Afganistán, ubicado en Asia Central, es un país sin salida al mar y montañoso, limitado por Pakistán, Irán, China y varias repúblicas de Asia Central. Las montañas de Hindu Kush dominan su paisaje. El clima varía según la región, con veranos calurosos e inviernos muy fríos en muchas áreas. Algunos valles fértiles contrastan con zonas áridas. Afganistán posee importantes recursos minerales, incluyendo cobre, mineral de hierro, litio y piedras preciosas, pero muchos están subexplotados debido a la inestabilidad.

Estratégicamente ubicado en la Ruta de la Seda, Afganistán fue testigo de una sucesión de imperios, incluyendo influencias persas, griegas, árabes, mongolas y británicas, que moldearon su rica pero a menudo turbulenta historia. Afganistán fue una monarquía independiente hasta 1973. Le siguió un período de agitación política, incluyendo una invasión soviética (1979-1989), guerras civiles y el ascenso de los talibanes en la década de 1990. La invasión liderada por Estados Unidos después de los ataques del 11 de septiembre derrocó a los talibanes. Veinte años de presencia militar extranjera terminaron con la caótica retirada estadounidense y el retorno al poder de los talibanes en 2021.

Décadas de conflicto han devastado Afganistán. Es uno de los países más pobres del mundo. El reciente cambio de régimen ha empeorado los problemas económicos y desencadenado una crisis humanitaria. La mayoría de los afganos vive en áreas rurales, con fuertes afiliaciones tribales y los pastunes siendo el grupo étnico más grande. Las tradiciones y costumbres islámicas influyen en gran medida en las normas sociales. La interpretación de los talibanes es particularmente restrictiva, afectando especialmente los derechos de las mujeres a la educación y al trabajo. Afganistán tiene una población muy joven, lo que crea presión para que la economía en dificultades proporcione empleos y oportunidades.

Es esencial reconocer que Afganistán está en un estado de flujo e incertidumbre tras la toma de poder de los talibanes en 2021. Los impactos humanitarios, económicos y sociales a largo plazo aún están desarrollándose. Obtener datos confiables y actualizados sobre Afganistán puede ser difícil debido a la interrupción y la situación en evolución.

La fuerza laboral de Afganistán se caracteriza por una población joven, muchos de los cuales carecen de acceso a una educación de calidad. Esto obstaculiza el desarrollo de una fuerza laboral cualificada. Los efectos a largo plazo de décadas de conflicto han resultado en muerte, discapacidad y desplazamiento, afectando significativamente la composición y capacidades de la fuerza laboral. Tradicionalmente, la participación laboral de las mujeres fuera del hogar ha sido baja, y las restricciones impuestas por los talibanes disminuyen aún más la capacidad de las mujeres para contribuir a la economía formal. Muchos afganos educados y cualificados han huido del país durante décadas de guerra e inestabilidad, una tendencia que se intensificó después de la toma de poder de los talibanes en 2021.

Niveles de habilidad

Las tasas de alfabetización en Afganistán son bajas, y una parte significativa de la fuerza laboral es no cualificada o semi-cualificada. Una gran parte de la población posee habilidades relacionadas con la agricultura y la ganadería. Existen habilidades en tejido de alfombras, bordado y otras artesanías, pero a menudo están concentradas en áreas rurales. A pesar de los desafíos, hay afganos educados con habilidades profesionales en campos como la medicina, la ingeniería y la tecnología. Sin embargo, muchos no pueden utilizarlas completamente debido a la crisis actual.

Distribución sectorial (antes de la toma de poder de 2021)

La agricultura era el mayor empleador, pero a menudo a nivel de subsistencia, vulnerable a la sequía. El conflicto interrumpió la producción. Muchos afganos trabajaban en mercados informales, comercio y servicios a pequeña escala, que son difíciles de cuantificar. El gobierno anterior y las ONG internacionales eran empleadores significativos, especialmente en áreas urbanas. Afganistán tenía una pequeña base manufacturera (procesamiento de alimentos, textiles) y un sector minero en dificultades.

Consideraciones

El retorno al poder de los talibanes ha causado un colapso económico, afectando gravemente a muchos sectores laborales anteriores. Las severas restricciones de los talibanes sobre el trabajo de las mujeres disminuyen considerablemente una parte significativa potencial de la fuerza laboral. La fuerza laboral del futuro dependerá en gran medida de las políticas de los talibanes, el nivel de ayuda internacional y si se puede establecer estabilidad para permitir cierta recuperación económica.

