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Lucas Botzen

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Fondateur

Lucas Botzen est le fondateur de Rivermate, une plateforme mondiale de ressources humaines spécialisée dans la gestion de la paie internationale, la conformité et la gestion des avantages sociaux pour les entreprises à distance. Auparavant, il a cofondé Boloo, entreprise dont il a réussi la vente après l'avoir développée jusqu’à générer plus de 2 millions d’euros de revenus annuels. Lucas est passionné par la technologie, l’automatisation et le travail à distance, et il prône des solutions numériques innovantes pour faciliter l'emploi à l’échelle internationale.

Articles publiés par Lucas Botzen

Rivermate | Comment embaucher une équipe de vente à distance en 2026 ?

Comment embaucher une équipe de vente à distance en 2026 ?

Cet article servira de guide pratique pour l'embauche et la gestion d'une équipe de vente à distance. Il aidera les lecteurs à comprendre pourquoi les entreprises se tournent de plus en plus vers des modèles de vente à distance, les avantages d'une portée mondiale, ainsi que les défis associés — tels que la conformité, l'intégration, la formation, la gestion des performances et la communication à travers les fuseaux horaires. Il décrira également les étapes pour constituer une équipe de vente à distance performante, de la recrutement à la rémunération et à la fidélisation. L'auteur doit positionner Rivermate comme le partenaire de confiance pour l'embauche d'équipes de vente à distance — aidant les entreprises à recruter en toute conformité à l'international, à gérer les contrats, à assurer une paie mondiale fluide, et à fournir une plateforme unifiée permettant aux entreprises de développer leurs opérations de vente à l'international en toute confiance.

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Rivermate | Choisir un fournisseur de paie mondiale ? 8 facteurs à évaluer

Choisir un fournisseur de paie mondiale ? 8 facteurs à évaluer

Principaux enseignements : 1. La paie mondiale rationalise les processus complexes et vous permet de sous-traiter la paie à une équipe expérimentée. 2. Pour trouver le bon fournisseur de paie mondiale, prenez en compte leur couverture, leur conformité, les fonctionnalités proposées et leur fiabilité. 3. Un bon fournisseur doit fournir un logiciel de paie mondiale facile à utiliser, et offrir des services ou une assistance supplémentaires.

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