Calculateur du coût de l'emploi pour Malaisie
Calculez vos coûts d'embauche complets pour les employés de Malaisie, y compris les impôts sur les salaires, les cotisations de sécurité sociale, les avantages pour les employés et les frais de gestion. Ce calculateur de salaire fournit des estimations précises des coûts pour l'employeur afin de prendre des décisions d'embauche éclairées.
Calcul des coûts d'emploi
Malaisie
Répartition des coûts de l'emploi
Sélectionnez un pays et saisissez un salaire pour voir la répartition du coût d'emploi.
Contributions fiscales de l'employeur
| Type de taxe | Taux (Employeur) | Base |
|---|---|---|
| EPF (Employees Provident Fund) | 13% (pour les salaires ≤ RM5 000) ; 12% (pour les salaires > RM5 000) | Salaire mensuel de l'employé |
| SOCSO (Organisation de sécurité sociale) | 1,75% (employés < 60 ans) ; 1,25% (employés ≥ 60 ans) | Salaire mensuel de l'employé ( plafonné à RM6 000) |
| EIS (Système d'assurance emploi) | 0,2% | Salaire mensuel de l'employé ( plafonné à RM4 000) |
| HRDF (Fonds de développement des ressources humaines) | 1% (≥10 employés malaisiens) ; 0,5% (5-9 employés malaisiens, optionnel) | Salaires mensuels (salaire de base + indemnités fixes) des employés malaisiens |
Dépôt et conformité
- Cotisations mensuelles (EPF, SOCSO, EIS, PCB/MTD, HRDF) : À payer avant le 15 du mois suivant.
- Formulaire EA (Déclaration de rémunération des employés) : À remettre aux employés avant le 28 février.
- Formulaire E (Déclaration fiscale de l'employeur) : À déposer avant le 31 mars (manuel) ou le 30 avril (déclaration électronique).
Tranches d'impôt sur le revenu
| Plage de revenu (RM) | Taux d'imposition (%) |
|---|---|
| 0 - 5 000 | 0 |
| 5 001 - 20 000 | 1 |
| 20 001 - 35 000 | 3 |
| 35 001 - 50 000 | 6 |
Contributions des employés
| Type de déduction | Taux (Employé) | Plafond (Salaires mensuels) |
|---|---|---|
| EPF (Âgé de moins de 60 ans) | 11% | RM20 000 |
| SOCSO (Loi EIS 2017) | 0,2% | RM6 000 |
| EIS (Accidents du travail) | ~0,5% | RM6 000 |
Allocations personnelles
- Individus et proches à charge : RM9 000
- Dépenses médicales pour maladies graves pour soi, le conjoint ou l'enfant : jusqu'à RM10 000
- Primes d'assurance-vie et cotisations au fonds de prévoyance approuvé : jusqu'à RM7 000
