10 meilleurs logiciels de gestion de contractants en 2025

TL;DR

• Comparez les 10 meilleures options de logiciels de gestion de contractants pour comprendre leurs fonctionnalités, tarifs et capacités de support.

• Évaluez comment la conformité, les risques juridiques, et la complexité de la paie mondiale influencent la gestion des contractants.

• Explorez des plateformes flexibles qui s’adaptent aux besoins spécifiques de votre entreprise, en privilégiant le support humain plutôt que l’automatisation.

• Envisagez Rivermate pour son approche human-first, son expertise locale, et sa capacité à simplifier l’embauche mondiale et la gestion de contractants à travers plus de 150 pays.

• Découvrez les services Contractor of Record (COR) de Rivermate pour une expansion mondiale conforme et efficace.

Gérer des contractants à travers les frontières peut être difficile. Les entreprises font face à des risques de conformité, des complexités de paie, et la navigation dans les réglementations locales, ce qui peut facilement submerger les équipes RH.

Trouver le logiciel de gestion de contractants adapté est essentiel pour passer à l’échelle mondiale sans stress. Dans ce guide, nous analysons les meilleures solutions pour 2025, en mettant l’accent sur la manière dont chacune répond à ces défis. Par exemple, Deel excelle avec ses [procédures d’intégration] rapides et ses paiements de contractants fluides, tandis que Remote propose une tarification transparente et une plateforme d’auto-service solide.

En explorant les fonctionnalités, tarifs et capacités de ces plateformes, réfléchissez à leur compatibilité avec vos besoins commerciaux spécifiques, qu’il s’agisse de gérer la conformité, d’optimiser l’intégration ou de simplifier la paie. Rivermate se distingue par sa flexibilité, son support personnalisé et sa connaissance approfondie locale, facilitant votre embauche et gestion de contractants à l’échelle mondiale en toute confiance.

Passons maintenant en revue les 10 meilleures solutions de logiciels de gestion de contractants en 2025 et leur position relative.

Comparatif : 10 meilleurs logiciels de gestion de contractants

Dans cette section, nous vous présentons les meilleures solutions de gestion de contractants, en analysant leurs fonctionnalités, tarifs, et leurs points forts (et leurs faiblesses). Bien que Rivermate occupe la première place en tant que Contractor of Record (COR) et solution de gestion de contractants, nous examinerons aussi d’autres options remarquables sur le marché.

Plateforme	Idéal pour	Tarifs (au 10/2025)	Fonctionnalités clés
Rivermate	Entreprises de taille moyenne (500–5 000 employés) recrutant 10–15 employés par nouveau marché	€99 - €199 par contractant par mois	Support expert 24/7 via Slack, WhatsApp, email & téléphone ; conversion facile des contractants en employés à mesure de la croissance ; option : assurance santé pour contractants ; gestion de la paie, taxes et conformité ; paiement dans plus de 120 devises avec traitement automatisé
Deel	Startups en forte croissance et PME nécessitant une intégration rapide et des paiements globaux	À partir de 49 $ par contractant par mois pour les paiements	EOR, paiements aux contractants, paie, avantages, conformité, paiements en masse, approbation des factures
Rippling	Entreprises de moyenne à grande taille avec automatisation RH et paie via intégrations	Tarification personnalisée	Paie mondiale, administration des avantages, outils RH, nombreuses intégrations
Remote	PME et startups recherchant un EOR ou COR transparent, en auto-service, et la paie internationale	Gestion des contractants : 29 $ par contractant par mois; Contract Management Plus : 99 $ par contractant par mois	Contrats localisés et personnalisés ; validation de factures contractuelles en un clic ou paiement automatique ; paiements transparents avec visibilité complète ; couverture jusqu’à 100 000 $ par contractant pour pénalités
Payoneer Workforce Management (ex-Skuad)	PME et entreprises recherchant un COR international et la paie	À partir de 19 $ par mois par contractant	Paiements en 70 devises ; contrats adaptés aux lois locales ; facturation par étapes, horaire, ou fixe ; avantages, congés, notes de frais
Multiplier	Grandes entreprises nécessitant un EOR, COR, paie et avantages flexibles globalement	À partir de 40 $ par mois par contractant	Multi-devises et cryptopaiements, classification des travailleurs, gestion des avantages et des assurances, support 24/5 local avec experts RH et juridiques
RemoFirst	Entreprises soucieuses des coûts recrutant globalement ou à distance, y compris startups et PME	Gratuit pour la gestion de contractants, 25 $ par contractant par mois pour traitements de paiements	Génération et gestion de contrats ; automatisation des paiements dans 150+ pays avec large gamme de devises
Native Teams	Startups et PME cherchant une croissance rapide de leur effectif mondial	Paye des contractants : à partir de 19 $ par contractant par mois ; Contractor of Record : 99 $ par contractant par mois	Paiements multi-devises automatisés ; visibilité en temps réel ; classification correcte des contractants
Lano	PME recherchant une gestion simplifiée de paie, contrats et embauche mondiaux	€19 par contractant par mois	Remises volume ; contrats conformes pour 170+ pays ; gestion simplifiée des factures
WorkMarket by ADP	Grandes entreprises ayant besoin d’un gestionnaire RH, paie, et main-d'œuvre complet	Sur devis	Paie, conformité, gestion RH, classification, gestion de la main-d'œuvre

