A partir del 1 de junio de 2026, Suecia ha aumentado el requisito de salario mínimo para los solicitantes de permisos de trabajo a SEK 33,390 al mes, lo que corresponde al 90% del salario medio nacional. Esto representa un aumento respecto al umbral anterior de SEK 29,680 al mes, que era el 80% del salario medio.
El gobierno sueco tiene la autoridad para otorgar exenciones de este requisito salarial para ciertos grupos ocupacionales, como aquellos en ocupaciones en déficit o cuando los salarios acordados colectivamente se sitúan por debajo del umbral. Sin embargo, se espera que estas exenciones sean limitadas.
Los empleadores que planifiquen contratar trabajadores extranjeros deben asegurarse de que el salario ofrecido cumpla o supere el nuevo umbral de SEK 33,390 al mes. Además, las condiciones de empleo deben ajustarse a los convenios colectivos o estándares de la industria. Para estancias de hasta un año, se requiere un seguro de salud integral que cubra atención médica y repatriación.
Estos cambios buscan garantizar salarios justos, proteger contra la explotación y alinearse con los estándares salariales suecos en medio de actualizaciones en el mercado laboral.
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