| 要約 |
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| • RemoFirstの価格設定はどうなっていますか？ 契約管理、グローバル給与計算、EORサービスなどのサービスに基づくRemoFirstの価格構造の違いを学びましょう。 |
| • 各プランに含まれる内容は何ですか？ RemoFirstの基本プランでカバーされる内容と、追加料金が発生する可能性のある福利厚生やビザスポンサーシップについて理解しましょう。 |
| • RemoFirstはRivermateと比較してどうですか？ Rivermateの透明なフラットレート価格設定、完全なコンプライアンスサポート、人間中心のサービスは、RemoFirstのより硬直した構造や追加オプションと対照的に際立っています。 |
| • なぜRivermateを選ぶのですか？ Rivermateのパーソナライズされたアプローチにより、クライアントは明確なコスト内訳、24/7/365サポート、ニーズに合わせて成長できる柔軟性を持つ、テーラーメイドのソリューションを受け取ることができます。 |
2025年の World Business Outlookの記事 では、効率的でコンプライアンスを守り、スケーラブルなグローバル採用を可能にするために、企業がテクノロジー駆動のソリューションを採用する中で、Employer of Record（EOR）サービスの人気が高まっていることが強調されています。
しかし、価格設定を理解することは、グローバル雇用ソリューションを選択する際に予期しないコストを避けるために重要です。
RemoFirstは、グローバルチームの管理に人気の選択肢で、アクセスしやすく競争力のある価格設定と柔軟なプランを提供しています。ただし、その価格は場所、必要なサービス、地域の規制によって予測が難しい場合があります。
RemoFirstは、例えばEORは月額199ドル/人、契約管理は月額25ドル/人といったフラットレートを広告していますが、ユーザーからは一貫性のない報告があり、特に契約やオンボーディング、コンプライアンス、その他の追加費用、電話サポートの欠如、および為替レートの透明性の欠如が指摘されています。これらの変数は、小規模企業やスタートアップにとって難しい場合があります。
このガイドでは、RemoFirstの価格設定を詳しく解説し、契約者の採用、給与管理、EORサービスの利用にかかる実際のコストを探ります。地域差や国別見積もりの必要性により、最終コストは初期見積もりを超えることが多いです。
また、Rivermateと比較し、そのシンプルで透明な価格設定で知られるEmployer of Recordソリューションを紹介します。RivermateのEORサービスは、月額€299/人から始まり、最低契約や隠れた料金はなく、予算管理を容易にします。特に、カスタマイズされたサポートを必要とする企業にとって、Rivermateの高評価のハンズオンサポートは他と差別化されています。
キャプション：RemoFirstホームページ
RemoFirstは、185か国以上で労働者を雇用できるグローバルなEmployer of Record（EOR）プラットフォームで、現地法人を設立せずに採用を簡素化します。
給与管理、福利厚生管理、コンプライアンス支援、ビザ支援やグローバル健康保険などのオプション追加サービスも提供しています。
広告される料金は、EORは月額199ドル/人からですが、契約者の管理は無料です。ただし、契約者の支払い処理には月額25ドルの手数料がかかります。実際のコストは、現地の規制、税金、法定福利厚生によって異なる場合があります。
予期しない費用を避けるために、詳細な国別見積もりを依頼し、ビジネスの成長と予算に合ったモデルかどうか確認することをお勧めします。
キャプション：RemoFirst価格プランページ
RemoFirstは、サービスモデル、採用国、追加オプションに応じて価格が変動する柔軟な価格モデルを採用しています。
| サービス | 含まれる内容 | 価格 |
|---|---|---|
| EOR（Employer of Record） | 185+か国でグローバル人材を雇用 簡易的な給与計算、税申告、年金、その他 24/5のカスタマーサポート 現地規制に関する専門的ガイダンスの即時アクセス ローカル法律に沿ったオンボーディングと解雇支援 | $199/人/月 |
| 契約管理 | 迅速な契約者オンボーディング（秒単位） 契約書の安全な保管とアップロード 経費精算 | 管理だけなら無料 |
| プレミアム契約者 | 無料プランの内容に加え： 150+か国で自動支払い処理 複数通貨対応 契約書作成・管理など | 支払い処理は月額25ドル/人。大量契約者の場合はカスタム価格 |
キャプション：RemoFirst価格プランの比較
