雇用主の税金負担

税金の種類	税率（雇用主負担分）	基準
労働保険（LI）	11.5% - 12.5%*の70%	被保険者の月額給与
国民健康保険（NHI）	5.17%の60%	被保険者の月額給与
労働年金	少なくとも6%	被雇用者の月給
源泉所得税（居住者）	変動（5%または税表による）	被雇用者の月給

*注：労働保険の料率は変更される可能性があります。以前は12%で、1月から12.5%に引き上げられることが確認されています。

申告とコンプライアンス

• 年次の源泉徴収税報告は翌年の1月末までに国税庁に提出する必要があります。
• 月次の社会保険料（労働保険、健康保険、労働年金）は一般的に翌月の10日または15日までに支払われ、労働保険と労働年金は翌月の30日までに支払う必要があります。
• 雇用主は、すべての従業員を法定の社会保険に最初の勤務日から登録しなければなりません。

台湾における従業員の税控除は居住ステータスによって決定されており、居住者は非居住者には適用されないいくつかの控除や免除の恩恵を受けることができます。

居住ステータス

• 居住者： 台湾に住所を有し、居住しているとみなされる場合、または税年中に最低183日間台湾に居住している場合は、住所を持っていなくても居住者とみなされます。1年以内に複数回台湾への出入りをした場合は、居住日数が合算されます。
• 非居住者： 居住要件を満たさない者は非居住者とみなされます。税年中に台湾に90日以上滞在する非居住者は、台湾源泉所得に対して一律18％の税率で課税されます。

税率と控除（2026年）

2026年2月17日時点では、税率は消費者物価指数（CPI）に基づいて調整されることがあります。正確な2026年の数値は現時点では入手できませんが、以下の情報は最新の利用可能データ（2025年）に基づいており、今後の調整を反映していない可能性があります。 relevant.tax periodの近くに公式発表を確認し、最新の税率を確かめることを強く推奨します。

• 居住者： 累進課税率で課税されます。所得税の収入層は、前回の調整以降CPIが少なくとも3％上昇した場合に調整されます。最新の課税層については公式資料を参照してください。
  • 基礎控除： 個人単位でTWD 136,000、共同申告の場合はTWD 272,000
  • 項目別控除： 納税者は標準控除と項目別控除のいずれかを選択できます。項目別控除には以下のものが含まれ、証明書類の提出が必要です：
    • 慈善寄付（合算所得の20％までに制限、ただし政府や軍への寄付は全額 deductible）
    • 保険料（年間TWD 24,000まで、ただし国民健康保険料は全額控除対象）
    • 医療および出産費用
    • 天災等による損失
    • 住宅ローンの利子（最大TWD 300,000）または台湾内の自己使用住宅の賃貸料（最大TWD 120,000）
  • 特別控除：
    • 不動産取引による損失
    • 銀行預金の利子（最大TWD 270,000）
    • 障害者手当（1名あたりTWD 227,000）
    • 承認された大学/専門学校の子供の学費（TWD 25,000／子供）
    • 不特定条件下の幼児（特定の所得条件下でTWD 120,000／子供）
    • 給料・賃金（固定給与控除として最大TWD 227,000）

課税対象所得

台湾で行ったサービスにより得られるすべての所得は、その支払い先に関係なく課税対象とされます。これには給与、賞与、手当、その他の福利厚生が含まれます。ビジネス関連の車両経費の一部（制限内の範囲）、および海外居住者の帰国時のホームリーブ（適切な書類があれば）は課税対象外となる場合があります。

確定申告および納税

• 税年度： 1月1日から12月31日まで
• 申告期限： 5月31日（前年度分）
• 共同申告： 既婚カップルは共同申告が可能です

源泉徴収税

台湾の雇用主は、従業員の給与から毎月所得税を源泉徴収する義務があります。2025年1月1日より、この源泉徴収制度の最適化措置が施行されています。最新の変更内容については公式資料や税務専門家に相談してください。

追加情報

• 労働ゴールドカード： 対象となる外国人専門家に対して、一定の税優遇措置を提供します。例として、TWD 3000万超の所得に対する税率の引き下げや、外国源泉所得に対する代替最低税の免除（最初の5年間）が含まれます。

最新の税法規定や詳細については、台湾財政省および台北国税局を参照することが重要です。個別の税務相談には税務の専門家に相談することを推奨します。