Arbeidskostencalculator in Gambia

Employer of Record Belastingbijdragen

Belastingtype	Tarief	Basis
PAYE (Inkomstenbelasting Inhouding)	Progressief (0% - 25%)	Werknemers belastbaar inkomen
National Social Security & Housing Finance Corporation (NSSHF)	Werkgever: 10%; Werknemer: 10% (inhouding)	Werknemers bruto salaris
Industrial Injuries Compensation Fund (IICF)	Werkgever: 1%	Werknemers totale inkomsten (max D15/maand)
Expatriate Quota Tax	D10.000 (ECOWAS); D50.000 (Niet-ECOWAS)	Per niet-Gambische werknemer

Indienen & Naleving

• Maandelijkse PAYE-inhoudingen moeten vóór de 15e dag van de volgende maand worden afgedragen aan de Gambia Revenue Authority (GRA).
• Maandelijkse NSSHF-bijdragen moeten vóór de laatste dag van de volgende maand worden afgedragen aan de National Social Security and Housing Finance Corporation (NSSHF).
• Werkgevers zijn verplicht om jaarlijkse PAYE-aangiften in te dienen.

In Gambia worden belastingaftrekposten voor werknemers, bekend als Pay As You Earn (PAYE), berekend over het brutoloon en volgen ze een progressief systeem met tarieven tot 35%, afhankelijk van het inkomensniveau.

PAYE (Pay As You Earn)

Vanaf 1 januari 2026 blijft de belastingvrije drempel voor de persoonlijke inkomstenbelasting op GMD 36.000,00 per jaar. De progressieve belastingtarieven voor 2026 zijn:

• GMD 0 - GMD 36.000: 0%
• GMD 36.001 - GMD 46.000: 5%
• GMD 46.001 - GMD 56.000: 10%
• GMD 56.001 - GMD 66.000: 15%
• GMD 66.001 - GMD 76.000: 20%
• Boven GMD 76.000: 35%

Werkgevers houden PAYE rechtstreeks in op de salarissen van werknemers maandelijks en storten het aan de Gambia Revenue Authority (GRA). De deadline voor betaling is de 15e van de volgende maand.

Andere Aftrekposten

Hoewel PAYE wordt berekend over het brutoloon zonder aftrekposten, omvatten andere mogelijke inhoudingen gerelateerd aan werk:

• Bijdragen aan sociale zekerheid: Werkgevers en werknemers dragen beiden bij aan sociale zekerheid. Het bijdragepercentage is 15% van het basisaantal van de werknemer, waarvan 5% wordt ingehouden op het loon van de werknemer en de resterende 10% door de werkgever namens de werknemer wordt betaald.
• Pensioensbijdragen: Werknemers kunnen bijdragen aan goedgekeurde pensioenregelingen en deze bijdragen aftrekken van hun bruto-inkomen, tot een maximum van 25%, na aftrek van de bijdragen van de werkgever.

Verplichtingen van de Werkgever

Naast het inhouden en overmaken van PAYE, moeten werkgevers:

• Zich registreren bij de GRA voor PAYE-doeleinden.
• Nauwkeurige loonadministratie bijhouden.
• Jaarlijkse PAYE-aangiften indienen, zelfs als werknemers geen aanvullende inkomstenbronnen hebben.

Belangrijke Overwegingen

• Niet-ingezeten personen worden alleen belast op inkomen uit Gambiaanse bronnen.
• Fringe benefits zijn doorgaans niet onderworpen aan PAYE, maar kunnen onderworpen zijn aan andere belastingen.
• Zorg ervoor dat alle arbeidsovereenkomsten voldoen aan de Gambiaanse arbeidswetten en regelgeving.