En Zambie, la Loi sur le Code de l'Emploi n° 3 de 2019, Section 37, stipule que les employés ont droit à au moins deux jours de congé payé pour chaque mois de service accompli. Cela équivaut à un minimum de 24 jours ouvrables de congé annuel par an. Pour les employés à temps partiel, le congé est accordé au prorata en fonction du nombre d'heures travaillées.

Admissibilité

Le congé annuel est disponible pour tous les employés à temps plein ayant accompli un minimum de six mois de service continu.

Calcul et Accumulation

Le congé annuel s'accumule tout au long de l'année. Il est important de noter que le congé ne peut pas être perdu à la fin de l'année et doit être reporté s'il n'est pas pris. La gestion des congés accumulés est soumise à un accord mutuel entre les employeurs et les employés.

Paiement Pendant le Congé

Pendant leur congé annuel, les employés ont droit à recevoir leur salaire de base complet ainsi que toutes autres indemnités. En général, le paiement est effectué avant le début de la période de congé.

Planification

La planification du congé annuel doit être un accord mutuel entre les employeurs et les employés. Cependant, les employeurs se réservent le droit de déterminer la période de congé afin d'assurer le bon fonctionnement de l'entreprise.

La Zambie, située en Afrique australe, célèbre une variété de jours fériés tout au long de l'année. Ces jours fériés reflètent la diversité culturelle, historique et religieuse du pays.

Jour de l'An

Le Jour de l'An est célébré le 1er janvier. Ce jour marque le début de la nouvelle année calendaire.

Journée de la Jeunesse

La Journée de la Jeunesse est observée le 12 mars. Ce jour est dédié à la jeunesse de la nation.

Vendredi Saint

Le Vendredi Saint est une fête chrétienne commémorant la crucifixion de Jésus-Christ. La date varie car elle est observée le vendredi précédant le dimanche de Pâques.

Lundi de Pâques

Le Lundi de Pâques est le jour après le dimanche de Pâques, qui célèbre la résurrection de Jésus-Christ. La date varie chaque année.

Fête du Travail

La Fête du Travail est célébrée le 1er mai. Ce jour honore les travailleurs et leurs contributions.

Journée de la Liberté de l'Afrique

La Journée de la Liberté de l'Afrique est observée le 25 mai. Ce jour commémore la fondation de l'Organisation de l'Unité Africaine.

Journée des Héros

La Journée des Héros est célébrée le premier lundi de juillet. Ce jour honore les héros nationaux qui ont contribué à l'indépendance et au développement du pays.

Journée de l'Unité

La Journée de l'Unité est observée le mardi suivant la Journée des Héros. Ce jour promeut l'unité et la paix parmi les citoyens.

Journée des Agriculteurs

La Journée des Agriculteurs est célébrée le premier lundi d'août. Ce jour honore le secteur agricole du pays et sa contribution à l'économie.

Jour de l'Indépendance

Le Jour de l'Indépendance est observé le 24 octobre. Ce jour marque l'indépendance de la Zambie vis-à-vis de la domination coloniale britannique en 1964.

Noël

Noël est célébré le 25 décembre. Cette fête chrétienne commémore la naissance de Jésus-Christ.

Informations supplémentaires

Si un jour férié tombe un dimanche, le lundi suivant est généralement observé comme jour férié. De plus, le Président de la Zambie peut déclarer des jours fériés supplémentaires.

En Zambie, les employés ont droit à divers types de congés, chacun avec ses propres règles et réglementations.

Congé Annuel

Les employés ont droit à un minimum de 24 jours ouvrables de congé annuel payé pour chaque année de service complétée. Tous les employés qui ont complété au moins six mois de service continu sont éligibles à ce congé.

Congé Maladie

La durée du congé maladie payé varie en fonction de la durée de l'emploi. Les employés ayant jusqu'à 6 mois de service n'ont droit à aucun congé maladie. Ceux ayant entre 6 mois et 1 an de service ont droit à 14 jours de congé maladie. Les employés ayant plus d'un an de service peuvent prendre jusqu'à 28 jours de congé maladie sur une période de 12 mois. Un certificat médical peut être requis pour un congé maladie prolongé.

Congé de Maternité

Les employées ont droit à 14 semaines (98 jours) de congé de maternité payé.

Congé de Paternité

Les employés masculins ont droit à 5 jours ouvrables de congé de paternité payé dans les 30 jours suivant la naissance de l'enfant.

Congé de Compassion

Les employés ont droit à jusqu'à 3 jours de congé payé en cas de décès d'un membre proche de la famille (conjoint, enfant, parent, etc.). Ce type de congé est souvent prévu dans les conventions collectives ou les politiques de l'entreprise, mais il n'est pas explicitement mandaté par le Code de l'Emploi.

Autres types de congés potentiels

Le Congé d'Étude peut être disponible selon les contrats individuels ou les conventions collectives. Le Congé Sans Solde peut être convenu entre l'employeur et l'employé.

Les droits spécifiques aux congés peuvent varier en fonction des contrats de travail ou des réglementations spécifiques à l'industrie. Les employeurs sont encouragés à avoir des politiques de congé claires qui définissent les droits et les procédures des employés.