Calculadora de Costos de Empleo para Turkmenistán
Calcule sus costos completos de contratación para empleados en Turkmenistán, incluyendo impuestos sobre la nómina, contribuciones a la seguridad social, beneficios para empleados y honorarios de gestión. Este calculador de salarios proporciona estimaciones precisas de los costos del employer of Record para decisiones de contratación informadas.
Contribuciones fiscales del empleador
| Tipo de impuesto | Tasa | Base |
|---|---|---|
| Fondo de Seguro de Pensiones | 20% | Nómina bruta local |
| Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (retención) | 10% | Salario bruto/renta gravable del empleado |
| Impuesto sobre Sociedades (entidades no gubernamentales residentes) | 8% | Beneficio neto |
| Impuesto al Valor Agregado (IVA) | 15% | Valor de productos, obras y servicios |
Presentación de informes y cumplimiento
- Los empleadores deben retener y remitir el impuesto sobre la renta de las personas físicas, las tasas de mantenimiento de la ciudad y las contribuciones voluntarias a pensiones y seguros médicos.
- Los informes mensuales de nómina, impuestos sobre la renta retenidos y contribuciones del seguro social del empleador generalmente deben presentarse antes del día 20 del mes siguiente.
- Las declaraciones de impuestos anuales que resumen la nómina, las retenciones y las contribuciones suelen vencerse antes del 31 de marzo del año siguiente.
Tramos del Impuesto sobre la Renta
| Rango de ingresos | Tasa de impuesto |
|---|---|
| Todos los ingresos | 10% |
Contribuciones del Empleado
| Tipo de deducción | Tasa | Límite |
|---|---|---|
| Seguridad social (seguro de pensión voluntario) | Hasta 2% | N/A |
Asignaciones Personales
- Deducción por salario mínimo (TMT 50 por mes por contribuyente y cada dependiente).
- Contribuciones a fondos de pensiones voluntarios.
- Contribuciones al seguro médico.
