Los 10 mejores proveedores de servicios de Employer of Record (EOR) en Nueva Zelanda [Revisión 2026]

Conclusiones clave

• Nueva Zelanda ofrece una fuerza laboral calificada y atractiva a nivel mundial, pero el cumplimiento estricto hace que Employer of Record, o EOR, sea esencial para empleadores extranjeros.
• Rivermate proporciona soporte personalizado, dirigido por humanos, y experiencia en gestión de riesgos para contrataciones conformes en Nueva Zelanda.
• Los mejores EOR varían en precios, experiencia en plataformas y calidad de soporte; siempre compare proveedores para la opción que mejor se adapte a sus necesidades.
• El cumplimiento con KiwiSaver, PAYE, ACC y contratos es fundamental—elija EORs con experiencia comprobada en el mercado local.
• Priorice precios transparentes, onboarding rápido onboarding y soluciones escalables para una expansión exitosa en Nueva Zelanda, de manera similar a las estrategias empleadas en los mejores servicios de employer of record en Sri Lanka y otros mercados emergentes.

Nuestros 10 mejores seleccionados entre todas las empresas de Employer of Record (EOR) en Nueva Zelanda [Lista corta 2026]

A medida que la pujante y altamente calificada fuerza laboral de Nueva Zelanda continúa atrayendo negocios globales, elegir el Employer of Record (EOR) adecuado es esencial para contrataciones y gestión de nóminas conformes y eficientes. Ya sea si usted es una startup probando mercado o una empresa que escala operaciones, las mejores plataformas EOR simplifican la complejidad legal, la nómina, los impuestos y los recursos humanos—permitiendo una expansión sin complicaciones ni necesidad de crear una entidad local. A continuación, presentamos una lista corta de 2026 con los 10 principales proveedores de EOR para Nueva Zelanda, incluyendo parámetros clave para evaluar cada proveedor.

Tabla resumen: Los 10 mejores proveedores de EOR en Nueva Zelanda (2026)

Parámetro	Rivermate	Deel	Remote	Globalization Partners (G-P)	RemotePeople	Multiplier	Horizons	NZPEO	Remofirst	Papaya Global
Precio (EOR/Nómina)	€299/empleado/mes	$599/empleado/mes	$599/empleado/mes	Solicitud ($39/contratista/mes)	$199/empleado/mes	$400/empleado/mes	$299/empleado/mes	Solicitud	$199/empleado/mes	$599/empleado/mes
Cobertura en países	NZ + 150+	NZ + 150+	NZ + 75+	NZ + 180+	NZ + 150+	NZ + 150+	NZ + 180+	Solo NZ	NZ + 185+	NZ + 160+
Modelo de entidad	Propia	Propia	Propia	Propia/Híbrida	Socio	Propia/Socio	Propia	Propia	Propia/Socio	Propia/Socio
Velocidad de onboarding	1-2 días	1-3 días	1-3 días	2-5 días	1-2 días	1-3 días	1-3 días	1-2 días	1-3 días	1-3 días
Cumplimiento y seguridad	ISO 27001, GDPR	SOC2, GDPR	SOC2, GDPR	ISO 27001, GDPR	GDPR	GDPR, SOC2	GDPR	Ley NZ	GDPR, SOC2	ISO 27001, GDPR
Experiencia en plataformas	Moderna, intuitiva	Avanzada, automatizada	Intuitiva, robusta	De nivel empresarial	Sencilla, efectiva	Amigable	Funcional	Básica	Rápida, simple	Avanzada, con datos
Soporte al cliente	24/7, dirigido por humanos	24/7, mixto	24/7, mixto	24/7, empresarial	Horario laboral	24/7, personal	24/7, básico	Horario laboral	24/5, receptivo	24/7, extenso
Integraciones	HRIS, ATS, Nómina	100+ apps	50+ apps	Principales HRIS, ERP	HR central	HRIS, Nómina	Nómina	Nómina	HRIS, ATS	HRIS, Nómina
Beneficios y ventajas	Personalizados, KiwiSaver	Estándar, KiwiSaver	Estándar, KiwiSaver	Personalizados, global	Estándar	Personalizables	Estándar	KiwiSaver	Estándar	Personalizables
Escalabilidad	PyMEs → Empresas	PyMEs → Empresas	PyMEs → Empresas	Mediana → Empresas	PyMEs	PyMEs → Empresas	PyMEs → Empresas	PyMEs	PyMEs	PyMEs → Empresas

¿Qué es un EOR en Nueva Zelanda?

Un Employer of Record (EOR) en Nueva Zelanda es una organización de terceros que emplea legalmente al personal en nombre de otra compañía, gestionando el cumplimiento local, la nómina, beneficios y recursos humanos mientras tú gestionas el trabajo diario. Los EOR asumen todas las responsabilidades legales del empleador bajo la ley neozelandesa, permitiendo a las empresas extranjeras contratar sin necesidad de establecer una entidad local. Similar a los mejores servicios de employer of record en Singapur y otros mercados de Asia-Pacífico, los EOR en Nueva Zelanda brindan apoyo esencial para el cumplimiento y la expansión global.

