Las leyes de salud y seguridad son una parte crucial de cualquier lugar de trabajo, asegurando el bienestar tanto de empleados como de empleadores. En Grecia, estas leyes están regidas por varias legislaciones y decretos, incluyendo el Código Civil - Artículo 662, la Ley 3850/2010 (modificada) y el Decreto Presidencial 17/1996. Estas leyes establecen la obligación fundamental del empleador de proteger la salud y seguridad de los empleados en el lugar de trabajo.

Responsabilidades del Empleador

Los empleadores tienen varias responsabilidades bajo estas leyes. Deben realizar evaluaciones de riesgos sistemáticas, nombrar a un Técnico de Seguridad y a un Médico del Trabajo, asegurar el diseño y mantenimiento seguro de los puestos de trabajo, proporcionar y asegurar el uso de Equipos de Protección Personal (EPP) adecuados, y proporcionar instrucciones claras de salud y seguridad y una capacitación adecuada. También están obligados a desarrollar e implementar procedimientos de emergencia, incluyendo seguridad contra incendios, evacuación y primeros auxilios. Además, los empleadores deben reportar accidentes laborales e incidentes peligrosos a las autoridades pertinentes.

Derechos y Responsabilidades de los Empleados

Los empleados, por otro lado, tienen el derecho a un lugar de trabajo seguro, el derecho a rechazar trabajos peligrosos y el derecho a recibir información y capacitación sobre los riesgos laborales y las prácticas de trabajo seguro. Deben cooperar con el empleador en la implementación de medidas de seguridad, seguir los procedimientos de seguridad establecidos y usar el EPP según sea necesario.

Temas Específicos de Salud y Seguridad

También hay temas específicos de salud y seguridad que son abordados por estas leyes. Estos incluyen regulaciones para el manejo de sustancias peligrosas, protecciones contra agentes biológicos dañinos, medidas para controlar los niveles de ruido y vibración, riesgos asociados con la manipulación manual, riesgos asociados con el uso prolongado de computadoras y regulaciones para la seguridad en la construcción.

Aplicación

La aplicación de estas leyes de salud y seguridad en Grecia es responsabilidad de la Inspección de Trabajo (S.EP.E.). Los inspectores tienen la autoridad para realizar inspecciones, emitir avisos de mejora, imponer multas o sanciones e iniciar procedimientos penales por delitos graves.

Es importante notar que esto proporciona una visión general. Los empleadores y empleados deben consultar las leyes específicas, regulaciones y convenios colectivos que se aplican a su sector y actividades para obtener detalles legales completos.

La salud y seguridad ocupacional (SSO) en Grecia se guía por una combinación de leyes nacionales y la transposición de directivas de la Unión Europea. Estas forman la base para estándares específicos de cada sector. El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales es la autoridad principal responsable del desarrollo de políticas de SSO y la supervisión regulatoria. La Inspección de Trabajo (S.EP.E) hace cumplir las leyes y regulaciones de SSO, realizando inspecciones e investigaciones. Las organizaciones de empleadores y los sindicatos también juegan un papel en el desarrollo de la SSO y la concienciación.

Evaluación y Gestión de Riesgos

Los empleadores en Grecia están obligados a realizar evaluaciones sistemáticas de riesgos en el lugar de trabajo, identificando peligros potenciales e implementando medidas de mitigación. La ley griega promueve el enfoque de jerarquía de controles, priorizando la eliminación, sustitución, controles de ingeniería, controles administrativos y, finalmente, el equipo de protección personal (EPP).

Seguridad en el Lugar de Trabajo

Los empleadores deben garantizar el diseño y mantenimiento seguro del entorno laboral, incluyendo iluminación adecuada, ventilación y control de temperatura. Existen estándares estrictos para la protección de máquinas, paradas de emergencia y mantenimiento regular. Las instalaciones eléctricas deben cumplir con los códigos de seguridad para prevenir riesgos de choque eléctrico e incendios. Los edificios deben cumplir con las regulaciones de seguridad contra incendios, incluyendo planes de evacuación, simulacros regulares y sistemas de supresión de incendios.

