Croatie

En Croatie, les principes fondamentaux et les responsabilités en matière de santé et de sécurité sont définis dans la Loi sur la santé et la sécurité au travail. Cette législation est disponible dans le Journal officiel ("Narodne Novine"), n° 71/14, 134/14, 123/17, 59/19, 91/19, 52/21.

Responsabilités de l'employeur

En vertu de la Loi sur la santé et la sécurité au travail, les employeurs ont des obligations étendues. Celles-ci incluent la réalisation d'évaluations approfondies des risques pour identifier et atténuer les dangers potentiels sur le lieu de travail, la fourniture et le maintien de lieux de travail sûrs, la mise en œuvre de procédures et de pratiques de travail sûres, et la fourniture aux travailleurs d'informations claires sur les dangers sur le lieu de travail. Les employeurs sont également tenus de fournir des équipements de protection individuelle (EPI) appropriés lorsque cela est nécessaire, gratuitement pour les travailleurs, avec des instructions sur leur utilisation. Ils doivent garantir une surveillance de la santé appropriée pour les travailleurs exposés à des risques spécifiques et engager une consultation significative avec les travailleurs et/ou leurs représentants sur les questions de santé et de sécurité.

Droits et responsabilités des employés

Les employés en Croatie ont le droit de refuser de travailler s'ils estiment qu'il existe un risque grave et imminent pour leur sécurité ou leur santé. Ils ont également le droit d'être consultés et de participer à la prise de décision en matière de santé et de sécurité, d'accéder à des informations sur les dangers et les mesures de sécurité sur le lieu de travail, et de recevoir la formation nécessaire sur les procédures de sécurité au travail. Les employés sont également responsables de suivre les pratiques et procédures de travail sûres, de collaborer aux initiatives de santé et de sécurité, de porter et d'utiliser correctement les EPI fournis, et d'informer les employeurs des risques ou incidents potentiels.

Principaux organismes de réglementation

Le Ministère du Travail, du Système de Retraite, de la Famille et de la Politique Sociale est l'organisme administratif global responsable de la santé et de la sécurité en Croatie, en collaboration avec le Ministère de la Santé. L'Inspection d'État est l'autorité gouvernementale centrale pour les inspections, y compris l'inspection du travail, qui applique les réglementations en matière de santé et de sécurité. L'Institut Croate de Santé Publique est un organisme de santé publique avec un Département de Santé au Travail. Le Fonds Croate d'Assurance Maladie finance la protection de la santé et la sécurité au travail.

Considérations supplémentaires

Les employeurs doivent adopter des mesures pour prévenir le stress lié au travail. Il existe également des réglementations spécifiques à certains secteurs, comme la construction, les substances dangereuses, etc.

La santé et la sécurité au travail (SST) est un aspect crucial de tout lieu de travail, et en Croatie, elle est régie par la loi sur la santé et la sécurité au travail. Cette législation met l'accent sur une approche de prévention, où l'évaluation proactive des risques et la mise en œuvre de mesures préventives sont prioritaires pour minimiser les dangers sur le lieu de travail.

Principes clés de la SST en Croatie

La loi croate sur la SST place la responsabilité principale de garantir un environnement de travail sûr et sain sur les employeurs. Cela inclut la réalisation d'évaluations des risques, la fourniture de formations, la mise en œuvre de mesures de sécurité et la tenue de registres. De plus, les employés ont le droit d'être informés des dangers sur le lieu de travail, de recevoir une formation et de participer activement à la prise de décision en matière de SST par le biais de représentants.

Exigences de la SST pour les employeurs

La loi sur la santé et la sécurité au travail impose des exigences spécifiques aux employeurs. Celles-ci incluent une évaluation systématique des risques des activités de travail, qui consiste à identifier les dangers, à évaluer les risques posés par ces dangers et à mettre en œuvre des mesures de contrôle pour éliminer ou minimiser les risques.

Les employeurs sont également tenus de fournir une formation appropriée en matière de sécurité à tous les travailleurs. Cette formation doit couvrir des informations générales sur la sécurité et la santé, une formation spécifique au poste de travail, une formation sur la manipulation des substances et équipements dangereux, et les procédures d'urgence.

Dans les situations où les dangers ne peuvent être complètement éliminés, les employeurs doivent fournir et garantir l'utilisation d'équipements de protection individuelle (EPI) appropriés. En outre, les employeurs sont tenus de faire appel à des services de santé au travail pour effectuer une surveillance de la santé des travailleurs exposés à des risques spécifiques, conseiller sur la santé et le bien-être au travail, et fournir les premiers secours et la réponse d'urgence.

