Guides de l'emploi mondial
Combien coûte Oyster HR en 2025 ?
Cet article servira de guide complet sur la structure tarifaire d'Oyster HR, aidant les lecteurs à comprendre les coûts et la valeur associés à chaque niveau de plan. Il décomposera les différents services proposés par Oyster — tels que la gestion des Contractors, la paie mondiale et l'Employer of Record (EOR) — et mettra en évidence comment les prix varient en fonction du modèle de service, du pays d'embauche et des options supplémentaires comme les avantages sociaux et la protection de la propriété intellectuelle. Le guide abordera les principales considérations tarifaires, notamment les frais mensuels de base, la fréquence de facturation (mensuelle vs. remises annuelles), les variations de coûts selon les pays, ainsi que le rôle des dépôts de garantie remboursables. Il clarifiera également ce qui est inclus dans chaque plan par rapport à ce qui peut entraîner des frais supplémentaires — tels que les avantages locaux, le parrainage de visas ou la couverture de conformité. Présentez Rivermate comme une alternative compétitive, en soulignant ses tarifs transparents à taux fixe, l’absence de frais cachés et son support complet en matière de conformité dans plus de 160 pays. Les lecteurs devraient ressortir avec une compréhension claire de la tarification d'Oyster, tout en étant encouragés à la comparer avec le modèle plus flexible et plus économique de Rivermate pour l'embauche mondiale.
Lucas Botzen
