Werkvergunningen en visa's in Gibraltar

Gibraltar, een Brits Overzees Gebied, handhaaft zijn eigen immigratiebeleid en -procedures, los van het Verenigd Koninkrijk, met name met betrekking tot werkvergunningen en visa voor buitenlandse onderdanen die in zijn jurisdictie willen werken. Bedrijven die personen willen aannemen die niet gewoonlijk in Gibraltar wonen, moeten deze specifieke vereisten navigeren om juridische naleving voor zowel de werkgever als de werknemer te waarborgen. Dit proces omvat doorgaans het verkrijgen van de juiste toestemmingen voordat de persoon aan het werk gaat.

Het systeem is ontworpen om de lokale arbeidsmarkt te reguleren terwijl het bedrijven toegang geeft tot de benodigde vaardigheden. Voor personen van buiten de Europese Economische Ruimte (EER) en Zwitserland, en in toenemende mate voor degenen uit de EER/Zwitserland die niet eerder resident waren vóór specifieke data, is het verkrijgen van een werkvergunning gesponsord door een in Gibraltar gevestigde werkgever een fundamentele stap naar legale tewerkstelling. Het begrijpen van de verschillende routes en verplichtingen is cruciaal voor succesvolle internationale werving.

Veelvoorkomende Visumtypes voor Buitenlandse Werknemers

Voor personen die in Gibraltar willen werken, is de primaire vereiste doorgaans een werkvergunning, die gekoppeld is aan een specifiek baanaanbod van een Gibraltarse werkgever. Hoewel Gibraltar geen complex systeem van verschillende visumcategorieën heeft zoals sommige grotere landen, wordt de toestemming om binnen te komen en te verblijven voor werkdoeleinden voornamelijk geregeld via het werkvergunningensysteem. Toelatingsvereisten (visum) kunnen ook van toepassing zijn, afhankelijk van de nationaliteit van de persoon en of zij visum-nationaliteit zijn voor toegang tot het VK/Gibraltar-gebied.

Categorie	Doel	Belangrijkste Vereiste
Werkvergunning	Werk bij een Gibraltarse werkgever	Gesponsord door een lokale werkgever, specifiek baanaanbod
Zakelijk Visum	Kortdurende zakelijke activiteiten (vergaderingen)	Staat geen tewerkstelling toe
Toelatingsvisum	Vereist voor bepaalde nationaliteiten	Toegang toestaan, moet worden gecombineerd met werkvergunning

De focus voor langdurig werk ligt op de werkvergunning, die het recht verleent om de specifieke arbeid uit te voeren waarvoor deze is afgegeven.

Vereisten en Procedures voor Werkvergunningaanvraag

Het verkrijgen van een werkvergunning in Gibraltar is voornamelijk een door de werkgever gestuurd proces. De werkgever moet aantonen dat er een echte vacature is en dat er geen geschikte kandidaten uit de residentiële arbeidsmarkt (Gibraltar, Britse burgers en bepaalde anderen met het recht om te verblijven en te werken) beschikbaar zijn.

Geschiktheidscriteria:

Voor de werkgever: Moet een geregistreerd bedrijf in Gibraltar zijn. Moet de noodzaak aantonen om een niet-resident werknemer aan te nemen en inspanningen tonen om lokaal te werven. Moet arbeidsvoorwaarden bieden die vergelijkbaar zijn met lokale normen.
Voor de werknemer: Moet een bevestigd baanaanbod hebben van een Gibraltarse werkgever. Moet beschikken over de benodigde vaardigheden, kwalificaties en ervaring voor de rol. Moet voldoen aan algemene immigratievereisten (bijvoorbeeld goed karakter, gezondheid).

Benodigde Documentatie:

Volledig ingevulde aanvraagformulieren (ingediend door de werkgever).
Gedetailleerde functiebeschrijving en arbeidsovereenkomst.
Bewijs van lokale wervingsinspanningen (bijvoorbeeld advertenties).
CV, kwalificaties en referenties van de werknemer.
Kopieën van het paspoort van de werknemer en relevante identiteitsdocumenten.
Politieverklaringen kunnen vereist zijn.
Medische keuringen kunnen vereist zijn.
Bedrijfsregistratiedocumenten van de werkgever.

Aanvraagprocedure:

De werkgever identificeert een geschikte niet-resident kandidaat.
De werkgever probeert lokaal te werven om aan te tonen dat er geen resident werknemer beschikbaar is.
De werkgever dient de werkvergunningaanvraag in bij het Department of Employment in Gibraltar.
De aanvraag wordt beoordeeld op basis van de behoeften van de arbeidsmarkt en de geschiktheid van de aanvrager.
Indien goedgekeurd, wordt een werkvergunning afgegeven aan de werkgever, gekoppeld aan de specifieke werknemer en rol.
De werknemer moet mogelijk een toelatingsvisum aanvragen indien vereist op basis van nationaliteit, voordat hij naar Gibraltar reist.