Seguridad Química

Los productos químicos deben clasificarse y etiquetarse según el Sistema Globalmente Armonizado (SGA). Los proveedores deben proporcionar Hojas de Datos de Seguridad (HDS) con información sobre peligros químicos, precauciones de manejo y procedimientos de respuesta a emergencias. Los empleadores deben implementar medidas para minimizar la exposición de los trabajadores a productos químicos peligrosos, incluyendo ventilación, controles de ingeniería y EPP.

Ergonomía y Trastornos Musculoesqueléticos

Las regulaciones requieren evaluaciones de riesgos y controles para levantar, transportar y movimientos repetitivos para prevenir lesiones de espalda y otros trastornos musculoesqueléticos. Los empleadores deben garantizar el diseño ergonómico de los puestos de trabajo, especialmente para el trabajo con computadoras, para minimizar la tensión y el malestar.

Riesgos Psicosociales

Los empleadores tienen el deber general de crear un entorno de trabajo seguro y saludable, abordando factores que pueden contribuir al estrés y el agotamiento. La ley griega prohíbe el acoso y la violencia en el lugar de trabajo, y los empleadores deben implementar medidas para prevenir y abordar tales incidentes.

Sector de la Construcción

El trabajo de construcción está regido por regulaciones detalladas debido a su naturaleza de alto riesgo, abordando andamios, protección contra caídas, seguridad en excavaciones y más.

Estándares Adicionales

Grecia tiene estándares específicos para la exposición al ruido y las vibraciones, agentes biológicos, protección contra radiaciones, vigilancia de la salud ocupacional, y primeros auxilios y apoyo médico.

Mejora Continua

El marco de SSO de Grecia enfatiza la mejora continua a través de la revisión regular de evaluaciones de riesgos, medidas de seguridad, informes y análisis de incidentes, e iniciativas de capacitación.

La Inspección de Trabajo (S.EP.E.) en Grecia es responsable de llevar a cabo inspecciones en el lugar de trabajo y hacer cumplir la normativa.

Criterios de Inspección en el Lugar de Trabajo

Las inspecciones realizadas por la Inspección de Trabajo cubren varios aspectos de la seguridad en el lugar de trabajo. Estos incluyen:

• Evaluaciones de Riesgos: Los inspectores verifican si los empleadores han realizado evaluaciones de riesgos adecuadas e implementado medidas de control apropiadas.
• Prácticas de Trabajo Seguro: Los inspectores observan el cumplimiento de los procedimientos de trabajo seguro, la seguridad de las máquinas y equipos, y el uso correcto del Equipo de Protección Personal (EPP).
• Condiciones del Lugar de Trabajo: Las condiciones del lugar de trabajo, como la iluminación, ventilación, temperatura, niveles de ruido e higiene general, son evaluadas durante las inspecciones.
• Sustancias Peligrosas: Los inspectores verifican el manejo, almacenamiento, etiquetado y control adecuados de los productos químicos peligrosos.
• Ergonomía: Los inspectores evalúan el diseño de las estaciones de trabajo y las prácticas de manipulación manual para identificar riesgos de trastornos musculoesqueléticos.
• Preparación para Emergencias: Los inspectores examinan la existencia e implementación de planes de seguridad contra incendios, procedimientos de evacuación y provisiones de primeros auxilios.
• Mantenimiento de Registros: Los inspectores revisan los registros de accidentes e incidentes, los registros de capacitación y los registros de mantenimiento de equipos.

Frecuencia de Inspección

La frecuencia de las inspecciones en el lugar de trabajo en Grecia está influenciada por varios factores:

• Nivel de Riesgo: Los lugares de trabajo con peligros inherentes más altos están sujetos a inspecciones más frecuentes.
• Inspecciones Basadas en Quejas: La Inspección de Trabajo responde a quejas y preocupaciones de los trabajadores sobre violaciones de seguridad.
• Programas Dirigidos: Los inspectores pueden llevar a cabo campañas de inspección enfocadas en industrias específicas o problemas de seguridad.

