ザンビアの就労許可とビザ

移民の状況を理解することは、ザンビアで外国人タレントを採用しようとする企業にとって重要なステップです。国のビザや労働許可証の制度は、非市民の入国と滞在を規制し、外国人労働者が経済に積極的に貢献しながら、地元の労働市場を保護することを目的としています。具体的な要件や手続きを理解することは、雇用者と従業員の双方にとって、コンプライアンスを確保し、国際採用者の円滑な移行を支援するために不可欠です。

適切な許可を確保することは複数のステップを経る必要があり、一般的には最初に入国ビザ（国籍に依存）を取得し、その後に就労または長期滞在を許可する労働許可証やその他の長期許可を申請します。必要な許可の種類は、仕事の性質、滞在期間、個人の企業や投資内での役割によって異なります。

外国労働者向けの一般的なビザタイプ

就労許可証を申請する前に、多くの外国籍の方はザンビアに入国するための入国ビザを必要とします。具体的な入国ビザの種類は渡航目的と国籍によって異なります。標準的な観光またはビジネスビザは短期滞在を許可しますが、通常雇用を許可しません。就労を意図する場合、入国ビザは就労許可申請の前段階として機能することが多いか、あるいは規則に応じて別の形で入国し、ザンビア国内から就労許可を申請する場合もあります。

一般的な入国ビザのタイプは次のとおりです：

観光ビザ： レジャー旅行用。労働許可は不可。
ビジネスビザ： 会議、会合、投資機会の探索などの短期ビジネス活動用。通常、雇用は許可しない。
トランジットビザ： ザンビアを通過し、別の目的地へ向かう場合。

重要なのは、入国ビザだけでは就労する権利を付与しないことです。ザンビアでの雇用を正式に行うには、別途の労働許可証または長期居住許可証と就労許可の取得が不可欠です。

労働許可申請の要件と手続き

ザンビアで働くことを意図する外国籍の方にとって、最も一般的な許可は就労許可です。この許可は、ザンビア登録企業からの内定を得た人物に通常必要とされます。他にも、投資者、自営業者、宣教師向けの許可が存在し、それぞれ特定の条件を満たす必要があります。

就労許可

就労許可は雇用主が代理で申請し、その職務にザンビア人が十分に埋められないとみなされる場合に付与されます。

資格要件：

職務に必要な資格、スキル、または経験を持つこと。
ザンビアに登録された企業からの有効な内定。
雇用主が適切なザンビア人候補者を見つける努力を示す（労働市場調査を含む場合もある）。
健康と品行に関する要件を遵守していること。

必要書類（一般的な例）：

申請書類一式。
十分な有効期限のあるパスポート。
パスポートサイズの写真。
学歴や職務資格の証明書のコピー。
履歴書（CV）。
出身国および過去6ヶ月間居住した国の警察証明書。
健康診断報告書。
雇用契約書またはオファーレター。
企業登録証明書（登記証、株主情報など）。
雇用主からの、外国人採用の必要性を説明した証明書。
職務広告の証明（労働市場調査が必要な場合）。

申請手続き：

申請は通常、雇用主が記入し、必要な書類とともにザンビアの入国管理局へ提出します。申請書とすべてのサポート書類の提出、及び所定の料金支払いが必要です。一部の場合、面接が行われることもあります。

処理期間：

申請の処理時間は、申請数や案件の複雑さにより大きく異なります。公式の目安期間は示されることがありますが、数週間から数ヶ月を見込むことが望ましいです。迅速な処理は通常提供されません。

料金：

労働許可証には申請料と発行料がかかります。これらの料金は変更されることがあり、許可の種類や有効期間によって異なります。詳細な料金体系は入国管理局によって公開されています。

スポンサーシップ：

就労許可証のスポンサーはザンビアの雇用主です。雇用主は申請過程において重要な役割を担い、必要な会社の書類を提供し、外国人採用の必要性を正当化します。

永住権取得の道筋

ザンビアでの永住権は、外国人に無期限に生活し就労する権利を与えます。永住権への道は限定的で、特定の長期許可の法的滞在期間や家族関係を要件とするケースが多いです。

一般的な道筋は次のとおりです：

長期許可保持者： 投資者許可などの長期許可を一定期間（通常10年）保持し、ザンビア経済への大きな貢献を証明できる場合、申請資格を得られる場合があります。
ザンビア人配偶者： ザンビア市民と結婚し、一定期間結婚および滞在した後、永住権の申請が可能です。
特別な技能・貢献者： 稀に、卓越した技能を持つ者や、ザンビアの発展に重要な貢献をした者が対象となることがあります。

永住権申請は厳格で、多くの書類や資格の証明が求められます。