Légende : Comparatif des 10 meilleurs logiciels de gestion de contractants

Top 10 logiciels de gestion de contractants en 2025

1. Rivermate

Légende : Page du logiciel de gestion de contractants Rivermate

Rivermate est l’une des principales solutions conçues pour aider les entreprises à naviguer dans la complexité d’embaucher et gérer des contractants dans plusieurs pays. Contrairement aux plateformes traditionnelles qui misent principalement sur l’automatisation, Rivermate privilégie un service axé sur l’humain, offrant un support personnalisé, une expertise locale approfondie et des solutions flexibles adaptées à chaque client. Rivermate ne se limite pas à un logiciel ; c’est un partenaire qui évolue avec vous.

Fonctionnalités clés de Rivermate

• Gestion de contractants

La solution de Gestion de Contractants de Rivermate vous permet de gérer et payer directement vos contractants tout en conservant les contrats entre votre entreprise et eux.

En restant responsable de la classification et des risques de conformité, Rivermate offre une plateforme centralisée pour gérer factures, paiements, et informations contractuelles.

C’est idéal pour les entreprises qui souhaitent garder le contrôle sur leurs contrats tout en bénéficiant de l’automatisation des paiements et d’une gestion simplifiée.

Toutefois, la responsabilité de la classification erronée ou de la conformité réglementaire reste à votre charge.

• Contractor of Record (COR)

Légende : Solution Contractor of Record (COR) de Rivermate

Dans le modèle COR, Rivermate agit en tant qu’employeur légal de vos contractants. Rivermate gère et signe les contrats en votre nom, assume la responsabilité légale et les risques de conformité, et veille à ce que vos contractants soient conformes aux lois locales du travail.

Cette solution limite votre exposition aux risques de mauvaise classification, amendes et pénalités légales. Rivermate s’occupe de la paie, des taxes, des contrats localisés, et garantit la conformité. Le COR est idéal pour les entreprises voulant externaliser ces risques tout en développant leurs équipes internationales avec confiance.

• Plateforme personnalisable

Contrairement aux logiciels rigides, la plateforme de Rivermate est très adaptable à vos processus spécifiques. Que vous nécessitiez des workflows personnalisés pour l’intégration, des processus d’approbation sur-mesure ou une gestion spécialisée des documents, Rivermate peut s’ajuster à vos besoins.

• Conversion de contractants en employés

Lorsqu’on vous aide à faire passer des contractants à des employés à temps plein, Rivermate assure une intégration fluide et sur-mesure pour chaque individu. L’intégration personnalisée est offerte à chaque employé embauché ou transféré via Rivermate. Cela va au-delà d’une simple présentation ; c’est une occasion d’expliciter leur rôle, la plateforme, et le fonctionnement des services d’Employer of Record (EOR), une offre que la plupart des concurrents ne proposent pas systématiquement.

Pendant cette session, nous couvrons :

• Fondamentaux de l’EOR : explication du processus et clarification des rôles

• Visite du tableau de bord : visite en direct de la plateforme Rivermate, en soulignant les points clés

• Démonstration des fonctionnalités : démonstration des outils essentiels, comme la gestion des remboursements

Cette session d’intégration est disponible pour les nouveaux embauchés comme pour ceux passant de contractant à employé. L’objectif est que chacun se sente confiant, informé, et prêt à collaborer avec l’équipe globale dès le premier jour.

• Support humain, à tout moment

Légende : Rivermate offre un support humain 24/7/365

Chez Rivermate, vous n’êtes pas seul face à ce paysage complexe. Des personnes réelles sont là pour vous guider à chaque étape, via Slack, WhatsApp ou email. Disponible 24/7/365 avec un délai de réponse moyen de juste 15 minutes, Rivermate fournit un support pratique par de vrais experts, et non par systèmes automatisés ou file d’attente. Cela est particulièrement crucial dans un environnement rapide, très réglementé, où la précision et le timing sont essentiels.

