南アフリカの就労許可とビザ

南アフリカで外国籍者を雇用することを目指す企業にとって、労働許可証やビザの制度を理解することは極めて重要なステップです。本国の制度は、様々な目的での入国および滞在を管理するために構築された体系的な移民制度であり、雇用を含みます。具体的な要件やカテゴリーを理解することは、雇用者と応募者の双方にとって円滑かつ適法な手続きを確保するために不可欠です。

南アフリカの移民法遵守は、単なる手続きの一部ではなく、関係者全員の法的義務です。外国人労働者を支援する雇用主は、許可証の有効性を確認し、就労条件がビザの条件と一致していることを保証するなど、厳格な規制を遵守しなければなりません。同様に、外国人労働者も、特定のビザや許可証の制限や許可を守る必要があります。

外国労働者向けの一般的なビザ種類

南アフリカは、就労を希望する個人に対していくつかのビザカテゴリーを提供しており、それぞれが異なる資格基準や目的を持っています。外国労働者に関係する最も一般的なタイプには次のものがあります。

一般労働ビザ（General Work Visa）: これは標準的な就労ビザカテゴリーです。適任者が見つからないことを証明し、南アフリカ人または永住者の適格者を diligent search（勤勉な探索）した結果、該当者がいなかったことを示す必要があります。労働省も、南アフリカの労働基準に沿った条件や労働条件であると確認できる推薦を出す必要があります。
Critical Skills Visa: 南アフリカ経済にとって重要と判断されるスキルや資格を持つ人向けです。雇用主がローカル候補者を探したことを証明する必要はなく、申請者は公式のCritical Skills Listに掲載されたスキルや資格を持っていることを示さなければなりません。
社内部門移籍ビザ（Intra-Company Transfer Visa）: 多国籍企業が既存の従業員を国外の支店から南アフリカの支店へ転勤させるためのビザです。対象従業員は一定期間（通常最低6ヶ月）国外の企業に勤務している必要があります。移籍は一時的なもので、期間は最大4年間で、更新不可です。
ビジネスビザ: これは厳密には就労目的のビザではありませんが、南アフリカでの事業設立や投資を目的とする人々向けです。相当な資本投資と南アフリカ人や永住者の雇用を約束する必要があります。

以下は、主要な就労ビザタイプの特徴の概要です。

ビザタイプ	主な要件	一般的な有効期間	雇用主のスポンサー必要？
一般労働ビザ	適任者がいないことの証明と労働省の推薦	最長5年	あり
Critical Skills Visa	Critical Skills Listに掲載のスキル・資格所持と資格後の経験証明	最長5年	初期段階では不要だが、就労には必要
社内部門移籍ビザ	多国籍企業内の移籍者;海外勤務最低期間必要	最長4年	あり
ビジネスビザ	大規模な資本投資;現地雇用の約束	最長5年	該当なし（投資者本人が申請者）

労働許可申請の要件と手続き

南アフリカの就労ビザ申請には複数のステップと包括的な書類の提出が必要です。ビザの種類による具体的な要件は異なる場合がありますが、共通する要素は次の通りです。

応募資格基準

有効なパスポートの所持
選択したビザカテゴリーの具体的要件（資格、経験、Critical Skillsリストの掲載、職のオファー等）を満たすこと
一般労働ビザの場合、雇用主は適任者が見つからなかったことを証明し、労働省の推薦を得る必要があります。
Critical Skills Visaの場合、南アフリカの関連専門団体への登録が求められることがあります。
社内部門移籍ビザの場合、海外勤務証明と移籍契約書が必要です。

必要な書類

申請者は通常、以下の書類を提出します。

記入済み申請書
有効なパスポート
パスポート写真
婚姻状況証明（該当する場合）
18歳以降12ヶ月以上居住したすべての国の警察証明書
医療・放射線レポート
資格と経験の証明書（必要なら翻訳・評価も含む）
雇用契約または雇用オファー
雇用主の保証書（ビザ種類により異なるが、還付保証などを含む場合あり）
資金証明（時折必要となる場合あり）
一般労働ビザの場合：勤勉なローカル候補者探索の証明と労働省推薦
Critical Skills Visaの場合：スキル・資格証明と専門団体への登録証明（該当する場合）
社内部門移籍ビザの場合：海外勤務証明と移籍通知書

申請手続き

申請は一般的に申請者の出身国または合法的に居住している国の南アフリカ大使館、領事館、または高等弁務官事務所で行います。限定的な場合には、南アフリカ国内で申請や延長処理が行われることもあります。

審査時間と費用

処理期間は申請の種類や申請の複雑さ、南アフリカ移民庁の処理量に大きく依存します。

一般的な処理時間： 4〜12週間、またはそれ以上。Critical Skillsや社内部門移籍ビザは、労働省の要件により一般的労働ビザより早く処理される場合もあります。
申請料： 変動しやすく、ビザの種類により異なります。2025年初頭時点では、申請料は概ねZAR 1,500〜ZAR 3,000程度。VFS Globalのサービス料は別途。評価、警察証明、医療検査等に追加料金がかかることがあります。

スポンサーシップの要件

ほとんどの就労ビザ（一般労働ビザ、社内部門移籍）は南アフリカの雇用主がスポンサーとして関与します。具体的な義務は以下の通りです。

保証書の提出： 雇用のオファーの確認や、必要に応じた帰国費用の保証など。
変更の報告： 雇用状況の変更や解雇、職種や報酬の変更を南アフリカ移民庁に通知。
記録保持： 外国社員の移民状況や就労詳細の正確な記録を維持。
条件遵守： ビザに記載された条件（特定の雇用主、特定の職種）で勤務していることを確認。

Critical Skillsビザの場合、最初の申請には特定の仕事のオファーは不要ですが、ビザ維持のためには就業が必要となり、雇用主には適合性の義務もあります。

永住権取得への道筋

一部の就労ビザカテゴリーは、南アフリカでの永住権取得の道となり得ます。最も一般的なルートはCritical Skills Visaを通じたものです。

Critical Skills Visa保持者: クリティカル・スキル・ビザを最低5年間保持し、その間に継続的な就労を示せる場合、永住権申請の資格を得られる可能性があります。
一般労働ビザ保持者: 長期居住や貢献実績に基づく特定条件を満たさない限り、直接的な永住権への移行は難しいです。条件次第でCritical Skillsへの切り替えも検討されます。
その他の経路: 配偶者や子供などの親族ビザ、投資・雇用創出を条件としたビザ、またはリタイアメントビザを通じても取得可能です。

永住権の申請は別途手続きとなり、必要書類や処理時間も長くなることがあります。

扶養者ビザのオプション

有効な南アフリカ就労ビザを持つ外国人労働者は、家族の同伴のためのビザ申請も可能です。

配偶者・内縁関係者: 配偶者ビザまたは親族ビザの申請が可能です。配偶者ビザは就業の許可を自動的に付与しませんが、別途就労許可や認証が必要です。就労許可を得た配偶者ビザもあります。長期・本物の関係証明が求められます。
未成年の子供（18歳未満）: 配偶者や親の扶養のために親族ビザを申請できます。

扶養者の申請には、関係性の証明（結婚証明書や出生証明書）や、申請者の経済的支援能力の証明が必要です。これらは、メインの就労ビザ申請と同時にまたは後に申請されることが一般的です。