
グローバル雇用ガイド
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ルーカス・ボッツェン


もしあなたが現在アメリカ合衆国の科学者なら、行き詰まりを感じているかもしれません。研究予算は縮小され、プロジェクトはキャンセルされ、各機関は削減を進めています。確立された研究室でさえ縮小したり、完全に閉鎖したりしています。
一方で、カナダ、フランス、オランダなどの国々は逆の動きを取っています。新しい研究に資金を投入し、支援体制を整え、そして最も重要なことに、世界中の科学者を積極的に招き入れ、自らの研究を継続できる環境を提供しています。
このガイドは、次のステップを探索しようとしている研究者向けです。なぜアメリカの科学者が海外へ移動するのか、どこに最高の機会があるのか、そして書類仕事に迷わずに移行する方法について学びましょう。
アメリカの研究コミュニティはかつてないほどの圧力にさらされています。2025年には、全国の科学者たちが予算削減の重みで自分たちの仕事が崩壊するのを見ています。何年もかけて計画されたプロジェクトが数週間で閉鎖され、研究室も閉じられています。期待された研究は未完成のまま放置されています。
これにより、多くの研究者、特にキャリアの初期段階にいる人々は岐路に立たされています。ポスドクの機会は消えつつあり、大学院プログラムは縮小しています。才能ある若い科学者たちは、始める前に追い出されてしまっています。
そしてこれは単なる個人的な問題にとどまりません。長期的な影響は深刻です。トップクラスの人材が sidelined されたり、辞めざるを得なくなると、科学界全体が損なわれます。革新は遅れ、グローバルリーダーシップも低下します。
そうした状況から、多くの科学者が自分の仕事を他の場所に移すことを検討しているのも不思議ではありません。彼らは諦めているわけではありません。自分の研究を育てることができる場所を探しているのです。
アメリカの研究資金がますます不透明になる中、他国は逆方向の努力をしています。科学への投資を増やし、機関を強化し、国際的な研究者を温かく迎え入れているのです。
ヨーロッパ全体で、政府は世界中から科学者を惹きつけるためのプログラムを創設しています。
フランスは Choose France for Science というプログラムを導入し、医療、気候、デジタルイノベーションなどの分野でプロジェクトを支援しています。この取り組みは、海外からの科学者に資金と研究の機会を提供します。
ノルウェーは、世界中の研究者を採用するための国立基金を立ち上げました。特に、他の地域で縮小する研究機会に影響を受けている科学者に焦点を当てています。
オランダは 五億ユーロ を投入し、トップレベルの科学者を大学や研究センターに招き入れる取り組みを行っています。長期的な財政支援や既存の機関との協力を含みます。
より広い範囲では、ヨーロッパ連合は Horizon Europe という主要な資金提供プログラムを提供しています。900億ユーロ超を利用可能とし、世界最大級の研究支援策の一つです。
カナダもまた、研究者の主要な目的地として浮上しています。 Express Entry システムを通じて、技術、工学、医療などの分野の科学者は永住権を取得する資格を得られます。このプロセスは、専門的な知識や経験を持つ専門家を支援するよう構築されています。
カナダに入国すると、次の主要な組織から資金を得ることができます。
また、カナダは Horizon Europe にも参加しており、カナダ拠点の研究者も大規模な国際プロジェクトに関わることが可能です。
研究を継続したい科学者にとって、ヨーロッパとカナダは長期的な支援と現実的な機会を提供しています。
研究キャリアを他国へ移すには、適切な機会を見つけるだけでは不十分です。ビザや移民の手続きも理解しておく必要があります。幸いなことに、ヨーロッパとカナダは、科学者が合法的に移動し、自信を持って働き始められる明確で整った道筋を用意しています。
多くのヨーロッパ諸国は、研究者専用の居住許可を創設しています。
EU ルールに基づく 研究者居住許可 は、EU圏外の科学者が研究目的で移動できる資格です。通常、認定済みの受け入れ機関とのホスティング契約が必要です。この許可は、家族再統合や複数のEU加盟国間の移動も可能にします。
もう一つの選択肢は EU Blue Cardです。高度なスキルを持つ専門職向けで、プログラムに参加するヨーロッパ諸国で生活し、就労できる制度です。認められる学位と最低給与基準を満たす仕事のオファーが必要です。
各国も独自の研究向けビザを設けています。たとえば、ドイツは連邦居住法に基づき学術研究者向けビザを発行しています。フランスは、国際研究資金を提供する同じ制度を通じてビザ手続きを簡素化しています。これらの国別選択肢は、特定の機関やプロジェクトにより迅速に対応できることもあります。
