Contributions fiscales de l'employeur

Type de taxe	Taux	Base
Sécurité sociale	12%	Salaire brut de l'employé
Taxe sur la paie (Utilisation de la main-d'œuvre)	11% ou 25%	Total des salaires, rémunérations, gratifications, commissions
Taxe sur l'utilisation de la main-d'œuvre	20% jusqu'à 5%	Utilisation de la main-d'œuvre (varie selon l'année d'emploi)

Déclaration et conformité

• Les employeurs doivent s'inscrire auprès de l'Office National de l'Administration Tributaria (ONAT).
• Les employeurs sont responsables de la retenue de l'impôt sur le revenu des employés et des cotisations de sécurité sociale, ainsi que de leur versement au Institut National de la Sécurité Sociale (INASS) et aux autorités fiscales mensuellement.
• Maintenir des registres de paie précis et des documents fiscaux pour les employés.

Au Cuba, les déductions fiscales des employés comprennent l'impôt sur le revenu, affectant principalement les travailleurs du secteur privé et ceux ayant un emploi non étatique.

Impôt sur le Revenu

• Employés du Secteur Privé : Un taux d'impôt sur le revenu progressif s'applique aux employés du secteur privé, commençant à un taux inférieur et augmentant avec le revenu. Cela concerne également les travailleurs indépendants, ceux des secteurs artistique et agricole, les designers, les communicants sociaux, les journalistes, le personnel recevant des primes, et les partenaires des PME percevant des dividendes. À partir de 2026, la grille progressive atteint 50 % pour ceux gagnant plus d’un million de pesos par an. Cependant, pour ceux dans le secteur agricole, un taux fixe de 2% s'applique.

• Emploi Non Étatique : Les personnes engagées dans des activités économiques en dehors de l'emploi public sont soumises à l'impôt sur le revenu. Deux régimes existent : l'un basé sur les bénéfices comptabilisés (pour les revenus supérieurs à 100 000 CUP, soit environ 4 000 USD, et pour certaines professions comme la vente d'aliments), et un autre utilisant une contribution fixe mensuelle selon la profession (pour d'autres commerçants). Le régime basé sur le bénéfice permet des déductions pour les coûts jusqu'à une limite définie par le Ministre des Finances, ainsi que des déductions pour d'autres taxes.

• Revenus Émanant de l’Étranger : Les revenus issus des remises envoyées de l’étranger ne sont pas imposés. Cependant, les revenus provenant de contrats conclus à l’étranger sont taxés à un taux de 4 % sans déductions.

Autres Taxes et Deductions

Bien que les détails spécifiques concernant des déductions supplémentaires soient limités dans les sources fournies, d’autres taxes et déductions potentielles liées à l’emploi cubain peuvent exister, comme les cotisations de sécurité sociale et d’autres déductions obligatoires. Il est important de consulter les ressources officielles du gouvernement cubain ou un conseiller fiscal qualifié pour des détails précis sur ces déductions et pour obtenir des informations actualisées pour 2026.

Déclaration et Paiement des Impôts

La campagne de déclaration et de paiement des impôts commence généralement en janvier. Pour l’année fiscale 2025, la date limite pour les travailleurs indépendants et autres relevant du régime progressif de l’impôt sur le revenu est le 30 avril 2026. D’autres impôts, tels que l’impôt sur les bénéfices des entités juridiques, ont des échéances différentes. Des incitations au paiement anticipé peuvent être disponibles. Consultez l’ONAT (Oficina Nacional de Administración Tributaria) pour connaître les échéances et incitations en cours.

Il est crucial de garder à l’esprit que les lois et règlements fiscaux peuvent changer. Ces informations sont basées sur des données disponibles au 13 février 2026 et peuvent ne pas refléter les mises à jour les plus récentes. Il est toujours conseillé de consulter directement les autorités fiscales cubaines ou un professionnel qualifié pour obtenir les dernières précisions.