Travail à distance et productivité
14 min de lecture
Auteur
Publié le :
Jun 20, 2024
Mis à jour le :
Feb 23, 2026
Notre solution Employer of Record (EOR) facilite le recrutement, la paie et la gestion des employés mondiaux.
Réservez une démonstrationDéménager pour travailler a toujours été une décision difficile pour beaucoup. Cependant, si vous êtes un digital nomad, le principal défi du travail à distance est de choisir le bon pays pour travailler depuis.
De nombreux pays européens proposent des visas pour digital nomads destinés aux professionnels de l’IT. Ces visas vous permettent de vivre et de travailler dans n’importe quel pays de votre choix pour une durée limitée.
Passons en revue tout ce qu’il faut savoir sur l’obtention d’un visa digital nomad, et quels pays devraient figurer en tête de votre liste pour le travail à distance en tant que professionnel de l’IT.
Les visas digital nomad vous permettent de déménager, vivre et travailler dans le pays de votre choix. Gardez à l’esprit que tous les pays n’ont pas de visa spécifiquement nommé comme tel. Les gouvernements ont généralement d’autres noms pour ce type de visa. Par exemple, vous pouvez découvrir un visa de résidence temporaire qui est un visa digital nomad en tout sauf dans son nom. Les options de visas, et leurs noms, varient selon le pays.
En 2024, 58 régions dans le monde proposent un type de visa pouvant être classé comme visa pour digital nomads. Que vous soyez approuvé ou non pour un visa digital dépend à la fois du pays que vous souhaitez visiter et de celui dont vous provenez. Vous aurez aussi besoin d’un passeport valide, d’une preuve de revenus, et d’autres documents.
En Europe, de nombreux pays proposent des visas pour digital nomads. Vous pouvez vous appuyer sur la EU Blue Card et d’autres alternatives dans les pays de l’UE qui ne proposent pas de visa spécifique pour digital nomads.
Par exemple, si vous souhaitez vivre et travailler au Luxembourg, la liste des permis de travail et visas du pays ne comprend pas de visa pour digital nomad. Mais, vous pouvez vous appuyer sur une EU Blue Card et d’autres visas pour séjourner et travailler dans le pays.
Il est difficile de recommander un pays plutôt qu’un autre. Différents pays ont des cultures et des modes de vie différents qui peuvent bénéficier à un professionnel, mais être un inconvénient pour un autre. Cependant, passons en revue sept pays qui peuvent être un bon choix pour les professionnels de l’IT.
Le Danemark est l’un des pays souvent considérés comme l’un des meilleurs pour vivre et travailler. Il obtient des scores élevés pour la sécurité, la vitesse Internet, et le respect de l’environnement.
Les Danois se classent en haut du World Happiness Report. Ils apprécient aussi un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, c’est pourquoi leur semaine de travail est plus courte que la moyenne mondiale, avec 37 heures par semaine. La majorité de leur population parle un anglais parfait, et le Danemark offre des soins de santé gratuits et de haute qualité à ses résidents.
Le Danemark affiche également un niveau de vie élevé, avec une excellente éducation et des services publics de qualité. Le système de transport public efficace et les villes favorables au vélo contribuent à sa réputation écologique et facilitent les déplacements des résidents.
Malheureusement, le Danemark ne propose pas de visa digital nomad et n’accepte pas la EU Blue Card. Cela peut compliquer la recherche d’une voie pour s’y installer. Cependant, vous avez toujours d’autres options, notamment demander un visa de travail pour vivre et travailler au Danemark.
Les Pays-Bas figurent parmi les pays qui se classent régulièrement parmi les meilleurs lieux pour travailler à distance. 6.95% de sa population travaille déjà à distance ! Ils disposent d’un excellent système de santé et d’un réseau Internet performant. Les Pays-Bas se classent aussi sixièmes dans le World Happiness Report.
Le coût de la vie étant légèrement élevé, le pays compense avec de grands infrastructures, un système de santé efficace, et une sécurité élevée. Les Néerlandais apprécient aussi un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, 95% parlent un anglais parfait, et tout le monde est accueillant envers les étrangers.
Les Pays-Bas sont réputés pour leur insistance sur l’innovation et la technologie, ce qui en fait un pôle pour les professionnels de l’IT. Ils offrent aussi un haut niveau d’éducation et une qualité de vie attractive pour les familles, renforçant leur attrait pour les digital nomads envisageant une relocalisation à long terme.