• Expertise locale dans 150+ pays

Rivermate se distingue par son expertise locale approfondie et sa couverture complète en matière de conformité. Grâce à ses équipes juridiques dans plus de 150 pays, Rivermate va bien au-delà de la simple gestion de la paie. Nous offrons une connaissance légale pointue.

Nos experts locaux vous tiennent informé en temps réel des changements législatifs, vous aident à rédiger des contrats spécifiques à chaque pays, et vous guident dans la complexité des lois fiscales et du travail. Cela garantit que votre entreprise reste conforme, peu importe la rapidité de votre croissance.

Avec Rivermate, vous pouvez être sûr que votre entreprise est pleinement conforme dans chaque pays, minimisant ainsi les risques d’erreurs coûteuses et de pénalités.

Le saviez-vous ?

Lorsque Boloo, une entreprise de commerce électronique en croissance, a dû faire face au défi de conserver un développeur de haut niveau qui avait déménagé en Hongrie, ils se sont tournés vers Rivermate pour une solution. Sans infrastructure pour employer à l’international, Boloo avait besoin d’une manière de respecter la législation hongroise, tout en conservant leur talent clé.

Rivermate a fourni une solution flexible, personnalisée et économique, gérant tous les processus légaux, de paie et administratifs. Résultat : Boloo a pu garder son développeur, rester conforme, et économiser du temps et des coûts.

Grâce à Rivermate, Boloo a continué sa croissance et son innovation, tout en assurant la satisfaction des employés et limitant les risques juridiques.

Légende : Témoignage client Boloo pour Rivermate

Les avantages de Rivermate

• Facilité d’utilisation : offre une simplicité exceptionnelle, permettant aux entreprises d’intégrer, payer, et gérer des employés et contractants mondiaux sans entités locales (source)

• Tarification transparente : modèle de prix clair sans coûts cachés ni surprises. Avec un tarif tout compris couvrant la paie, taxes, conformité, et administration des avantages, l’entreprise peut prévoir son budget avec précision. (source)

• Support client réactif : équipe rapide à fournir des solutions claires et efficaces. (source)

Les inconvénients de Rivermate

• Intégration initiale à améliorer : certains utilisateurs pensent que l’onboarding pourrait être amélioré pour les premiers utilisateurs. (source)

Tarification de Rivermate

Légende : Plans tarifaires de Rivermate

2. Deel

Légende : Page du logiciel de gestion de contractants Deel

Deel est reconnu pour sa rapidité à intégrer contractants et employés à travers plus de 150 pays. Sa plateforme centrée sur l’automatisation excelle dans la gestion des paiements globaux, contrats et conformité, en faisant un choix privilégié pour les entreprises recherchant une solution rapide et évolutive.

Fonctionnalités clés de Deel

• EOR & paiements aux contractants : Deel fournit des services EOR pour les employés à temps plein, ainsi que la gestion des paiements aux contractants, permettant à l’entreprise d’embaucher à l’échelle mondiale sans créer de structures juridiques.

• Gestion de la paie & avantages : Deel veille à payer les contractants à temps, et à gérer correctement leurs avantages, tout en respectant les lois fiscales et du travail locales.

• Intégration rapide : Deel est célèbre pour ses procédures d’intégration rapides, permettant aux entreprises de disposer rapidement de contractants fonctionnels.

Avantages de Deel

• Transparence et confiance : gestion claire des contrats et paiements, apportant tranquillité d’esprit. (source)

• Intégration fluide : onboarding rapide dans le monde entier. (source)

Inconvénients de Deel

• Retards dans les paiements : traitement de paiement pour certaines devises pouvant prendre plus de temps que prévu, causant parfois des retards. (source)

• Support contractant lent : l’assistance aux contractants peut parfois être lente, surtout lors de transferts en retard ou de clarifications réglementaires spécifiques. (source)

Tarification de Deel

Légende : Plans tarifaires de Deel pour gérer votre main-d'œuvre globale

3. Rippling

Légende : Page de Rippling pour la gestion de contractants

Rippling est un logiciel tout-en-un de gestion de contractants combinant gestion, paie et administration des avantages dans une solution intégrée. Il est idéal pour les entreprises qui gèrent à la fois contractants et employés à temps plein, et qui ont besoin de solutions de paie mondiale.

Fonctionnalités clés de Rippling

• Paie globale : la gestion des paies de Rippling garantit le paiement précis et ponctuel des contractants, peu importe leur localisation, tout en respectant la législation locale.

• Intégration des outils RH : Rippling s’intègre harmonieusement à d’autres outils RH, permettant de gérer en un seul endroit employés et contractants.

• Workflows automatisés : la plateforme automatise