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Last updated: August 9, 2026
Calculateur du coût de l'emploi pour Namibie
Calculez vos coûts d’embauche complets pour les employés de Namibie, y compris les taxes sur les salaires, les cotisations de sécurité sociale, les avantages offerts aux employés et les frais de gestion. Ce calculateur de salaire fournit des estimations précises du coût employeur pour des décisions d'embauche éclairées.
Calcul des coûts d'emploi
Répartition des coûts de l'emploi
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Contributions fiscales de l'Employeur de Record
| Type de taxe | Taux | Base |
|---|---|---|
| PAYE (Pay As You Earn) | Taux progressifs (18% - 37%) | Revenu imposable de l'employé |
| Sécurité Sociale | 0,9% (employeur) | Salaire mensuel de base de l'employé (jusqu'à N$11 000) |
| Taxe VET (Taxe sur l'Éducation et la Formation Professionnelle) | 1% | Masse salariale annuelle (pour les employeurs dont la masse salariale annuelle atteint N$1 000 000 ou plus) |
| Fonds de Compensation des Employés (ECF) | Variable selon le risque professionnel | Rémunération annuelle de l'employé (jusqu'à N$81 300, augmentée à partir de mars) |
Déclaration & Conformité
- PAYE : Déclarations mensuelles et paiements dus dans les 20 jours suivant la fin du mois. La réconciliation annuelle doit être effectuée dans les 30 jours suivant la fin de l'exercice fiscal (28/29 février).
- Sécurité Sociale : Contributions mensuelles dues dans les 30 jours suivant la fin du mois.
- Taxe VET : Déclarations mensuelles et paiements dus le ou avant le 20e jour de chaque mois suivant le paiement de la rémunération.
Tranches d'impôt sur le revenu
| Plage de revenu (N$) | Taux d'imposition |
|---|---|
| 0 - 100 000 | 0% |
| 100 001 - 150 000 | 18% pour chaque N$ au-dessus de 100 000 |
| 150 001 - 350 000 | 9 000 + 25% pour chaque N$ au-dessus de 150 000 |
| 350 001 - 550 000 | 59 000 + 28% pour chaque N$ au-dessus de 350 000 |
| 550 001 - 850 000 | 115 000 + 30% pour chaque N$ au-dessus de 550 000 |
| 850 001 - 1 550 000 | 205 000 + 32% pour chaque N$ au-dessus de 850 000 |
| Au-dessus de 1 550 000 | 429 000 + 37% pour chaque N$ au-delà de 1 550 000 |
Contributions des employés
| Type de déduction | Taux | Plafond |
|---|---|---|
| Sécurité sociale | 0,9 % des gains | N$99,00 par mois |
| Pension/Provident/Annuité de retraite/Politiques éducatives | Jusqu'à 100 % de la contribution | N$150 000 par an (combiné) |
Allocations personnelles
- Les contributions aux pensions, provident, annuités de retraite et politiques éducatives agréées sont déductibles jusqu'à N$150 000 par an.
- Les contributions à l'aide médicale et les coûts médicaux réels ne sont généralement pas déductibles par les employés.
- Les avantages en logement dans le cadre de régimes agréés par l'employeur peuvent bénéficier d'une exemption d'un tiers, sous réserve d'un plafond annuel de N$400 000.
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Lucas Botzen
Lucas Botzen est le fondateur de Rivermate, une plateforme d'emploi mondiale qui aide les entreprises à embaucher, employer et gérer des talents à l'international. Depuis la création de Rivermate en décembre 2020, il s’est concentré sur la mise en place de solutions pratiques qui simplifient la paie internationale, les avantages sociaux, les impôts, les contrats et la conformité en matière d'emploi pour les équipes à distance. Avant Rivermate, Lucas a cofondé et co-dirigé Boloo, une entreprise d'e-learning et de logiciels qui aidait les entrepreneurs à lancer et développer des entreprises de commerce électronique. Il a développé Boloo jusqu'à plus de 2 millions d'euros de chiffre d'affaires annuel avant de céder avec succès l'entreprise en 2020. Lucas détient une licence en Innovation Commerciale de l’Université Avans des Sciences Appliquées. Son expérience en entrepreneuriat, technologie, automatisation et travail à distance continue d'influencer sa démarche visant à rendre l'emploi mondial plus simple et plus humain.
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