En Bután, la Ley de Trabajo y Empleo de 2007 regula los derechos a licencias de vacaciones.

Licencia Casual

Según la Sección 142 de la Ley de Trabajo y Empleo de Bután 2007, los empleados tienen derecho a 10 días de licencia casual pagada anualmente. Esta licencia generalmente se toma por razones personales a corto plazo y generalmente imprevistas. Todos los empleados son elegibles para la licencia casual.

Licencia Ganada

Las disposiciones para la licencia ganada están delineadas en la Sección 143 de la Ley de Trabajo y Empleo de Bután 2007. Los empleados tienen derecho a 1 mes (30 días) de licencia ganada pagada por cada año de servicio. Esta licencia está disponible para los empleados después de completar un año de servicio continuo. La licencia se acumula a lo largo del año laboral, y los empleados pueden comenzar a usarla una vez que sean elegibles.

Acumulación y Transferencia de Licencia

Los empleados tienen la capacidad de acumular y transferir hasta 90 días de licencia ganada no utilizada al año siguiente, según la Sección 143 de la Ley de Trabajo y Empleo.

Bután es conocido por su vibrante mezcla de fiestas nacionales, históricas y religiosas que reflejan su herencia cultural única.

Fiestas Nacionales

Entre las fiestas nacionales, Losar, el Año Nuevo Butanés, es una celebración de varios días basada en el calendario lunisolar budista, que generalmente cae en febrero o marzo. El cumpleaños del Rey Jigme Khesar Namgyel Wangchuck se celebra del 21 al 23 de febrero, conmemorando el aniversario de nacimiento del 5º y actual Druk Gyalpo de Bután. Zhabdrung Kuchoe, un día en abril o mayo, marca el aniversario del fallecimiento de Zhabdrung Ngawang Namgyal, una figura clave en la historia de Bután y el unificador de la nación. El Día de la Coronación de Su Majestad El Druk Gyalpo se celebra el 17 de diciembre para conmemorar la coronación del Rey Jigme Singye Wangchuck, quien inició la modernización de Bután. El Día Nacional también se observa el 17 de diciembre, marcando la coronación del primer Rey de Bután, Ugyen Wangchuck, en 1907.

Fiestas Religiosas (con fechas variables)

Las fiestas religiosas con fechas variables incluyen Paro Tshechu y Thimphu Tshechu, que son importantes festivales religiosos con danzas enmascaradas, celebrados en diferentes regiones en fechas variables. El Día de la Lluvia Bendita marca el final de la temporada de monzones. Dashain es un festival hindú de varios días observado ampliamente por las comunidades de origen nepalí en Bután.

Notas Importantes

Las fechas exactas de algunas fiestas se determinan por el calendario lunisolar y pueden variar ligeramente de un año a otro. Las oficinas gubernamentales y muchos negocios están cerrados durante los días festivos públicos.

En Bután, la Ley de Trabajo y Empleo de 2007 es la principal legislación que regula los derechos de licencia.

Licencia Casual

Según la Sección 142 de la Ley de Trabajo y Empleo de Bután 2007, los empleados tienen derecho a 10 días de licencia casual pagada por año. Este tipo de licencia está destinada a ausencias a corto plazo debido a razones personales imprevistas.

Licencia Ganada

De acuerdo con la Sección 143 de la Ley de Trabajo y Empleo de Bután 2007, los empleados tienen derecho a 30 días de licencia ganada pagada por año de servicio. Los empleados se vuelven elegibles para este tipo de licencia después de completar un año de servicio continuo.

Licencia por Enfermedad

La Sección 144 de la Ley de Trabajo y Empleo de Bután 2007 establece que los empleados tienen derecho a licencia por enfermedad pagada con una compensación basada en un porcentaje de su salario, dependiendo de su antigüedad. Por lo general, se requiere un certificado médico para reclamar una licencia por enfermedad que exceda los tres días consecutivos.

Licencia por Maternidad

Las Secciones 145-147 de la Ley de Trabajo y Empleo de Bután 2007 disponen que las empleadas tienen derecho a 10 semanas (70 días) de licencia por maternidad pagada, de las cuales al menos 6 semanas deben tomarse después del parto. Para calificar, las empleadas generalmente necesitan haber completado al menos seis meses de servicio.

Otros Tipos de Licencia

• Licencia por Paternidad: Según la Sección 148 de la Ley de Trabajo y Empleo de Bután 2007, los cónyuges que son empleados tienen derecho a 10 días de licencia por paternidad pagada.
• Licencia por Matrimonio: La Sección 151 de la Ley de Trabajo y Empleo de Bután 2007 establece que los empleados tienen derecho a 10 días de licencia por matrimonio pagada, sujeta a ciertas condiciones.
• Licencia por Duelo: Aunque la Ley de Trabajo y Empleo no especifica la licencia por duelo, muchos empleadores la ofrecen en sus políticas de empresa.

Consideraciones Importantes

Muchos empleadores pueden ofrecer derechos de licencia más generosos que los mínimos legales. Por lo tanto, es crucial consultar tu contrato de trabajo y el manual de políticas de la empresa.