La cultura afgana tradicionalmente enfatiza los vínculos familiares y comunitarios, los cuales a menudo difuminan las líneas entre el trabajo y la vida social. Esto contrasta con la separación rígida que a menudo se ve en las culturas occidentales. Históricamente, ha habido una división de género en el equilibrio entre el trabajo y la vida, con los hombres vistos como los proveedores y los roles de las mujeres siendo severamente restringidos, especialmente bajo el régimen talibán. La práctica islámica, que requiere pausas para las oraciones, también moldea el ritmo diario de la mayoría de los lugares de trabajo.

Los estilos de comunicación afganos se centran en las relaciones, con la confianza y el rapport a menudo construidos antes de que las discusiones comerciales tengan lugar. El respeto por los mayores y aquellos en posiciones de autoridad es un aspecto clave de la cultura afgana, y esto se refleja en el lugar de trabajo. La comunicación indirecta a menudo es favorecida para evitar confrontaciones y mostrar respeto, particularmente en situaciones jerárquicas. Los principales idiomas hablados son el pastún y el dari, y entender las sutilezas de estos idiomas puede mejorar las interacciones en el lugar de trabajo.

Jerarquías Organizacionales

Los lugares de trabajo afganos tienden a ser jerárquicos, esperándose respeto por aquellos en posiciones de autoridad. Muchos negocios son propiedad familiar, y las jerarquías familiares tradicionales a menudo se mezclan con la dinámica del lugar de trabajo. Las conexiones personales y el patronazgo, conocido como "wasita", pueden desempeñar un papel en las oportunidades de carrera, especialmente en el sector público. Las reglas estrictas, dominadas por hombres y rígidamente religiosas de los talibanes, probablemente suprimirán aún más la participación de las mujeres en el lugar de trabajo.

Consideraciones Importantes

La sociedad afgana es diversa, con varios grupos étnicos y diferencias regionales, cada uno con sutiles variaciones en las normas sociales y laborales. Las interpretaciones extremas de la ley islámica por parte de los talibanes y las restricciones sobre las mujeres han alterado significativamente la dinámica del lugar de trabajo y excluido a un gran segmento de la sociedad afgana. La crisis humanitaria y económica en curso ha anulado muchas normas tradicionales, ya que las personas luchan por encontrar cualquier tipo de trabajo para la supervivencia básica.

La economía de Afganistán antes de la toma de poder por los talibanes era precaria, siendo la agricultura el principal empleador. Sin embargo, predominaba la agricultura de subsistencia o cultivos de bajo beneficio, y el país era propenso a la sequía y los conflictos. Los principales cultivos eran trigo, frutas como uvas y granadas, y frutos secos. Afganistán también era el mayor productor ilícito de opio del mundo, lo cual era una fuente de ingresos en algunas áreas rurales pero también alimentaba la criminalidad y la inestabilidad.

El país posee ricos yacimientos minerales como cobre, mineral de hierro y litio, pero problemas de seguridad, corrupción y brechas en infraestructura obstaculizaron un desarrollo importante. La manufactura era limitada, con producción a pequeña escala que incluía procesamiento de alimentos, textiles y materiales de construcción. El sector de servicios y comercio mostraba cierto crecimiento en áreas urbanas, pero dependía en gran medida de la ayuda extranjera y el gasto gubernamental. Una gran parte de los afganos dependía de la economía informal, difícil de cuantificar.

Crisis e Incertidumbre Post-Toma de Poder

El regreso de los talibanes, las sanciones y la suspensión de la ayuda internacional desencadenaron una crisis económica, con el sistema bancario al borde del colapso. La actividad "económica" principal ahora son los esfuerzos de ayuda humanitaria de emergencia que intentan prevenir la hambruna masiva. Las restricciones de los talibanes sobre el trabajo de las mujeres eliminan un enorme segmento potencial de la fuerza laboral en áreas como la salud, la educación y algunos negocios. El futuro de la recuperación de cualquier sector económico viable depende de factores que incluyen cierto nivel de estabilidad, relaciones internacionales con el régimen talibán, inversión y el destino de los recursos minerales del país.

Consideraciones

Los datos económicos actuales sobre Afganistán son extremadamente escasos, y la mayoría de los informes se centran en la catástrofe humanitaria. Se desconoce si los talibanes tienen algún plan económico coherente más allá de depender de la ayuda externa para la supervivencia básica. La crisis corre el riesgo de eliminar el limitado progreso en educación y diversificación económica logrado durante los últimos 20 años.