
業界の動向とトレンド
Employer of Recordの長所と短所:知っておくべきこと
重要なポイント 1. グローバルEORは国際展開を加速させ、企業が新市場により迅速に進出できるようにします。 2. 現地子会社の設立や給与、福利厚生、コンプライアンス費用を削減することで、コストを抑えます。 3. 適切なRivermateを選ぶことで、現地法規の遵守を確保し、グローバルな運営を迅速化します。
ルーカス・ボッツェン


現在アメリカ合衆国で科学者として活動している場合、行き詰まりを感じているかもしれません。研究予算は縮小しつつあり、プロジェクトは中止され、機関は削減を進めています。確立された研究室でさえ縮小したり、完全に閉鎖したりしています。
一方で、カナダ、フランス、オランダなどの国々は逆の動きをしています。新たな研究に資金を投入し、支援体制を整え、何よりも積極的に世界中の科学者を招き入れて、彼らの研究を継続できる環境を提供しています。
このガイドは、その次のステップを探求しようと準備ができている研究者向けです。なぜ米国の科学者の間で海外移動が増えているのか、どこに最良の機会があるのか、そして書類作業に迷わずに移動を実現する方法を学びましょう。
米国の研究コミュニティはかつてないほどの圧力にさらされています。2025年には、全国の科学者たちが予算削減の重圧の下で研究が崩壊するのを見ています。何年もかけて計画したプロジェクトが数週間で中止され、研究室は閉鎖され、将来性のある研究は未完のまま放置されています。
これにより、多くの研究者、とりわけキャリアの初期にいる人々は岐路に立たされています。ポスドクの機会は消えつつあり、大学院プログラムも縮小しています。才能ある若手科学者たちは、始まる前に追い出されているのです。
これは単なる個人的な問題にとどまりません。長期的な影響は深刻です。トップタレントが排除されたり、離れざるを得なくなると、科学界全体が損なわれます。イノベーションは遅れ、世界的なリーダーシップも衰退します。
だからこそ、多くの科学者が自分の研究を他の場所で続けることの意味を模索しているのは不思議ではありません。彼らはあきらめているのではなく、自分の研究が成長できる場所を探しているのです。
米国の研究資金が不確実になる中、他国は逆の方向に動いています。彼らは科学に投資し、機関を強化し、国際研究者を温かく迎え入れています。
ヨーロッパ各国では、世界中の科学者を引きつけるプログラムを創設しています。
フランスは Choose France for Science というプログラムを導入し、健康、気候、デジタル革新などの分野のプロジェクトを支援しています。この取り組みは、海外からの科学者に資金と研究の機会を提供します。
Norway では、グローバル研究者を採用するための国立基金を立ち上げています。特に、他の地域で研究機会が縮小している科学者に焦点を当てています。
オランダは、トップ科学者を大学や研究センターに招くために5億ユーロを投入しています。これには長期的な資金援助や、確立された機関との協力も含まれます。
より広い枠組みでは、欧州連合は Horizon Europe という主要な資金プログラムを提供しており、国際的な科学的パートナーシップを支援しています。900億ユーロを超える資金が利用可能で、世界で最も寛大な研究支援の一つです。
カナダも研究者の主要な目的地として台頭しています。 Express Entryシステム を通じて、技術、工学、医療分野の科学者は永住権を取得できる資格を得られます。この制度は、専門的な知識と経験を持つ専門家を支援するよう構築されています。
カナダに入国後、科学者は以下の主要な組織から資金を得ることができます:
また、カナダは Horizon Europe にも参加しており、カナダの機関に所属する研究者も大規模な国際プロジェクトに参加可能です。
研究を続けたい場所での長期的な支援と機会を求める科学者にとって、ヨーロッパとカナダは実質的な選択肢です。
研究キャリアを他国に移すには、適切な機会を見つけるだけでなく、ビザや移民の手続きも理解する必要があります。幸いなことに、ヨーロッパとカナダは、科学者が合法的に移動し、自信を持って働き始められる明確で体系的なルートを提供しています。
多くのヨーロッパ諸国では、研究者向けの特定の滞在許可を設けています。
EUの規則に基づく Researcher Residence Permit は、EU外からの科学者が研究目的で移動するためのものです。通常、認定された機関とのホスティング契約が必要です。この許可は家族の再会や複数のEU諸国間の移動も可能にします。
もう一つの選択肢は EU Blue Card です。高度な技能を持つ専門家向けで、プログラムに参加するヨーロッパ諸国で生活・就労が可能です。認定された学位と最低給与基準を満たす仕事のオファーが必要です。