Bien qu’ils soient parmi les endroits parfaits pour travailler et vivre, les Pays-Bas ne proposent pas de visa digital nomad. Obtenir un visa sans un employeur sponsor peut être difficile. Cependant, vous pouvez vous appuyer sur d’autres types de visas disponibles dans le pays.
Grâce à sa forte économie et à son manque de main-d’œuvre spécialisée, l’Allemagne est l’un des pays qui attire régulièrement les travailleurs à distance.
L’Allemagne dispose d’un bon système de santé, d’une excellente éducation, et d’un réseau d’infrastructures solide. Explorer ses nombreuses villes offre un bon équilibre vie privée / vie professionnelle. Bien que le coût de la vie en Allemagne puisse être élevé, en particulier dans des villes comme Munich et Francfort, le pays compense par un fort accent sur l’équilibre vie privée / vie professionnelle, des congés payés généreux, et une scène artistique et culturelle vibrante.
Les grandes villes telles que Berlin, Hambourg et Cologne sont des pôles technologiques en plein essor avec des communautés dynamiques de start-ups et d’entreprises innovantes. Cela en fait des lieux idéaux pour les professionnels de l’IT.
Même si le coût de la vie dans ces villes peut être un peu élevé, cela représente une opportunité pour ceux qui travaillent dans l’industrie IT. Le pays manque de professionnels spécialisés. Les professionnels de l’IT souhaitant y travailler peuvent choisir entre visas et permis de travail pour l’Allemagne.
L’un des pays les plus célèbres proposant un visa pour digital nomad en Europe est assurément le Portugal. Ce pays obtient des notes extrêmement élevées parmi les expatriés y vivant et travaillant.
Le Portugal est célèbre pour ses 300 jours de soleil, et offre un mode de vie plus détendu, comme beaucoup de pays du sud de l’Europe. Il a aussi un coût de vie plus abordable et un accueil chaleureux pour les expatriés souhaitant vivre et travailler là-bas.
Des villes comme Lisbonne et Porto sont populaires parmi les digital nomads pour leur scène technologique dynamique, leurs communautés d’expatriés vibrantes, et une multitude d’espaces de coworking. Le pays est aussi réputé pour sa sécurité, sa cuisine délicieuse, et son fort sentiment de communauté.
En 2022, le Portugal a introduit un visa de digital nomad qui permet d’attirer des experts internationaux. Pour faire une demande de visa, vous devrez prouver que vous gagnez au moins €3,280 par mois. Pour les organisations préférant embaucher des spécialistes IT à distance basés au Portugal plutôt que de déménager, collaborer avec un Employer of Record Portugal facilite la gestion d’embauches conformes, de la paie et des avantages sociaux. Ce type de soutien permet aux équipes d’accéder aux talents portugais tout en restant en conformité avec la législation locale sur l’emploi et la fiscalité.
La Grèce est un autre pays de l’UE qui propose actuellement un visa pour digital nomad. Il vous permettra de rester dans ce pays magnifique jusqu’à un an. La Grèce est connue pour son riche patrimoine culturel, ses paysages à couper le souffle, et son climat chaud.
La Grèce offre un mélange unique de mode de vie et d’opportunités professionnelles. Le pays s’engage à améliorer son infrastructure numérique, avec des vitesses Internet en forte croissance et une large disponibilité d’espaces de coworking dans les grandes villes et les îles.
Elle se distingue par de bonnes notes sur divers indicateurs de qualité de vie. Son coût de la vie étant relativement plus faible que celui d’autres pays d’Europe de l’Ouest, cela en fait une option attrayante pour les travailleurs à distance.
Le mode de vie grec met l’accent sur un équilibre solide entre vie professionnelle et vie privée, avec un rythme de vie détendu et une culture qui valorise le loisir et la convivialité. L’anglais est largement parlé, notamment dans les affaires et le secteur touristique, ce qui facilite la communication pour les expatriés.
L’Estonie commence à émerger comme une destination de choix pour les digital nomads, notamment dans le secteur de l’IT. Connue pour sa e-gouvernance innovante et son infrastructure numérique avancée, l’Estonie offre un environnement idéal pour le travail à distance.