Droits des travailleurs

La loi croate sur la SST accorde aux travailleurs plusieurs droits importants. Ceux-ci incluent le droit d'être informé des dangers sur le lieu de travail et des risques associés, le droit de refuser des tâches de travail dangereuses s'ils ont une croyance raisonnable d'un danger imminent, et le droit de participer aux questions de SST par le biais de représentants ou de comités de sécurité.

Les inspections des lieux de travail en Croatie jouent un rôle crucial dans la garantie de la santé et de la sécurité des travailleurs. Ces inspections sont conçues pour identifier et traiter de manière proactive les dangers potentiels, favorisant ainsi la conformité aux normes de sécurité.

Agences impliquées

L'Inspection d'État (Državni inspektorat) est l'organisme gouvernemental principal supervisant la sécurité au travail en Croatie. Elle est responsable de la conduite des inspections et de l'application de la conformité. Le Ministère du Travail, du Système de Retraite, de la Famille et de la Politique Sociale est également impliqué, développant et mettant en œuvre des politiques et des stratégies de sécurité et de santé au travail.

Critères d'inspection

Les inspections des lieux de travail en Croatie examinent de manière approfondie un large éventail de facteurs. Ceux-ci incluent l'environnement physique de travail, les dangers chimiques, les dangers biologiques, la sécurité incendie et la préparation aux situations d'urgence, l'ergonomie, les dangers psychosociaux, les équipements de protection individuelle (EPI) et les évaluations des risques documentées par l'employeur ainsi que la mise en œuvre des mesures de contrôle.

Fréquence des inspections

La fréquence des inspections des lieux de travail en Croatie dépend du niveau de risque évalué de l'industrie et du lieu de travail spécifique. Les facteurs pris en compte incluent le type d'activités, l'historique des accidents et la présence de populations vulnérables telles que les jeunes travailleurs, les travailleuses enceintes ou les personnes handicapées.

Procédures d'inspection

Les procédures d'inspection peuvent inclure une conférence d'ouverture, une inspection de terrain, une revue de la documentation, une conférence de clôture et la délivrance d'un rapport officiel. Les employeurs peuvent ou non recevoir un préavis, selon la nature de l'inspection.

Actions de suivi

À la suite d'une inspection, l'employeur est légalement tenu de rectifier les violations identifiées dans le délai stipulé par l'inspecteur. Le non-respect peut entraîner des amendes et, dans les cas graves, la fermeture temporaire ou permanente du lieu de travail. L'inspecteur peut également revisiter le lieu de travail pour vérifier la mise en œuvre des mesures correctives.

En Croatie, les employeurs sont légalement obligés de signaler les accidents du travail qui entraînent des blessures ou des maladies. Les blessures ou maladies graves doivent être signalées immédiatement à l'inspection du travail compétente, tout comme les accidents mortels. La méthode de signalement implique généralement un document formel soumis à l'inspection du travail, et l'Institut croate d'assurance maladie (HZZO) peut également devoir être informé.

Enquête sur les accidents du travail

La responsabilité principale de l'enquête sur les accidents du travail en Croatie incombe à l'inspection du travail (Inspektorat rada). Le but de l'enquête est de déterminer la ou les causes profondes de l'accident, d'identifier toute violation des réglementations de sécurité et de santé au travail, et de proposer des mesures correctives pour prévenir des événements similaires à l'avenir. L'inspection du travail recueillera des preuves, qui peuvent inclure des déclarations de témoins, l'analyse des équipements de travail, la révision des procédures de sécurité et les dossiers médicaux en cas de blessure.

Indemnisation des blessures et maladies professionnelles

La Croatie dispose d'un système obligatoire d'assurance maladie et de pension qui fournit des prestations aux travailleurs ayant subi des blessures ou des maladies professionnelles. L'indemnisation peut inclure des prestations d'incapacité temporaire, qui sont un remplacement de salaire si un travailleur est temporairement incapable de travailler en raison de la blessure ou de la maladie. Des prestations d'invalidité sont versées en cas de réduction permanente de la capacité de travail due à la blessure ou à la maladie. Des prestations de survivant sont versées aux personnes à charge en cas d'accident mortel au travail. Les demandes d'indemnisation sont généralement déposées auprès de l'Institut croate d'assurance maladie (HZZO).