カナダは、科学者にとって理想的な複数のルートを提供しています。
最も一般的なのは Express Entry です。ポイント制によるシステムで、学歴、職歴、言語能力に応じて評価されます。科学や技術分野の研究者は優先されることが多いです。
また、カナダの州ごとに選抜を行う [Provincial Nominee Program (PNP)] もあり、地域のニーズに基づいて技能職の専門家を選出します。多くの場合、科学やアカデミック分野も対象です。
さらに、カナダの大学や研究機関に採用されると、その職に直接紐づく 就労許可証 へ申請可能で、多くの場合、後に永住に繋がります。
どのルートがあなたに最適かを計画するには少し準備が必要ですが、カナダとヨーロッパの制度は、研究に価値をもたらす専門家を支援するよう設計されています。
研究のために移転するというのは、単に適職を見つけるだけではありません。移民書類の整備や雇用の適合性まで考慮しなければなりません。その点で、Rivermateがお手伝いします。
私たちは ビザサポート を提供し、申請のナビゲーションや法的要件の遵守をサポートします。
また Employer of Record (EOR) サービスでは、あなたのホスト機関を代表する法的雇用主として、給与計算、税金、福利厚生、現地労働法のコンプライアンスを代行します。これにより、あなたは研究に専念できます。
独立して働く場合には Contractor of Record (COR) サービスも利用可能で、契約、請求、越境送金も適切かつ専門的に管理します。
フルタイム職やフリーランスのコラボレーションを問わず、Rivermateは安心して海外に移れる体制とサポートを提供します。
アメリカの科学者で、不安が高まる中にいるあなたは、一人ではありません。資金難はあなたの研究を進めることを難しくしていますが、それが研究自体を止める必要はありません。
カナダ、フランス、オランダなどの国々は、グローバルな研究者のために安定した支援体制を築いています。彼らは単に資金を提供しているだけでなく、未来を提供しているのです。
移転は大きな一歩に感じるかもしれませんが、研究が優先される場所で自分の仕事を続けるチャンスでもあります。適切なサポートがあれば、それは単なる可能性ではなく、実現可能な選択肢へと変わります。
移転は大きな決断ですが、すべて自分だけで解決する必要はありません。ヨーロッパの大学に参加したり、カナダの研究所に相談したり、Rivermateはあなたの一歩を自信を持って進めるお手伝いをします。
今すぐ 私たちのチーム に連絡し、選択肢を確認し、あなたの移行をスムーズに始めましょう。
ヨーロッパ: EU Blue Card(高度資格者向け)や、国ごとの研究者ビザ(例:フランスの「Passeport Talent」やドイツのSection 18d居住法ビザ)があります。
カナダ: The Express Entryシステム、特にFederal Skilled Worker Program(連邦熟練労働者プログラム)やProvincial Nominee Programs(PNP)などが一般的です。
ヨーロッパ: Horizon Europe、European Research Council(ERC)助成金、Marie Skłodowska-Curie Actions(MSCA)などがあります。
カナダ: Natural Sciences and Engineering Research Council(NSERC)、Canadian Institutes of Health Research(CIHR)、Mitacsなどの資金提供があります。
ビザと移民サポートを提供し、Employer of Record(EOR)やContractor of Record(COR)サービスで雇用、給与、コンプライアンスを管理します。これにより、スムーズな移行を促進します。
はい。多くの研究機関は英語で業務を行いますが、長期滞在や市民権取得には現地言語の能力も必要になる場合があります。カナダは英語またはフランス語の能力が求められます。



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ルーカス・ボッツェン

従業員の福利厚生と健康管理
重要なポイント 1. 公正な給与と福利厚生が重要です。給与は現地の基準に合わせるべきであり、福利厚生もできるだけ各拠点で平等にすることが望ましいです。 2. ワークライフバランスは不可欠です。労働時間、休憩、休暇に関する現地の労働法を尊重することで、燃え尽き症候群を防ぐことができます。 3. 包括的で安全な職場環境は士気を高めます。差別に対する明確な方針を設定し、オープンなコミュニケーションを促進してください。平等な成長の機会は、良好な職場環境の構築に役立ちます。
ルーカス・ボッツェン