Aux Samoa, la Loi sur les relations de travail et l'emploi de 2013 (LERA) régit les droits aux congés payés des employés.

Droit aux Congés Annuels

Chaque employé a droit à un minimum de 10 jours ouvrables de congés annuels payés pour chaque année complète de service. Pour ceux qui n'ont pas complété une année entière de service, ils ont droit à des congés proportionnels basés sur leurs mois travaillés. Ceci est stipulé dans la Section 27 de la Loi sur les relations de travail et l'emploi de 2013.

Programmation et Congés Non Utilisés

La programmation des congés doit être un accord mutuel entre les employeurs et les employés, en tenant compte des besoins opérationnels de l'entreprise. Si des congés restent non utilisés, ils peuvent être reportés à la période suivante. Cependant, les employeurs ont le droit de fixer des limites sur le montant des congés qui peuvent être accumulés.

Samoa célèbre une variété de fêtes nationales, religieuses et culturelles tout au long de l'année.

Jour de l'An

Cette fête est observée le 1er janvier, marquant le début de la nouvelle année.

Lendemain du Jour de l'An

La célébration se poursuit le 2 janvier, le lendemain du Jour de l'An.

Vendredi Saint

La date du Vendredi Saint varie chaque année. Il est observé le vendredi avant le dimanche de Pâques.

Lundi de Pâques

Le Lundi de Pâques varie également chaque année, étant célébré le lendemain du dimanche de Pâques.

Jour de l'ANZAC

Le Jour de l'ANZAC est observé le 25 avril. Cette journée commémore les soldats australiens et néo-zélandais.

Jour de l'Indépendance

Samoa célèbre son Jour de l'Indépendance le 1er juin.

Fête des Pères

La Fête des Pères est célébrée le deuxième dimanche d'août.

Dimanche Blanc (Lotu a Tamaiti)

Le Dimanche Blanc, également connu sous le nom de Lotu a Tamaiti, est observé le deuxième dimanche d'octobre.

Jour de Noël

Le Jour de Noël est célébré le 25 décembre.

Lendemain de Noël

Le Lendemain de Noël est observé le 26 décembre.

Il est important de noter que des fêtes régionales ou des jours de célébration spécifiques peuvent également être observés dans certaines parties de Samoa.

Aux Samoa, la Loi sur les Relations de Travail et d'Emploi de 2013 (LERA) et d'autres règlements associés prévoient plusieurs types de congés pour les employés.

Congé de Maladie

Les employés ont droit à un minimum de 10 jours ouvrables de congé de maladie payé par an de service. Une certification médicale peut être requise après une certaine période d'absence.

Congé de Maternité

Les dispositions relatives au congé de maternité comprennent un minimum de 6 semaines de congé payé. Un congé supplémentaire optionnel de 6 semaines non payé peut également être accordé. La compensation pour ce congé est payée par l'employeur.

Congé de Paternité

Les pères ont droit à jusqu'à 5 jours de congé de paternité payé.

Congé de Deuil

En cas de décès d'un membre de la famille immédiate, les employés peuvent bénéficier de jusqu'à 3 jours de congé de deuil payé.

Congé Spécial

Un congé spécial peut être accordé pour des raisons telles que des devoirs civiques, des représentations sportives, des événements culturels et des responsabilités communautaires. Les droits et conditions pour ce type de congé peuvent varier.

Admissibilité et Accords Collectifs

Les critères d'admissibilité spécifiques peuvent varier en fonction du type de congé et de la durée de service. Certains lieux de travail peuvent offrir des dispositions de congé plus généreuses dans le cadre d'accords collectifs.