Employment cost calculator for Chypre - Calculate taxes, benefits, and total employer costs
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Calculateur de coût de l'emploi en Chypre

Embauche dans Chypre ? Calculez instantanément votre coût total d'emploi — taxes, avantages sociaux, et plus encore

Updated on August 17, 2025

Calculateur de coûts d'emploi pour Chypre

Calculez vos coûts d'embauche complets pour les employés de Chypre, y compris les taxes sur la paie, les cotisations de sécurité sociale, les avantages pour les employés et les frais de gestion. Ce calculateur de salaire fournit des estimations précises des coûts pour l'employeur afin de prendre des décisions d'embauche éclairées.

Contributions fiscales de l'employeur

Type de taxe Taux Base
Contributions d'assurance sociale 8,8 % Revenus assurables (jusqu'à un montant annuel maximum)
Système général de santé (GHS) 2,9 % Rémunérations brutes (jusqu'à un montant annuel maximum de 180 000 €)
Fonds de cohésion sociale 2 % Revenus totaux (sans montant maximum)
Fonds de licenciement 1,2 % Revenus assurables (jusqu'à un montant annuel maximum)
Fonds de développement des ressources humaines 0,5 % Coûts totaux de la masse salariale

Déclaration & Conformité

  • Les employeurs doivent s'inscrire auprès du Département des impôts et des Services d'assurance sociale lors de l'embauche de leur premier employé.
  • Les contributions PAYE, d'assurance sociale et du GHS doivent être versées mensuellement avant la fin du mois suivant.
  • La déclaration annuelle de l'employeur (Formulaire TD7) doit être soumise électroniquement avant le 31 juillet suivant l'année fiscale d'imposition.

Tranches d'impôt sur le revenu

Plage de revenus (€) Taux d'imposition
0 - 19 500 0%
19 501 - 28 000 20%
28 001 - 36 300 25%
36 301 - 60 000 30%
60 001+ 35%

Contributions des employés

Type de déduction Taux Plafond
Assurance sociale 8,8% €66 612 (annuel)
Système de santé général (GHS) 2,65% €180 000 (annuel)

Allocations personnelles

  • Les individus dont le revenu annuel est inférieur à €19 500 ne sont pas soumis à l'impôt sur le revenu.
  • Les contributions des employés à l'assurance sociale, GHS, fonds de prévoyance/pension, et primes d'assurance vie sont déductibles, sous réserve de limites.
  • Les contributions caritatives aux organismes de bienfaisance agréés sont déductibles.
Martijn
Daan
Harvey

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