zich dragen als bewijs van legale status.
• Wijzigingen melden: Autoriteiten en werkgever informeren over belangrijke veranderingen, zoals veranderingen in burgerlijke staat of adres.
• Belastingnaleving: Voldoen aan de Malagasy belastingregels.

Het niet naleven van deze verplichtingen kan leiden tot sancties, waaronder boetes, uitzetting van de werknemer, en juridische stappen tegen de werkgever.