Procedimientos de Inspección

El proceso de inspección generalmente involucra los siguientes pasos:

1. Inspecciones Sin Aviso Previo: Los inspectores de trabajo generalmente tienen el poder de ingresar a los lugares de trabajo sin previo aviso.
2. Entrevista de Apertura: Los inspectores se reúnen con representantes del empleador para explicar el propósito y el alcance de la inspección.
3. Recorrido y Examen: Los inspectores observan el lugar de trabajo, examinan equipos e instalaciones, revisan documentos y pueden entrevistar a empleados.
4. Entrevista de Cierre: Los inspectores discuten los hallazgos iniciales con el empleador y describen cualquier posible violación identificada.
5. Informe de Inspección: Un informe formal resume los hallazgos y detalla cualquier acción correctiva requerida.

Acciones de Seguimiento

Después de la inspección, se pueden tomar varias acciones:

• Avisos de Mejora: Los inspectores pueden emitir avisos de mejora que detallan las acciones correctivas requeridas y los plazos para el cumplimiento si se encuentran violaciones.
• Multas y Sanciones: Para violaciones graves o repetidas, la Inspección de Trabajo puede imponer multas u otras sanciones.
• Procedimientos Penales: Las infracciones graves de las normativas de seguridad pueden resultar en enjuiciamiento penal.
• Apelaciones: Los empleadores tienen derecho a apelar las acciones de cumplimiento que consideren injustificadas.

La Inspección de Trabajo tiene la discreción de priorizar las inspecciones y asignar recursos según las necesidades evaluadas, con el objetivo de lograr el máximo impacto en la prevención y el cumplimiento dentro de las limitaciones de recursos.

Los accidentes laborales son incidentes graves que requieren atención y reporte inmediato. Los empleadores están legalmente obligados a informar tales incidentes a varias autoridades. Esto debe hacerse dentro de las 24 horas posteriores al incidente a la Inspección de Trabajo (S.EP.E) y a la Agencia de Seguros del Empleado (por ejemplo, IKA-ETAM). En casos de fallecimiento o lesiones graves, se debe informar de inmediato a la policía local. También se debe presentar un informe escrito detallado al juez de primera instancia del tribunal donde ocurrió el accidente dentro de los 15 días posteriores al accidente.

Procesos de Investigación

El empleador es principalmente responsable de llevar a cabo una investigación interna del accidente. Esto implica identificar las causas e implementar acciones correctivas para prevenir la recurrencia. En casos graves, la Inspección de Trabajo puede realizar su propia investigación para determinar cualquier incumplimiento de las normas de seguridad. Los empleadores y empleados deben cooperar plenamente con las investigaciones realizadas por la Inspección de Trabajo u otras autoridades relevantes.

Reclamaciones de Compensación

Los trabajadores lesionados en accidentes laborales generalmente tienen derecho a compensación a través del sistema de seguridad social de Grecia. Los beneficios pueden incluir costos de tratamiento médico y rehabilitación, beneficios por discapacidad temporal, pensiones por discapacidad permanente y beneficios para sobrevivientes en caso de un accidente fatal. Además de los beneficios de seguridad social, los trabajadores lesionados o sus familias pueden entablar demandas civiles contra el empleador si la negligencia o la mala conducta intencional contribuyeron al accidente.

Procedimientos Específicos

Los empleadores deben mantener un registro de accidentes, registrando detalles de todos los accidentes laborales, incluso aquellos que no resulten en lesiones graves. Los lugares de trabajo deben contar con suministros de primeros auxilios adecuados y personal capacitado disponible para brindar asistencia inmediata en caso de accidentes. Los empleadores deben facilitar un regreso al trabajo seguro y sin contratiempos para los trabajadores lesionados después de la recuperación, potencialmente con adaptaciones temporales según sea necesario.

Consideraciones Importantes

Existen límites de tiempo específicos para reportar accidentes y presentar reclamaciones de compensación. Se recomienda a los empleados buscar asesoría legal con respecto a las reclamaciones de compensación, particularmente en casos complejos o graves. El enfoque proactivo de la ley griega enfatiza que la prevención de accidentes a través de una gestión robusta de riesgos es el objetivo primordial.