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Last updated: August 5, 2026
Calculadora de costos laborales para Ghana
Calcule sus costos completos de contratación para empleados de Ghana, incluyendo impuestos sobre la nómina, contribuciones a la seguridad social, beneficios para empleados y honorarios de gestión. Esta calculadora salarial proporciona estimaciones precisas de costos para empleadores, para tomar decisiones de contratación informadas.
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Contribuciones fiscales del Employer of Record
| Tipo de impuesto | Tasa | Base |
|---|---|---|
| PAYE (Impuesto sobre la renta) | Progresiva (0% - 35% para residentes; 25% fija para no residentes) | Ingreso gravable del empleado |
| SSNIT (Pensión de Nivel 1) | 13% | Salario básico del empleado (limitado) |
| Pensión de Nivel 2 | 5% | Salario básico del empleado |
Presentación y cumplimiento
- Las contribuciones mensuales de PAYE y SSNIT deben ser remitidas antes del día 15 del mes siguiente al mes de deducción/accrual.
- Las declaraciones anuales de PAYE deben presentarse antes del 31 de marzo del año siguiente a la evaluación.
- Los empleadores deben proporcionar a los empleados certificados fiscales o recibos de pago que detallen las deducciones.
Con base en la información más reciente disponible, aquí están las cifras actualizadas para las deducciones de impuestos de los empleados en Ghana a partir de 2026:
Tramos del Impuesto sobre la Renta
| Rango de ingreso (GHS) | Tasa de impuesto |
|---|---|
| Primer 5,880 | 0% |
| Siguiente 1,320 | 5.0% |
| Siguiente 1,560 | 10.0% |
| Siguiente 3,000 | 17.5% |
| Siguiente 38,000 | 25.0% |
| Siguiente 354,000 | 30.0% |
| Por encima de 400,000 | 35.0% |
Contribuciones de los Empleados
| Tipo de Deducción | Tasa | Techo (GHS) |
|---|---|---|
| SSNIT Tier 1 | 5.5% | 69,000 mensualmente |
| SSNIT Tier 2 | 5.0% | 69,000 mensualmente |
Asignaciones Personales
- Umbral anual libre de impuestos: GHS 5,880.
- Cónyuge dependiente o al menos dos hijos dependientes: GHS 1,200.
- A partir de 60 años o más: GHS 1,500.
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Lucas Botzen
Lucas Botzen es el Fundador de Rivermate, una plataforma de empleo global que ayuda a las empresas a contratar, emplear y gestionar talento internacionalmente. Desde que fundó Rivermate en diciembre de 2020, se ha enfocado en crear soluciones prácticas que simplifiquen la nómina internacional, los beneficios, los impuestos, los contratos y el cumplimiento laboral para equipos remotos. Antes de Rivermate, Lucas cofundó y co dirigió Boloo, una empresa de aprendizaje en línea y software que ayudaba a los emprendedores a iniciar y hacer crecer negocios de comercio electrónico. Escaló Boloo hasta más de €2 millones en ingresos anuales antes de vender con éxito la empresa en 2020. Lucas tiene una Licenciatura en Innovación Empresarial de la Universidad de Ciencias Aplicadas Avans. Su experiencia en emprendimiento, tecnología, automatización y trabajo remoto continúa formando su enfoque para hacer que el empleo global sea más simple y humano.
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