各国独自の研究関連ビザもあります。例えば、ドイツ では、国内の滞在法に基づく学術研究者向けビザを提供しています。フランスも、国際研究資金を提供する同じプログラムを通じて手続きを簡素化しています。これらの国レベルの選択肢は、より迅速で特定の機関やプロジェクトに適したものとなることが多いです。
カナダには、科学者に最適な複数のルートがあります。
最も一般的なのは Express Entry システムです。これはポイント制を採用し、学歴、職歴、語学力などに基づいて評価します。科学・技術分野の研究者は優先されることが多いです。
また、カナダの州が地域のニーズに基づいて熟練労働者を選抜できる Provincial Nominee Programs(PNPs)もあります。これらの多くは科学や学術分野を含んでいます。
カナダの大学や研究所に雇用された場合、そのポジションに直接結びつく work permit(就労許可証)を申請できることもあります。多くの場合、これが後に永住権取得につながることもあります。
どのルートが最適かを見極めるには計画が必要ですが、カナダとヨーロッパの制度は、科学界に価値をもたらす専門家を支援するよう設計されています。
研究のために移転することは、適切なポジションを見つける以上のことです。移民書類から雇用の遵守まで、手続きはすぐに圧倒されることもあります。そこで Rivermate の出番です。
私たちは ビザサポート を提供し、申請手続きのナビゲートや法的要件の遵守を支援します。
また、Employer of Record (EOR) サービスを通じて、あなたのホスト機関に代わる法的雇用者として給与、税金、福利厚生、労働法遵守を管理します。これにより、あなたは研究に専念できます。
個人で活動している場合は、Contractor of Record (COR) サービスにより、契約、請求、国境を越えた支払いも適切かつ専門的に管理されます。
フルタイムの役割を取る場合も、フリーランスのコラボレーションを始める場合も、Rivermateは明確さと安心感をもって海外移転をサポートします。
米国の科学者として不確実性が高まる中、あなたは一人ではありません。資金難は研究を前進させるのを難しくしていますが、それが研究を止める必要があるわけではありません。
カナダ、フランス、オランダのような国々は、世界の研究者のために安定した支援体制を築いています。彼らは単に資金を提供しているだけでなく、未来を提供しているのです。
移転は大きな一歩に感じるかもしれませんが、それはまた、科学と革新を重視する場所で研究を続ける機会でもあります。適切なサポートがあれば、それは実現可能であり、現実的な選択肢となります。
移転は大きな決断ですが、一人で考える必要はありません。ヨーロッパの大学に参加するにせよ、カナダの研究所に相談するにせよ、Rivermateが自信を持って前進できるようサポートします。
今すぐ 私たちのチームに連絡 して、選択肢を探り、スムーズな移行を始めましょう。
ヨーロッパ: 高度資格者向けの EU Blue Card や、フランスの「Passeport Talent」、ドイツの Section 18d Residence Act ビザなど、国ごとの研究者ビザがあります。
カナダ: 最も一般的なのは Express Entry システム、特に Federal Skilled Worker Program と、州が選抜する Provincial Nominee Programs (PNPs) です。
ヨーロッパ: Horizon Europe、European Research Council (ERC) の助成金、Marie Skłodowska-Curie Actions など、多くの研究資金プログラムがあります。
カナダ: Natural Sciences and Engineering Research Council (NSERC)、Canadian Institutes of Health Research (CIHR)、Mitacs などの機関から資金援助を受けられます。
ビザや移民支援を提供し、Employer of Record (EOR) や Contractor of Record (COR) サービスを通じて雇用、給与、コンプライアンスを管理し、スムーズな海外移転を促進します。
はい。多くの研究機関は英語で運営されていますが、一部のヨーロッパ諸国では長期滞在や市民権取得のために現地語の能力が求められることがあります。カナダでは、地域によって英語またはフランス語の能力が必要です。



業界の動向とトレンド
重要なポイント 1. グローバルEORは国際展開を加速させ、企業が新市場により迅速に進出できるようにします。 2. 現地子会社の設立や給与、福利厚生、コンプライアンス費用を削減することで、コストを抑えます。 3. 適切なRivermateを選ぶことで、現地法規の遵守を確保し、グローバルな運営を迅速化します。
ルーカス・ボッツェン

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