雇用主の税金負担

税金の種類	税率	基礎
社会税 (ST)	12%	総給与
個人所得税 (PIT) 源泉徴収（居住者）	12%	従業員の総所得（控除後）
個人所得税 (PIT) 源泉徴収（非居住者）	20%	ウズベキスタン源泉の雇用所得
個人年金基金	0.1%	従業員の総所得

申告とコンプライアンス

• 月次の税務報告（PIT、社会税、年金基金）と支払いは、報告月の翌月15日までに行う必要があります。
• 年次の給与と税務報告は、報告年の翌年2月15日までに提出します。
• 法人所得税（CIT）の申告は、四半期ごとに報告四半期の翌月20日までに行い、年間のCIT申告は3月1日までに提出します。

ウズベキスタンにおける従業員の税控除は、従業員の総収入に基づいて計算され、社会保障および個人所得税の義務的な拠出金を含みます。

社会保障拠出金

• 社会税: 雇用主は従業員の総収入の4%を社会税として拠出します。また、個人積立年金基金への拠出もあり、雇用主は従業員の総収入の0.1%を拠出し、これは蓄積された個人所得税から差し引かれます。現時点では、ウズベキスタンの居住許可を持たない外国人市民は一般的にこの拠出金の対象外です。

個人所得税（PIT）

• 標準税率: 税務居住者の標準PIT税率は12%。非居住者は20%の税率で課税されます。高度なスキルを持つ外国人労働者には6%の軽減税率が適用されます。
• 税控除: 複数の控除により、PIT計算の課税所得基準を減少させることができます。これには義務的な年金基金拠出金、教育費（自己教育や26歳未満の子供がウズベキスタンの高等教育機関で学ぶ場合）、および認可されたウズベキスタンの保険会社による長期生命保険料が含まれます。
• 税免除: 一部の所得タイプはPITの対象外です。これには出張手当（定められた範囲内）、雇用主が支払う保険料（義務的かつ積立型）、および親族の葬儀費用に対する経済的援助が含まれます。

追加の考慮事項

• 最低賃金: 最低賃金は定期的に見直され調整されます。2025年現在の正確な金額は公式情報で確認が必要です。
• 給与支払い頻度: ウズベキスタンでは給与は通常月次で支払われます。
• 期限: 従業員を雇用する個人事業主の月次税務申告は翌月15日までに提出する必要があります。社会税の年次申告は2月15日までに行います。
• 軽減税率: 一時的に社会税およびPITの税率が特定のグループや状況に対して引き下げられる場合があります。例えば、若年従業員（25歳未満）を雇用する雇用主は社会税の還付を受けられる場合があり、低所得家庭のメンバーや特定条件下の学生には軽減税率が適用されることがあります。最新の規制については常に確認してください。
• 雇用創出に対する税制優遇: タシケント外の企業が新たな雇用を創出する場合、「20,000起業家 - 50万人の有資格専門家」プログラムの一環として、税制優遇や繰延措置が利用可能です。これには、創出された雇用数に応じた財産税や土地税の減免または免除が含まれます。

この情報は2025年2月5日時点の現行税規則に関するものであり、新たな立法更新により変更される可能性があります。最も正確で最新の情報を得るためには、ウズベキスタン政府の公式資料や税務専門家に相談することを常に推奨します。