RemoFirstは、メインプランを補完する追加オプションサービスも提供しています。
グローバル雇用ソリューションとしてRemoFirstを検討する際、その価格構造の組織方法を理解することが重要です。
RemoFirstは、契約者管理、管理給与、Employer of Recordサービスなど、特定のニーズに合わせた複数の価格モデルを提供しています。ただし、多くのグローバル雇用プラットフォームと同様に、サービスの種類、採用国、採用人数、追加サービスの要件によって価格は変動します。
RemoFirstの価格プランから期待できる内容は以下の通りです。
キャプション：RemoFirstの契約給与ソリューション
国際契約者を雇用したい企業向けに、契約者管理製品を提供しています。管理費は契約者1人あたりの固定月額料金に基づきます。
このサービスは、現地の税法遵守、労働者の誤分類リスクの回避、および独立契約者の支払い管理に不可欠です。
| 知ってましたか？ RivermateのEmployer of Recordと contractor of record ソリューションは、PE（恒久的事業所）や労働者の誤分類リスクを軽減します。RivermateをEoRとして採用すれば、新市場での国際的な従業員雇用が課税対象にならないようにします。さらに、契約者の誤分類による高額な罰金リスクからも保護します。信頼して採用できるよう、コンプライアンスは完全に管理されています。 |
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キャプション：RemoFirstのグローバル給与計算ソリューション
RemoFirstは、185か国以上でフルタイム従業員の雇用と管理を行います。さらに、現地のコンプライアンスに沿った契約で契約者を管理・オンボーディング・支払いも簡単です。
キャプション：RemoFirstのEmployer of Recordソリューション
このサービスは、海外に法人を持たずにフルタイム従業員を雇用したい企業に最適です。RemoFirstは、紙上の法的雇用主となり、雇用契約、税金、福利厚生、コンプライアンスを管理します。料金は、従業員の所在国により異なる場合があります。
| 長所 | 短所 |
|---|---|
| 最も手頃な価格の一つ（出典、出典、出典、出典) | 提案までの時間が遅い： Redditのユーザーは、RemoFirstを使った2人の採用にほぼ2週間かかり、遅れのために優先候補を失ったと報告しています。 (出典、出典) |
キャプション：RemoFirstの価格モデルの長所と短所を比較した表
創業者兼マネージングディレクター
ルーカス・ボッツェンは、リバーメイトの創設者です。リバーメイトは、リモート企業向けの国際給与、コンプライアンス、福利厚生管理を専門とするグローバルHRプラットフォームです。彼は以前、Bolooを共同設立し、成功裏に事業を売却、その後年間売上高を200万ユーロ以上に拡大しました。ルーカスは、テクノロジー、オートメーション、リモートワークに情熱を持ち、グローバルな雇用を効率化する革新的なデジタルソリューションの推進者です。
国際雇用法
重要なポイント： 1. ポーランドに移住して働くには、就労許可証と就労ビザを取得する必要があります。就労許可証には5種類あり、長期滞在ビザにはこれらが必要です。 2. 欧州連合（EU）加盟国および欧州経済領域（EEA）加盟国の市民は、ポーランドに滞在し働くための許可証やビザは不要です。その他の国の市民は、到着前に両方を取得しなければなりません。 3. 申請のほとんどは雇用主によって行われます。ビザの費用は平均€80であり、処理時間は異なる場合がありますが、平均して30日かかります。
ルーカス・ボッツェン
国際雇用法
重要なポイント 1. ドイツには、現地での就労を希望する高度な教育を受けた個人向けに5種類のビザがあります。そのほとんどは、雇用主からの雇用オファーを必要とします。 2. フリーランサーや現地での仕事を探している人には代替手段があります。フリーランサーや自営業者は、ドイツでビジネスを始めることができ、そのビジネスが国の経済にとって有益であることを証明できれば可能です。 3. ビザに加えて、従業員は居住許可も必要です。雇用主はまた、税務上の影響、健康保険や年金保険の提供、その他の要件も考慮すべきです。
ヴラダナ・ドネフスキ
国際雇用法
重要なポイント： 1. オランダはEU加盟国であるため、EUまたはEAAの市民は特別な許可やビザを必要としません。4か月を超える滞在の場合、すべての外国人は居住者登録を行う必要があります。 2. 他国からの労働者は、オランダの雇用主からの雇用オファーが必要であり、それに基づいてオランダが提供する就労・居住許可のいずれかを取得します。 3. オランダで最も一般的な就労許可には、通常の有給労働許可、シングル許可、EUブルーカードがあります。
ルーカス・ボッツェン
