Malawi

Le droit aux congés annuels dépend du nombre de jours travaillés par semaine. Par exemple, une semaine de travail de 6 jours donne droit à un minimum de 18 jours ouvrables de congé annuel, tandis qu'une semaine de travail de 5 jours donne droit à 15 jours ouvrables de congé annuel.

Le congé doit être utilisé dans les 6 mois suivant la fin de la période de droit. Cependant, il est possible pour les employeurs et les employés de convenir mutuellement de reporter et d'accumuler les congés.

Bien que la loi n'impose pas explicitement une "allocation de congé" (une indemnité financière pour le temps de vacances), il est courant que les employeurs offrent une forme de compensation monétaire pendant le congé annuel d'un employé.

Dès le début de l'emploi d'un salarié, les congés annuels commencent à s'accumuler. En cas de cessation d'emploi, un salarié a droit à être payé pour tout temps de vacances accumulé et non utilisé.

Accumulation des Congés

Dès le début de l'emploi d'un salarié, les congés annuels commencent à s'accumuler.

Cessation d'Emploi

En cas de cessation d'emploi, un salarié a droit à être payé pour tout temps de vacances accumulé et non utilisé.

Notes Importantes

La Loi sur l'emploi stipule les droits légaux minimaux. Cependant, les employeurs ont la liberté d'offrir des politiques de congés plus généreuses. Il est important de noter que les congés annuels ne peuvent pas se chevaucher avec les congés maladie ou les périodes couvertes par un préavis de licenciement.

Le Malawi célèbre une variété de fêtes nationales, historiques et religieuses.

Fêtes Nationales

• Jour de l'An (1er janvier) : Ce jour marque le début de l'année civile.
• Jour de John Chilembwe (15 janvier) : Ce jour rend hommage au Révérend John Chilembwe, qui a mené une révolte contre la domination coloniale britannique.
• Jour des Martyrs (3 mars) : Ce jour est dédié à ceux qui ont sacrifié leur vie dans la lutte pour l'indépendance.
• Jour de Kamuzu (14 mai) : Ce jour célèbre la vie et les contributions du Dr. Hastings Kamuzu Banda, le premier président du Malawi.
• Jour de l'Indépendance (6 juillet) : Ce jour commémore l'indépendance du Malawi vis-à-vis de la Grande-Bretagne en 1964.
• Fête des Mères (deuxième lundi d'octobre) : Ce jour est dédié aux mères et à leurs contributions significatives à la société.
• Noël (25 décembre) : Ce jour célèbre la naissance de Jésus-Christ.
• Lendemain de Noël (26 décembre) : Traditionnellement, ce jour est destiné à offrir des cadeaux aux travailleurs de service.

Fêtes Religieuses

• Vendredi Saint : C'est le vendredi avant le dimanche de Pâques, qui commémore la crucifixion de Jésus-Christ.
• Lundi de Pâques : C'est le lundi après le dimanche de Pâques, qui célèbre la résurrection de Jésus-Christ.
• Aïd el-Fitr : Ce jour marque la fin du Ramadan, le mois saint islamique de jeûne. La date exacte varie selon le calendrier lunaire.

Si un jour férié tombe un week-end, le lundi suivant est généralement déclaré jour férié. Pour une liste à jour des jours fériés au Malawi, consultez les sites gouvernementaux réputés ou des ressources de voyage fiables.

En Malawi, les employés ont droit à différents types de congés.

Congé Annuel

Les employés ont légalement droit à une période minimale de congé annuel de 18 jours ouvrables s'ils travaillent six jours par semaine et de 15 jours ouvrables s'ils travaillent cinq jours par semaine. Le congé annuel doit être pris dans les six mois suivant la période d'acquisition. Cependant, le report et l'accumulation peuvent se faire avec un accord mutuel entre l'employé et l'employeur.

Congé de Maladie

Après 12 mois de service continu, les employés ont droit à quatre semaines de congé de maladie avec plein salaire et huit semaines de congé de maladie avec demi-salaire. Les employeurs peuvent exiger un certificat médical d'un praticien enregistré pour justifier les demandes de congé de maladie.

Congé de Maternité

Les employées ont droit à 8 semaines de congé de maternité payé tous les trois ans. L'employeur peut accorder un congé supplémentaire à sa discrétion si l'employée ou l'enfant souffre d'une maladie certifiée par un praticien médical.

Autres Types de Congés

Bien que non spécifiquement exigé par la loi, de nombreux employeurs au Malawi offrent une courte période de congé de deuil payé en cas de décès d'un membre proche de la famille de l'employé. Certains employeurs peuvent également offrir un congé d'études (payé ou non) pour soutenir le développement des employés, bien que cela ne soit pas une obligation légale.