In april 2024 heeft de Japanse overheid een nieuw visa aangekondigd onder de categorie “Designated Activities” voor digitale nomaden. Dit visa stelt in aanmerking komende remote workers in staat om tot 6 maanden in Japan te verblijven terwijl zij voor een buitenlandse werkgever werken. Belangrijk is dat het geen traditioneel werkvisum is—houders kunnen tijdens hun verblijf geen lokale arbeid verrichten bij een Japans bedrijf. Belangrijke toelatingscriteria zijn onder andere een hoog inkomensdrempel (aanvragers moeten een jaarlijks inkomen van minimaal ¥10 miljoen aantonen, ongeveer USD $67.000) en het beschikken over particuliere ziektekostenverzekering die ten minste ¥10 miljoen aan medische kosten dekt. Alleen staatsburgers van bepaalde landen komen in aanmerking (momenteel de VS, Canada, de meeste Europese landen, Australië, Nieuw-Zeeland, Singapore, Hong Kong en enkele andere). Het digital nomad visum kan niet worden verlengd beyond 6 maanden; na vertrek uit Japan voor zes maanden, kan men opnieuw aanvragen voor een verblijf.
Toptalent aantrekken in Japan via onze Employer of Record dienst.
Boek een gesprek met onze EOR-experts om meer te weten te komen over hoe wij u kunnen helpen in Japan
Maak een afspraak met onze EOR-experts om meer te weten te komen over hoe wij u in Japan kunnen helpen.
Vertrouwd door meer dan 1000 bedrijven wereldwijd.
4.9/5 on G2
4.8/5 on Trustpilot
4.8/5 on Capterra
4.6/5 on Google
