Depuis janvier 2026, le Salaire Minimum Interprofessionnel de Base (SMI) en Espagne a été porté à 1 420 € brut par mois, versés en 14 acomptes, pour un total annuel de 19 880 €. Cela représente une augmentation de 236 € par mois par rapport à l'ancien SMI de 1 184 €, qui s’élevait à 16 576 € par an.
Pour les travailleurs percevant 12 paiements par an, le salaire minimum mensuel est de 1 656,67 €, maintenant le même total annuel de 19 880 €.
Les travailleurs temporaires et saisonniers sous contrat d’une durée maximale de 120 jours ont droit à un minimum de 56,08 € brut par jour. Les travailleurs domestiques payés à l’heure doivent recevoir au minimum 9,26 € brut par heure travaillée.
Le salaire minimum des travailleurs à temps partiel est calculé proportionnellement en fonction de leurs heures contractées. Par exemple, un contrat de 20 heures par semaine (50 % du temps plein) entraînerait un minimum de 710 € brut par mois sur 14 paiements, ou 828,33 € brut par mois sur 12 paiements.
Cette augmentation vise à faire face à l’inflation et à améliorer le pouvoir d’achat des ménages, bénéficiant ainsi à environ 2,5 millions de travailleurs dans divers secteurs, notamment l’hôtellerie, le commerce de détail, l’agriculture et le travail domestique.
Les employeurs sont légalement tenus de respecter les nouvelles normes relatives au salaire minimum. Le non-respect peut entraîner des sanctions légales, y compris des amendes pouvant atteindre 6 250 €.
Cette augmentation est rétroactive à compter du 1er janvier 2026.
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