Contributions fiscales de l'employeur

Type de taxe	Taux (Employeur)	Base
EPF (Employees Provident Fund)	13% (pour les salaires ≤ RM5 000) ; 12% (pour les salaires > RM5 000)	Salaire mensuel de l'employé
SOCSO (Organisation de sécurité sociale)	1,75% (employés < 60 ans) ; 1,25% (employés ≥ 60 ans)	Salaire mensuel de l'employé ( plafonné à RM6 000)
EIS (Système d'assurance emploi)	0,2%	Salaire mensuel de l'employé ( plafonné à RM4 000)
HRDF (Fonds de développement des ressources humaines)	1% (≥10 employés malaisiens) ; 0,5% (5-9 employés malaisiens, optionnel)	Salaires mensuels (salaire de base + indemnités fixes) des employés malaisiens

Dépôt et conformité

• Cotisations mensuelles (EPF, SOCSO, EIS, PCB/MTD, HRDF) : À payer avant le 15 du mois suivant.
• Formulaire EA (Déclaration de rémunération des employés) : À remettre aux employés avant le 28 février.
• Formulaire E (Déclaration fiscale de l'employeur) : À déposer avant le 31 mars (manuel) ou le 30 avril (déclaration électronique).

Tranches d'impôt sur le revenu

Plage de revenu (RM)	Taux d'imposition (%)
0 - 5 000	0
5 001 - 20 000	1
20 001 - 35 000	3
35 001 - 50 000	6

Contributions des employés

Type de déduction	Taux (Employé)	Plafond (Salaires mensuels)
EPF (Âgé de moins de 60 ans)	11%	RM20 000
SOCSO (Loi EIS 2017)	0,2%	RM6 000
EIS (Accidents du travail)	~0,5%	RM6 000

Allocations personnelles

• Individus et proches à charge : RM9 000
• Dépenses médicales pour maladies graves pour soi, le conjoint ou l'enfant : jusqu'à RM10 000
• Primes d'assurance-vie et cotisations au fonds de prévoyance approuvé : jusqu'à RM7 000