雇用主の税金負担

税の種類	税率	資産の基礎
年金保険（TyEL）	平均17.38%	従業員の総給与
健康保険	1.87%	従業員の総給与
失業保険	0.20%（給与 €2,455,500まで）；0.80%（超過分）	従業員の総給与
労働災害保険	平均0.54%	総給与

申告＆コンプライアンス

• 月次報告：各従業員の給与がなくても、Incomes Registerに所得支払報告を提出します。
• 支払期限：給与支払いの翌月12日までにMyTaxを通じて雇用主の負担金を支払います。
• 登録：常設の雇用主（例：正社員2名以上または正社員1名と一時社員）であれば、雇用主登録簿に登録します。

フィンランドでは、従業員の総支給額からさまざまな控除が行われます。主に税金や社会保障費のためです。これらの控除は、収入レベル、居住している自治体、個別の事情などにより異なります。

所得税

• 国の所得税: 累進税率が適用されます。2026年現在の税率と税帯は次のとおりです。

  • €0-€22,000： 0%
  • €22,001-€32,600： 19%（€22,000を超える部分）
  • €32,601-€40,100： 30.25%（€32,600を超える部分）
  • €40,101-€52,100： 33.25%（€40,100を超える部分）
  • €52,101以上： 37.5%（€52,100を超える部分）

• 地方税: 自治体によって異なります。例えばヘルシンキの税率は2026年は5.3%です。

• 教会税: エヴァンジェリカル・ルーテル教会またはフィンランド正教会の信者に課されます。税率は変動しますが、平均して約1-2%です。

社会保障費

• 年金拠出金（Työeläkemaksu）： 収入の一定割合で、年齢に関わらずすべての従業員に対して7.3%に設定されています。

• 失業保険料（Työttömyysvakuutusmaksu）： 従業員と雇用主の双方が負担し、従業員の負担は約0.89%です。

• 健康保険: 収入の一定割合で、日額給付の拠出金は年間所得€17,255以上の給与所得者に対して0.88%です。

その他の控除

• 労働組合費: 労働組合の会員であれば控除可能です。

• 通勤費用控除: 自宅と職場間の交通費は、€900を超えた部分について最大€7,000まで控除可能です。公共交通機関の利用費用が基本ですが、他の交通手段の方が安価な場合や公共交通の接続がない場合も考慮されます。

出張に関する控除と手当

• マイレージ手当: 私用車を用いた出張の場合、1キロメートルあたり€0.55の手当が支給されます。

• 非課税払い戻し: 雇用主は、宿泊費や食事代などの出張経費を税金なしで社員に払い戻すことができ、税務当局が定めた上限まで可能です。

税務年度と申告期限

フィンランドの税務年度は暦年（1月1日から12月31日まで）に一致します。雇用主は従業員の給与から税金と社会保障費を源泉徴収し、毎月税務当局へ報告します。個人は通常、春に事前に記入済みの確定申告書を受け取り、MyTaxを通じてオンラインで、または郵送や税理士の助けを借りて最終申告を行います。申告期限は通常4月です。この情報は2026年2月13日時点のものであり、正確な期限については確認が必要です。

船員

フィンランド船上で働く従業員には、支払金額に対して35%の源泉税が適用されます。税控除が適用できる源泉税カードを持っている場合、月額€510（1日あたり€17）の控除が差し引かれます。累進税制度による申告も可能です。