Le pays a investi massivement dans la technologie, avec des vitesses Internet élevées et une large disponibilité de Wi-Fi public, ce qui en fait l’un des pays les plus connectés numériquement au monde.
L’Estonie obtient de bons scores sur divers indices de qualité de vie, avec un coût de la vie inférieur à celui de nombreux pays européens. Tallinn est un centre pour les startups technologiques et possède une scène de coworking dynamique. La population locale est très compétente en anglais, et le pays est fier d’être accueillant et inclusif envers les étrangers.
En 2020, l’Estonie a lancé son Visa pour digital nomad, permettant aux travailleurs à distance de rester jusqu’à 12 mois. La procédure de demande est simplifiée et peut être effectuée entièrement en ligne.
La Suède est une destination privilégiée pour les digital nomads, surtout ceux du secteur de l’IT. Elle met fortement l’accent sur l’innovation, un haut niveau de vie, et une excellente infrastructure numérique. Elle dispose d’une vitesse Internet rapide et d’un accès large aux espaces de coworking, notamment dans des villes comme Stockholm, Göteborg, et Malmö.
La Suède offre une qualité de vie remarquable, avec une culture du travail équilibrée qui privilégie la santé et le bien-être. Elle dispose de congés parentaux généreux, de systèmes de santé et d’éducation performants. La Suède est également très bien notée pour le bonheur et la qualité de vie globale.
Le coût de la vie peut être élevé, surtout dans les grandes villes. L’anglais est largement parlé, et les Suédois sont connus pour leur attitude accueillante et ouverte envers les étrangers.
La Suède ne propose pas actuellement de visa spécifique pour digital nomad, mais plusieurs options existent pour les travailleurs à distance, notamment les permis de travail et la EU Blue Card.
Les sept pays évoqués ci-dessus figurent parmi les destinations les plus prisées par les digital nomads. Ils offrent un équilibre travail-vie personnelle exceptionnel, des soins de santé de premier ordre, et d’excellents systèmes éducatifs. Ces pays proposent aussi des environnements professionnels dynamiques avec des rémunérations attractives, mais leur coût de vie est souvent plus élevé.
Pour les digital nomads en quête d’options plus abordables sans sacrifier la qualité de vie, voici quelques alternatives attrayantes qui offrent des avantages similaires à un coût inférieur.
La Croatie est devenue une destination populaire pour les digital nomads grâce à ses côtes pittoresques et ses coûts de vie abordables. En 2021, le pays a lancé un visa digital nomad permettant aux travailleurs à distance de rester jusqu’à un an.
Des villes comme Dubrovnik, Split, et Zagreb sont particulièrement attrayantes, offrant un mélange unique de charme historique et de commodités modernes. La population accueillante de la Croatie ajoute à son attrait, faisant de ce pays un choix attractif pour ceux qui recherchent un lieu de travail à distance abordable avec accès à de belles plages.
L’Espagne offre une expérience culturelle vibrante et un coût de vie abordable, en faisant un excellent choix pour les digital nomads. Le visa digital nomad pour l’Espagne a été introduit en 2022, permettant aux travailleurs à distance de rester jusqu’à un an. Ce visa peut être prolongé jusqu’à cinq ans et requiert un revenu minimum.
Barcelone et Madrid sont reconnues pour leur scène technologique dynamique, tandis que les régions côtières offrent un mode de vie détendu. La richesse culturelle de l’Espagne, sa cuisine excellente, et ses paysages variés offrent une expérience complète pour les travailleurs à distance. Pour les entreprises souhaitant embaucher conformément à la législation espagnole en matière d’emploi à distance, un guide Employer of Record Espagne explique les règles locales d’embauche, la paie, et les avantages sociaux. Il aide aussi les travailleurs à distance à comprendre ce qu’ils peuvent attendre des pratiques d’emploi en Espagne avant de s’installer.
Malte est une plateforme grandissante pour les digital nomads, avec une population anglophone, et une localisation stratégique. Le visa digital nomad, lancé en 2021, permet des séjours jusqu’à un an. Les extensions de visa sont possibles.
Malte, de petite taille, garantit une proximité avec des plages magnifiques, des sites historiques, et une vie nocturne animée. La communauté expatriée dynamique et une infrastructure numérique excellente font de Malte un choix solide pour les professionnels à distance.
