Alle werknemers in Lesotho hebben volgens de Labour Code Act van 1992 recht op minimaal 12 werkdagen betaald jaarlijks verlof voor elk volledig jaar van ononderbroken dienstverband bij dezelfde werkgever. Dit betekent dat voor elke maand werk, één werkdag verlof wordt opgebouwd.

Recht

De opbouw van jaarlijks verlof gebeurt maandelijks gedurende het dienstjaar.

Planning

De werkgever en de werknemer moeten in onderling overleg de timing van het jaarlijks verlof bepalen, rekening houdend met operationele behoeften.

Gedeeltelijk Verlof

Werknemers hebben het recht om hun jaarlijks verlof in delen op te nemen. Echter, minstens zes opeenvolgende werkdagen moeten in één keer worden opgenomen tijdens het kalenderjaar waarin het verlof verschuldigd is.

Overdracht

Ongebruikte jaarlijkse verlofdagen kunnen door werknemers worden overgedragen naar het volgende kalenderjaar. Echter, het totaal opgebouwde verlof mag niet meer dan 18 werkdagen bedragen.

Betaling Tijdens Verlof

Tijdens hun jaarlijkse verlofperiode moeten werknemers hun volledige normale loon ontvangen.

Het Koninkrijk Lesotho viert het hele jaar door verschillende feestdagen.

• Nieuwjaarsdag (1 januari): Deze dag markeert het begin van een nieuw kalenderjaar.
• Moshoeshoe's Dag (11 maart): Deze dag viert de oprichter van de Basotho natie, Koning Moshoeshoe I.
• Goede Vrijdag (Variabel): Een christelijke feestdag die de kruisiging van Jezus Christus herdenkt.
• Paasmaandag (Variabel): Deze christelijke feestdag wordt gevierd de dag na Paaszondag.
• Dag van de Arbeid (1 mei): Ook bekend als Internationale Dag van de Arbeid of Labor Day, deze dag erkent de arbeidersbeweging en de bijdragen van arbeiders.
• Hemelvaartsdag (Variabel): Deze christelijke feestdag wordt 40 dagen na Pasen gevierd en herdenkt de hemelvaart van Jezus Christus.
• Afrikadag / Heldendag (25 mei): Deze dag viert de oprichting van de Organisatie van Afrikaanse Eenheid (nu de Afrikaanse Unie) en herdenkt de Afrikaanse bevrijding.
• Verjaardag van de Koning (17 juli): Deze dag viert de verjaardag van de regerende Koning van Lesotho, momenteel Koning Letsie III.
• Onafhankelijkheidsdag (4 oktober): Deze dag herdenkt Lesotho's onafhankelijkheid van Groot-Brittannië in 1966.
• Eerste Kerstdag (25 december): Een christelijke feestdag die de geboorte van Jezus Christus viert.
• Tweede Kerstdag (26 december): Deze dag wordt gevierd de dag na Eerste Kerstdag.

In Lesotho, de Labour Code Act van 1992 schetst de belangrijkste soorten verlof die beschikbaar zijn voor werknemers.

Jaarlijks Verlof

Werknemers hebben recht op 12 werkdagen jaarlijks verlof voor elke 12-maandelijkse cyclus van ononderbroken dienstverband. Dit vertaalt zich naar één werkdag verlof opgebouwd voor elke maand werk. De planning van dit verlof wordt bepaald door wederzijds overleg tussen werkgever en werknemer. Werknemers moeten hun normale loon ontvangen tijdens hun jaarlijks verlof.

Ziekteverlof

Werknemers met ten minste zes maanden ononderbroken dienstverband hebben recht op 12 werkdagen ziekteverlof met volledig loon per 12-maandelijkse cyclus, en 24 werkdagen ziekteverlof met half loon per 12-maandelijkse cyclus. Medische certificering is vereist om aanspraak te maken op ziekteverlof.

Zwangerschapsverlof

Vrouwelijke werknemers hebben recht op 12 weken zwangerschapsverlof, beginnend zes weken voor de verwachte bevallingsdatum. Er is geen wettelijke verplichting voor betaald zwangerschapsverlof, maar werkgevers kunnen hun eigen beleid of collectieve overeenkomsten hebben.

Verlof voor Familieverantwoordelijkheden

Werknemers hebben recht op drie dagen betaald verlof per jaar om familieverantwoordelijkheden na te komen.

Andere Soorten Verlof

Hoewel niet expliciet vermeld in de Labour Code, bieden veel werkgevers rouwverlof aan als onderdeel van hun beleid. Sommige werkgevers kunnen ook studieverlof bieden aan werknemers die verder onderwijs volgen dat relevant is voor hun werk.