Sponsoring Vereisten:

De werkgever fungeert als sponsor en neemt de verantwoordelijkheid voor de arbeidsvoorwaarden van de werknemer en de naleving van immigratieregels terwijl zij in Gibraltar werken.

Kosten en Doorlooptijden:

Kosten voor werkvergunningaanvragen worden door de werkgever betaald. Vanaf begin 2025 kunnen de kosten wijzigen, maar doorgaans omvatten ze een aanvraagkosten en een vergunningkosten bij goedkeuring. Doorlooptijden variëren afhankelijk van de complexiteit van de aanvraag en het aantal indieningen, maar liggen meestal tussen 4 en 8 weken. Het is raadzaam voldoende tijd in te plannen voor het proces.

Routes naar Permanente Verblijfsvergunning

Personen die gedurende een aaneengesloten periode wettelijk in Gibraltar hebben gewoond en gewerkt, kunnen in aanmerking komen om een aanvraag voor permanente verblijfsvergunning in te dienen. De standaard kwalificatieperiode is doorgaans vijf jaar van onafgebroken legaal verblijf. Dit stelt personen in staat om in Gibraltar te verblijven zonder immigratiebeperkingen en is een stap richting mogelijk het aanvragen van Gibraltarse status in de toekomst, hoewel dit een apart en complex proces is.

In aanmerking komen voor permanente verblijfsvergunning vereist het aantonen van stabiel verblijf, werk of middelen van bestaan, en naleving van alle immigratiewetten gedurende de kwalificatieperiode.

Opties voor Afhankelijke Visa

Personen met een geldige Gibraltarse werkvergunning kunnen doorgaans hun directe familieleden (echtgenoot of partner en afhankelijke kinderen onder de 18) laten meereizen naar Gibraltar.

In aanmerking komen voor Afhankelijken:

De hoofdwerkvergunninghouder moet aantonen dat hij of zij voldoende huisvesting en financiële ondersteuning kan bieden aan hun afhankelijken zonder beroep te doen op publieke middelen.
Bewijs van de relatie (huwelijksakte, geboortecertificaten) is vereist.
Afhankelijken moeten voldoen aan de algemene immigratievereisten.

Het aanvraagproces voor afhankelijken omvat meestal het indienen van aparte aanvragen, vaak gelijktijdig met of kort na de hoofdwerkvergunningaanvraag. Afhankelijken krijgen doorgaans toestemming om te verblijven voor dezelfde duur als de hoofdvergunninghouder.

Visa Nalevingsverplichtingen voor Werkgevers en Werknemers

Zowel werkgevers als werknemers hebben belangrijke verplichtingen om naleving van Gibraltar's immigratie- en arbeidswetten te waarborgen.

Verplichtingen van de werkgever:

Zorgen dat alle niet-resident werknemers geldige werkvergunningen en eventuele noodzakelijke toelatingsvisa hebben.
Voldoen aan de voorwaarden en condities vermeld op de werkvergunning (bijvoorbeeld functie, salaris).
De afdeling Werkgelegenheid informeren over eventuele wijzigingen in de omstandigheden van de werknemer (bijvoorbeeld functiewijziging, beëindiging van het dienstverband).
Nauwkeurige administratie bijhouden van de immigratiestatus van werknemers.
Zorgen dat de werknemer Gibraltar verlaat indien de werkvergunning verloopt en niet wordt verlengd, of indien het dienstverband wordt beëindigd en zij geen andere basis hebben om te blijven.

Verplichtingen van de werknemer:

Zich houden aan de voorwaarden van hun werkvergunning en eventuele toelatingsvisa.
Alleen werken voor de werkgever en in de rol gespecificeerd op de werkvergunning.
Zich niet bezighouden met andere zakelijke activiteiten of werk.
De autoriteiten informeren over belangrijke veranderingen in persoonlijke omstandigheden.
Gibraltar verlaten bij het verlopen van hun toestemming om te blijven, tenzij zij met succes een verlenging of een andere immigratiestatus hebben aangevraagd.

Het niet naleven van deze verplichtingen kan leiden tot boetes voor zowel werkgevers als werknemers, inclusief boetes, uitzetting en verboden op toekomstige toegang of tewerkstelling in Gibraltar. Het is essentieel om nauwkeurig bij te houden en op de hoogte te blijven van de actuele regelgeving.