L’Italie offre une riche expérience culturelle, des paysages variés, et une cuisine réputée, ce qui en fait une destination de rêve pour beaucoup de digital nomads. Le nouveau visa digital nomad, introduit en 2022, vise à attirer les travailleurs à distance non-UE. Il permet des séjours jusqu’à un an, renouvelable.
Des villes comme Rome et Milan proposent des environnements de travail dynamiques, tandis que les petites villes et régions rurales offrent tranquillité et calme. La combinaison d’équipements modernes et d’un fort accent sur l’équilibre vie privée / vie professionnelle fait de l’Italie un choix convaincant pour les digital nomads.
Alors que voyager de pays en pays est le rêve, il est essentiel de être vigilant et préparé. Les digital nomads doivent faire attention à ne pas enfreindre la loi, et obtenir tous les documents nécessaires avant de changer de pays.
Voici quelques conseils si vous souhaitez travailler à distance depuis l’un de ces pays.
Avant de partir, renseignez-vous minutieusement sur les options de visas disponibles dans votre pays choisi. Vérifiez si un visa pour digital nomad, un visa de travail ou un permis de résidence est nécessaire.
Faites aussi de votre mieux pour comprendre les critères d’éligibilité, la procédure de candidature, et la documentation requise. Cela garantira une entrée et un séjour sans souci, et évitera des complications juridiques.
Certains pays peuvent exiger des permis additionnels en plus d’un visa. Cela pourrait être un permis de travail ou de résidence. Vérifiez si vous en avez besoin avant de choisir un pays.
Veillez aussi à en faire la demande bien à l’avance, car dans certains pays, le processus d’approbation peut durer jusqu’à trois mois. Chaque pays ayant ses propres réglementations, comprendre ces exigences peut vous faire gagner du temps et éviter des tracas.
Prenez en compte le coût de la vie dans votre nouvelle destination, y compris logement, courses, transport, et soins de santé. N’oubliez pas d’inclure les frais initiaux de déménagement.
Considérez aussi le prix des documents nécessaires.
Soyez aussi attentif aux fluctuations de change potentiellement imprévues. Avoir un budget clair vous aidera à gérer efficacement vos finances et à éviter un stress financier inattendu.
Investiguez les obligations fiscales que vous pourriez avoir. Cela inclut à la fois votre pays d’origine et votre nouvelle destination.
Lorsqu’on travaille à distance à l’étranger, il est important de comprendre s’il existe des traités de double imposition. Vous devez également savoir si vous devez déclarer des impôts dans les deux pays. Consulter un professionnel en fiscalité peut être une solution judicieuse pour respecter toutes les réglementations.
Un internet fiable est crucial pour le travail à distance. Recherchez la qualité, la vitesse, et la disponibilité des services Internet dans votre pays choisi.
N’hésitez pas à contacter d’autres digital nomads pour des informations de première main sur les meilleurs fournisseurs et forfaits locaux.
Il est important d’apprendre autant que possible sur
Fondateur
Lucas Botzen est le fondateur de Rivermate, une plateforme mondiale de ressources humaines spécialisée dans la gestion de la paie internationale, la conformité et la gestion des avantages sociaux pour les entreprises à distance. Auparavant, il a cofondé Boloo, entreprise dont il a réussi la vente après l'avoir développée jusqu’à générer plus de 2 millions d’euros de revenus annuels. Lucas est passionné par la technologie, l’automatisation et le travail à distance, et il prône des solutions numériques innovantes pour faciliter l'emploi à l’échelle internationale.
Notre solution Employer of Record (EOR) facilite le recrutement, la paie et la gestion des employés mondiaux.
Réservez une démonstration
Taxation et conformité
Découvrez comment les déductions 1099 influencent les tarifs des contractors, la taxe pour auto-entrepreneurs, la conformité, la mauvaise classification des travailleurs et votre stratégie de recrutement actuelle.
Lucas Botzen
Expansion et croissance des affaires
Découvrez les risques liés à l'expansion d'une entreprise à l'international, tels que les risques géopolitiques, technologiques, liés à la main-d'œuvre, culturels et de la chaîne d'approvisionnement en 2026 et au-delà.
Lucas Botzen
Aperçus et tendances de l'industrie
Découvrez quels États américains exigent le paiement des congés lors de la résiliation, lesquels dépendent de la politique, et comment les règles de l'employeur influencent la conformité du paiement final à l’échelle nationale.
Lucas Botzen
