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Last updated: July 24, 2026
Calculateur du coût de l'emploi pour Inde
Calculez vos coûts d’embauche complets pour les employés de Inde, y compris les taxes sur les salaires, les cotisations de sécurité sociale, les avantages offerts aux employés et les frais de gestion. Ce calculateur de salaire fournit des estimations précises du coût employeur pour des décisions d'embauche éclairées.
Calcul des coûts d'emploi
Répartition des coûts de l'emploi
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Contributions fiscales de l'Employer of Record
| Type de taxe | Taux | Base |
|---|---|---|
| Fonds de prévoyance (PF) | Employeur : 12% | Salaire de base de l'employé (jusqu'à ₹15 000/mois) |
| Assurance maladie de l'État (ESI) | Employeur : 3,25% | Salaire brut de l'employé (jusqu'à ₹21 000/mois) |
| Taxe professionnelle (PT) | Variable selon l'État ; maximum ₹2 500/an | Salaire brut/profession de l'employé |
| Impôt à la source (TDS) | Taux de tranches d'impôt sur le revenu | Revenu salarial de l'employé |
Déclarations & Conformité
- Dépôts mensuels : Contributions PF et ESI avant le 15 du mois suivant. TDS avant le 7 du mois suivant (TDS de mars avant le 30 avril).
- Déclarations TDS trimestrielles (Formulaire 24Q) : Avant le dernier jour du mois suivant la fin du trimestre (par exemple, trimestre avril-juin avant le 31 juillet), sauf pour le dernier trimestre (janvier-mars) qui est le 31 mai.
- Formulaires annuels : Émettre le Formulaire 16 (certificat TDS) aux employés avant la date limite de déclaration fiscale. Déposer les déclarations annuelles PF avant le 30 avril.
Tranches d'impôt sur le revenu (Nouveau régime fiscal)
| Plage de revenus (INR) | Taux d'imposition |
|---|---|
| Jusqu'à 4 00 000 | Nul |
| 4 00 001 à 8 00 000 | 5% |
| 8 00 001 à 12 00 000 | 10% |
| 12 00 001 à 16 00 000 | 15% |
| Au-dessus de 24 00 000 | 30% |
Contributions des employés (Nouveau régime fiscal)
| Type de déduction | Taux | Plafond |
|---|---|---|
| Déduction standard | INR 75 000 | Fixe |
| Contribution de l'Employer of Record à la NPS (Sec 80CCD(2)) | 14% du salaire (Basic + DA) | Aucun plafond spécifique sur 80CCD(2), mais les contributions combinées de l'employeur (NPS+PF+Superannuation) dépassant INR 7,5 lakh sont imposables. |
Allocations personnelles (Nouveau régime fiscal)
- Récupération d'impôt selon l'article 87A pour un revenu jusqu'à INR 12 lakh (imposition effective zéro).
- Allocation de transport pour les employés spécialement-abled.
- Allocation de transport pour les déplacements liés à l'emploi.
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Lucas Botzen
Lucas Botzen est le fondateur de Rivermate, une plateforme d'emploi mondiale qui aide les entreprises à embaucher, employer et gérer des talents à l'international. Depuis la création de Rivermate en décembre 2020, il s’est concentré sur la mise en place de solutions pratiques qui simplifient la paie internationale, les avantages sociaux, les impôts, les contrats et la conformité en matière d'emploi pour les équipes à distance. Avant Rivermate, Lucas a cofondé et co-dirigé Boloo, une entreprise d'e-learning et de logiciels qui aidait les entrepreneurs à lancer et développer des entreprises de commerce électronique. Il a développé Boloo jusqu'à plus de 2 millions d'euros de chiffre d'affaires annuel avant de céder avec succès l'entreprise en 2020. Lucas détient une licence en Innovation Commerciale de l’Université Avans des Sciences Appliquées. Son expérience en entrepreneuriat, technologie, automatisation et travail à distance continue d'influencer sa démarche visant à rendre l'emploi mondial plus simple et plus humain.
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