En Kiribati, los empleadores tienen varias responsabilidades fiscales. Una de ellas es contribuir al Fondo Nacional de Previsión de Kiribati (KNPF). La tasa de contribución obligatoria para los empleadores es del 7.5% del salario bruto del empleado. Esta contribución se realiza además del salario del empleado, no se deduce del sueldo del empleado.

Retención del Impuesto sobre la Renta (PAYE)

Los empleadores también son responsables de retener el impuesto sobre la renta de los salarios de sus empleados basado en un sistema de Pago a Medida que se Gana (PAYE). La cantidad de impuesto retenido depende del nivel de ingresos del empleado y se calcula utilizando las tablas de impuestos emitidas por la Oficina de Impuestos de Kiribati. Los impuestos sobre la renta retenidos deben ser remitidos a la Oficina de Impuestos de Kiribati de manera regular, generalmente mensual.

Otras Obligaciones del Empleador

Además de estas, los empleadores están obligados a mantener registros de nómina precisos, incluyendo salarios de empleados, deducciones y contribuciones. Deben proporcionar a los empleados recibos de sueldo que detallen claramente su salario bruto, deducciones (impuesto sobre la renta y seguridad social) y salario neto. Además, los empleadores deben presentar una reconciliación anual del impuesto sobre la renta retenido y las contribuciones a la seguridad social realizadas.

Los empleados en Kiribati están obligados a contribuir al Fondo Nacional de Previsión de Kiribati (KNPF). La tasa de contribución obligatoria para los empleados es del 5% de su salario bruto. Estas contribuciones se deducen directamente de su cheque de pago.

Contribuciones de Seguridad Social del Empleado

Kiribati opera un sistema de Pago a Medida que Ganas (PAYE) para el impuesto sobre la renta. Esto significa que su empleador está obligado a retener el impuesto sobre la renta de su salario antes de pagarle. La cantidad de impuesto retenido se determina según su nivel de ingresos y se calcula en base a las tablas de impuestos emitidas por la Oficina de Impuestos de Kiribati.

Impuesto sobre la Renta (PAYE)

Su recibo de sueldo debe mostrar claramente su salario bruto, las deducciones del impuesto sobre la renta, las contribuciones a la seguridad social y la cantidad final que recibe (pago neto). Es importante guardar sus recibos de sueldo para fines de declaración de impuestos.

Consideraciones Importantes

En Kiribati, actualmente no existe un sistema de Impuesto al Valor Agregado (IVA). Esto implica que los bienes y servicios suministrados dentro del país generalmente no están sujetos al IVA.

Otras Consideraciones Fiscales

Aunque no hay IVA en Kiribati, los proveedores de servicios aún deben estar al tanto de otros impuestos y gravámenes aplicables que pueden afectar sus actividades comerciales. Estos pueden incluir:

• Tarifas de Licencias Comerciales: Las empresas en Kiribati pueden estar obligadas a obtener licencias y pagar las tarifas asociadas.
• Otros cargos o tarifas gubernamentales: Puede haber cargos o tarifas específicos de la industria impuestos por el gobierno.

Se aconseja a los proveedores de servicios que consulten con un agente fiscal registrado o con la Oficina de Ingresos y Aduanas de Kiribati para obtener orientación específica sobre sus obligaciones fiscales.

Kiribati ofrece varios incentivos fiscales a las empresas que operan en sectores clave de desarrollo como el turismo, la manufactura, la pesca y acuicultura, y la agricultura. Estos incentivos incluyen exenciones fiscales, cuya duración puede variar según el sector y el tamaño de la inversión.

Exenciones de Derechos de Importación

Las empresas que invierten en Kiribati pueden ser elegibles para exenciones de derechos de importación sobre materias primas, maquinaria y equipo, y materiales de construcción para proyectos aprobados.

Deducciones por Depreciación

Kiribati ofrece deducciones por depreciación acelerada para ciertos tipos de activos, como maquinaria y equipo. Esto permite a las empresas deducir el costo de estos activos de su ingreso imponible a un ritmo más rápido, reduciendo su responsabilidad fiscal en los primeros años de operación.

Otros Incentivos

Las empresas involucradas en industrias nuevas o en expansión pueden recibir el Estatus de Pionero, lo que resulta en una tasa reducida del impuesto sobre la renta corporativa por un período específico. Además, las empresas pueden llevar adelante pérdidas operativas por hasta un cierto número de años para compensarlas contra futuras ganancias.

Solicitud de Incentivos

Las empresas interesadas en aprovechar los incentivos fiscales deben contactar a la Corporación de Inversiones de Kiribati o al Ministerio de Comercio, Industria y Cooperativas.

Nota Importante

Los incentivos fiscales están sujetos a cambios. Es esencial consultar con un asesor fiscal o con las agencias gubernamentales pertinentes para obtener la información más actualizada y asegurarse de cumplir con los requisitos.