Escrito por
Last updated: August 7, 2026
Calculadora de costos laborales para Turkmenistán
Calcule sus costos completos de contratación para empleados de Turkmenistán, incluyendo impuestos sobre la nómina, contribuciones a la seguridad social, beneficios para empleados y honorarios de gestión. Esta calculadora salarial proporciona estimaciones precisas de costos para empleadores, para tomar decisiones de contratación informadas.
Calcular costos laborales
Desglose de costos laborales
Seleccione un país e introduzca un salario para ver el desglose del costo de empleo.
Contribuciones fiscales del empleador
| Tipo de impuesto | Tasa | Base |
|---|---|---|
| Fondo de Seguro de Pensiones | 20% | Nómina bruta local |
| Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (retención) | 10% | Salario bruto/renta gravable del empleado |
| Impuesto sobre Sociedades (entidades no gubernamentales residentes) | 8% | Beneficio neto |
| Impuesto al Valor Agregado (IVA) | 15% | Valor de productos, obras y servicios |
Presentación de informes y cumplimiento
- Los empleadores deben retener y remitir el impuesto sobre la renta de las personas físicas, las tasas de mantenimiento de la ciudad y las contribuciones voluntarias a pensiones y seguros médicos.
- Los informes mensuales de nómina, impuestos sobre la renta retenidos y contribuciones del seguro social del empleador generalmente deben presentarse antes del día 20 del mes siguiente.
- Las declaraciones de impuestos anuales que resumen la nómina, las retenciones y las contribuciones suelen vencerse antes del 31 de marzo del año siguiente.
Tramos del Impuesto sobre la Renta
| Rango de ingresos | Tasa de impuesto |
|---|---|
| Todos los ingresos | 10% |
Contribuciones del Empleado
| Tipo de deducción | Tasa | Límite |
|---|---|---|
| Seguridad social (seguro de pensión voluntario) | Hasta 2% | N/A |
Asignaciones Personales
- Deducción por salario mínimo (TMT 50 por mes por contribuyente y cada dependiente).
- Contribuciones a fondos de pensiones voluntarios.
- Contribuciones al seguro médico.
Escrito por
Lucas Botzen
Lucas Botzen es el Fundador de Rivermate, una plataforma de empleo global que ayuda a las empresas a contratar, emplear y gestionar talento internacionalmente. Desde que fundó Rivermate en diciembre de 2020, se ha enfocado en crear soluciones prácticas que simplifiquen la nómina internacional, los beneficios, los impuestos, los contratos y el cumplimiento laboral para equipos remotos. Antes de Rivermate, Lucas cofundó y co dirigió Boloo, una empresa de aprendizaje en línea y software que ayudaba a los emprendedores a iniciar y hacer crecer negocios de comercio electrónico. Escaló Boloo hasta más de €2 millones en ingresos anuales antes de vender con éxito la empresa en 2020. Lucas tiene una Licenciatura en Innovación Empresarial de la Universidad de Ciencias Aplicadas Avans. Su experiencia en emprendimiento, tecnología, automatización y trabajo remoto continúa formando su enfoque para hacer que el empleo global sea más simple y humano.
Ver perfil
