Werkgeversbelastingen Bijdragen

Belastingtype	Tarief	Basis
CNaPS (Sociale Zekerheid & Pensioen)	13%	Brutosalaris (tot een plafond)
Arbeidsgezondheidsdiensten (OSTIE/OSIE)	~1% of 5%	Brutosalaris (onderworpen aan een plafond)
Fonds Malgache de Formation Professionnelle (FMFP/FNFP)	1%	Brutosalaris (onderworpen aan een plafond)
IRSA (Inkomstenbelasting op Salarissen)	Progressief (0% - 20%)	Het belastbare inkomen van de werknemer

Aanmelding & Naleving

• Maandelijkse aangiften (Déclaration des Salaires - DS) en betalingen voor IRSA, CNaPS, OSTIE en FMFP moeten over het algemeen vóór de 15e van de volgende maand worden gedaan.
• Jaarlijkse aangiften die salaris- en bijdrageoverzichten bevatten, moeten doorgaans voor 31 maart van het volgende jaar worden ingediend.
• Werkgevers zijn verantwoordelijk voor het inhouden van IRSA op salaris van werknemers en het afdragen aan de belastingautoriteiten.

In Madagaskar omvat de werknemerbelastingaftrek verschillende gebieden, waaronder socialezekerheidsbijdragen, ziektekostenverzekering, beroepsopleiding en inkomstenbelasting.

Inkomstenbelasting (IRSA)

De Inkomstenbelasting (Impôt sur le Revenu des Salaires et Assimilés - IRSA) is een progressieve belasting die rechtstreeks op het salaris van de werknemer wordt ingehold. Hier volgt de algemene structuur:

• Tot 350.000 MGA: 0%
• 350.001 MGA - 400.000 MGA: 5%
• 400.001 MGA - 500.000 MGA: 10%
• 500.001 MGA - 600.000 MGA: 15%
• Boven 600.000 MGA: 20%

In alle gevallen, ongeacht het inkomen, is de minimale te betalen inkomstenbelasting MGA 3.000.

Socialezekerheidsbijdragen (CNaPS)

Werknemers dragen in totaal 2% van hun salaris af aan de Nationale Sociale Zekerheidsfonds (Caisse Nationale de Prévoyance Sociale - CNaPS), dat de volgende zaken dekt:

• Pensioen (Aow): 1% (werknemersbijdrage)
• Ziekte en Zwangerschap: 1% (werknemersbijdrage)
• Arbeidsongevallen en beroepsziekten: Gedekt door de bijdrage van de werkgever.
• Gezinsvoorzieningen: Gedekt door de bijdrage van de werkgever.

De werkgever draagt 18%, verdeeld over de bovenstaande categorieën, waarbij 13% wordt toegewezen aan het pensioenplan. Bijdragen worden berekend over verdiensten tot acht keer het maandelijks minimumloon.

Ziektekostenverzekering

Werknemers dragen 1% van hun maandsalaris af voor een wettelijke gezondheidsorganisatie. Werkgevers zijn ook verplicht 5% van de totale loonsom bij te dragen voor de dekking van de werknemer gezondheidszorg.

Fondsen voor beroepsopleiding

Werknemers zijn onderworpen aan een bijdrage van 1% van hun maandsalaris voor beroepsopleidingsfondsen.

Andere aftrekposten

• Pensioenbijdragen: Werknemers kunnen vrijwillige aanvullende bijdragen leveren aan hun pensioenbesparingen, tot 10% van hun belastbaar salaris.

Het is belangrijk op te merken dat de hier verstrekte informatie de situatie weergeeft vanaf 17 februari 2026 en aan veranderingen onderhevig kan zijn door juridische en regelgevende updates in Madagaskar. Raadpleeg altijd lokale belasting- en juridische professionals voor de meest actuele en nauwkeurige informatie. Meer gedetailleerde informatie over belastingtarieven en regelgeving is te vinden via de Direction Générale des Impôts (DGI) in Madagaskar. Zij zijn verantwoordelijk voor de belastingadministratie in het land.