南アフリカの就労許可とビザ

南アフリカで外国人を雇用しようとする企業にとって、労働許可証やビザの状況を理解することは非常に重要なステップです。同国には、さまざまな目的、特に雇用のために個人の入国と滞在を管理するための体系的な移民制度があります。特定の要件やカテゴリーを理解することは、雇用者と見込みのある労働者の両方にとって、スムーズかつ適法な手続きを確保するために不可欠です。

南アフリカの移民法の遵守は、単なる手続きの一環ではなく、関係者全員にとって法的義務です。外国人労働者をスポンサーする雇用主は、許可証の有効性の確認や雇用条件がビザの条件と一致していることの確認など、厳格な規制を守る必要があります。同様に、外国人従業員も、特定のビザまたは許可証の種類が許容する制限と許可に従わなければなりません。

外国人労働者向けの一般的なビザタイプ

南アフリカは、就労を希望する個人に対して複数のビザカテゴリーを提供しており、それぞれに明確な資格基準と目的があります。外国人労働者に関係の深い主なタイプは次の通りです。

一般労働ビザ: これは標準的な就労ビザカテゴリーです。雇用主は、適格な南アフリカ市民または永住者の十分な候補者を探したにもかかわらず該当者が見つからなかったことを証明する必要があります。労働省からも、雇用条件が南アフリカの労働基準に沿っていることを確認する推薦を取得しなければなりません。
Critical Skills Visa: このビザは、南アフリカ経済にとって重要とされる技能や資格を持つ人向けです。雇用主が地元の候補者を探したことを証明する必要はありません。申請者は、自身の技能や資格が公式のCritical Skills Listに掲載されていることを示さなければなりません。
Intra-Company Transfer Visa: このビザは、多国籍企業が既存の従業員を外国支店から南アフリカ支店へ移管することを可能にします。従業員は、一定期間（通常は最低6ヶ月）その外国企業に雇用されている必要があり、移管は一時的なものである必要があります（最大4年間、更新不可）。
ビジネスビザ: 厳密には就労ビザではありませんが、このカテゴリーは南アフリカにて事業を設立または投資する意志のある個人向けです。相当な資本投資と南アフリカ市民または永住者の雇用を約束する必要があります。

以下に、主要な就労ビザタイプの特徴をまとめました。

ビザタイプ	主要な要件	一般的な有効期間	雇用主のスポンサーシップは必要か？
一般労働ビザ	適格な地元候補者が見つからなかった証明; 労働省の推薦	最長5年	必要
Critical Skillsビザ	Critical Skills Listにある技能/資格;資格取得後の経験証明	最長5年	最初は不要だが、就労には必要
Intra-Company Transfer	国際企業内での従業員移動;海外勤務最低期間の証明	最長4年	必要
ビジネスビザ	大きな資本投資;現地雇用へのコミットメント	最長5年	N/A（投資者本人が申請者）

就労許可申請の要件と手続き

南アフリカの就労ビザ申請には複数のステップと包括的な書類提出が必要です。ビザの種類によって詳細要件は若干異なりますが、共通する要素は次の通りです。

応募資格基準

有効なパスポートを所持していること。
選択したビザカテゴリーの要件（資格、経験、技能、就労申し込みなど）を満たすこと。
一般労働ビザの場合、適格な地元候補者が見つからなかったことを証明し、労働省の推薦を得る必要があります。
Critical Skillsビザの場合、南アフリカの関連専門機関に登録していることが必要な場合があります。
Intra-Company Transferビザの場合、海外雇用の証明と移管契約書が必要です。

必要書類

申請者は大抵次の資料を提出します。

申請書（完了済み）
有効なパスポート
パスポート写真
婚姻証明書（該当する場合）
18歳以降に12か月以上居住したすべての国の警察証明書
健康診断・画像診断報告
資格・経験証明（必要に応じて翻訳・評価済み）
雇用契約または内定通知
雇用主の誓約書（ビザの種類により異なるが、再送保証など含むことが多い）
資金証明（必要に応じて）
一般労働ビザ：適格な地元候補者を探した証明と労働省の推薦
Critical Skillsビザ：技能・資格の証明と専門機関の登録証明（該当する場合）
Intra-Company Transferビザ：海外雇用証明と移管通知書

申請手続き

申請は、通常、申請者の出身国や居住地の南アフリカ大使館、領事館、または高等弁務官事務所にて行います。一部限定的な場合ではありますが、申請や延長が南アフリカ国内で処理されることもあります。

審査期間と費用

審査にはかなりの差異があり、申請するビザの種類や申請の複雑さ、出入国部門が処理する申請量によります。

一般的な処理時間: 8〜12週間以上となる場合が多い。Critical SkillsビザやIntra-Company Transferビザは、労働省の要件があるため、一般労働ビザより早く処理される場合もあります。
申請料: 料金は随時変更され、ビザ種別によって異なります。2026年前半時点では、申請一件あたり約ZAR 2,500〜ZAR 4,500が相場です（ビザ申請支援センターVFS Globalを通じて申請する場合のサービス料は含まず）。追加で評価、警察証明、医療検査などの費用も必要です。

スポンサーシップ要件

ほとんどの就労ビザ（一般労働、Intra-Company Transfer）では、南アフリカの雇用主がスポンサーとなります。これには、次のような具体的な誓約を労働省に対して行うことが含まれます。

雇用の申し出を確定させること
必要に応じて従業員の帰国費用を保証すること
従業員のパスポートが有効であることを保証
従業員の雇用状況に変化があれば労働省に通知

Critical Skillsビザの場合、最初の申請には具体的な就労先の申し出は不要ですが、ビザを維持するには就労が必要であり、雇用された後も遵守義務があります。

永住権への道筋

一部の就労ビザカテゴリーは、南アフリカの永住権取得の道として利用できます。最も一般的なルートは、Critical Skills Visaを経由するものです。

Critical Skills Visa保有者: 最低5年間Critical Skills Visaを保持し、その期間中に重要技能職に継続的に従事していることを証明できる場合、永住申請が可能になる場合があります。
一般労働ビザ保有者: 長期滞在と貢献に関する特定条件を満たす必要があり、場合によってはCritical Skillsカテゴリーへの切り替えの選択肢もあります。
その他の方法: 配偶者や子供などの親族ビザ、投資・雇用創出基準を満たした事業許可、引退許可なども永住権取得のルートとなります。

永住権の申請は別途の手続きであり、要件、必要書類、処理期間も長くかかることがあります。

扶養者ビザの選択肢

有効な南アフリカの就労ビザを持つ外国人労働者は、家族の同伴のためのビザも申請可能です。

配偶者・生涯パートナー: 配偶者ビザや親族ビザを申請できる。配偶者ビザは就労認可なしに自動的に就労許可を付与するわけではなく、別途許可や認証が必要です。就労ビザと連動した配偶者ビザは就労認可を得やすくします。真実かつ長期の関係を証明する必要があります。
未婚の子供（18歳未満）: 親とともに南アに居住するための親族ビザを申請可能。

扶養者申請には、関係証明（結婚証明書や出生証明書）や、主申請者の経済的支援能力の証明が必要です。これらは通常、メインの就労ビザ申請と同時または後から提出されます。