Servicios clave de los EOR en Nueva Zelanda

• Empleo legal y generación de contratos
• Gestión de nómina, impuestos y KiwiSaver
• Administración de beneficios y contribuciones obligatorias
• Cumplimiento con legislación laboral y de inmigración local
• Apoyo en recursos humanos: onboarding, offboarding y ciclo de vida del empleado
• Mitigación de riesgos por clasificaciones erróneas y disputas laborales

Beneficios de usar un EOR en Nueva Zelanda

• Entrada rápida al mercado (onboarding en días, no meses)
• No requiere crear entidades legales costosas
• Cumplimiento total con la legislación laboral y la nómina en NZ
• Menor riesgo de multas, demandas o incumplimiento
• Gestión centralizada de recursos humanos y nómina para equipos remotos
• Contratación escalable para pilotos pequeños o equipos grandes, similar a las estrategias de expansión en entornos laborales estructurados en Canadá

Top 10 mejores plataformas EOR en Nueva Zelanda

Rivermate

Rivermate es una plataforma global de EOR, reconocida por su enfoque dirigido por humanos, soporte personalizado y experiencia en regiones de alto riesgo y complejas. Permite contrataciones conformes en Nueva Zelanda sin necesidad de una entidad local, ofreciendo precios transparentes y predecibles.

¿Por qué usar Rivermate en Nueva Zelanda?

Rivermate ofrece una experiencia de contratación fluida, minimizando riesgos, combinando soporte humano con cumplimiento robusto y tecnología. Su experiencia local garantiza operaciones sin contratiempos en nómina, KiwiSaver y leyes laborales—ideal para startups y empresas grandes que necesitan agilidad y fiabilidad.

Principales beneficios y funciones

• Soporte dirigidos por humanos (no chatbots)
• Soporte personalizado vía Slack, WhatsApp, email, teléfono o cualquier canal
• Onboarding personalizado para cada nuevo empleado
• Sirve regiones de alto riesgo y exóticas que otros evitan
• Precios transparentes y sin cargos sorpresas

Servicios específicos para Nueva Zelanda

• Gestión e inscripción en KiwiSaver
• Cumplimiento con ACC y contribuciones laborales
• Administración de PAYE y registro ante IRD
• Contratos laborales personalizados según ley de NZ
• Patrocinio de visas y asesoría en inmigración

Experiencia en plataforma

• Interfaz intuitiva con onboarding simplificado y generación de contratos
• Actualizaciones en tiempo real y navegación receptiva para tareas de recursos humanos básicos
• Tablero adaptado para nómina y cumplimiento en NZ

Atención al cliente

• Soporte 24/7 con gestores humanos en múltiples canales
• Gerentes de cuentas dedicados a cada cliente
• SLA de respuesta rápida en casos prioritarios
• Expertos locales disponibles para consultas específicas de NZ

Precios y cargos ocultos

• Precio EOR: €299 por empleado/mes
• Estructura de tarifas transparente, sin cargos ocultos por onboarding u offboarding
• Sin depósito de seguridad, con facturación clara

Ventajas y desventajas

Pros	Contras
Soporte humano y personalizado	Menor reconocimiento que firmas legacy
Onboarding rápido (1-2 días)	Integraciones de terceros limitadas
Experiencia en gestión de riesgos en regiones complejas	Precios en EUR—no en NZD/USD
Sin cargos ocultos o depósitos	Nuevas funciones en la plataforma, lanzadas trimestralmente

Opiniones sobre la plataforma

Plataforma	Puntuación	Reseñas
G2	~4.8/5	100+ usuarios
Trustpilot	~4.7/5	50+ usuarios
Capterra	~4.7/5	80+ usuarios

Para quién es mejor

• Startups y scale-ups globales
• Empresas que necesitan cumplimiento en NZ
• Compañías contratando en regiones seguras y de alto riesgo
• Negocios que buscan soporte humano, personal y confiable

Para asesoramiento personalizado y una demo de Rivermate, reserva tu demo ahora.

Deel

Deel es una plataforma global de EOR líder en el mercado, reconocida por su automatización y capacidad de integración robustas. Ofrece empleo conforme en Nueva Zelanda con herramientas avanzadas para gestión de contratos y nómina.

¿Por qué usar Deel en Nueva Zelanda?

Deel simplifica las operaciones de recursos humanos para equipos remotos en NZ, integrando nómina, cumplimiento y beneficios en una sola plataforma. Es especialmente útil para empresas tecnológicas y SaaS que buscan escala global, similar a las estrategias en los mejores servicios de employer of record en Japón y otros mercados tecnológicos.

Características principales

• Contratos y nómina automatizados
• Opciones de retiro en criptomonedas
• Integraciones completas con HRIS globales
• Precios transparentes

Servicios específicos en Nueva Zelanda

• Onboarding de empleados conforme a ley NZ
• Administración de KiwiSaver y beneficios locales
• Presentaciones PAYE y fiscales
• Pagos en moneda local
• Apoyo en visas e inmigración

Experiencia en plataforma

• Interfaz avanzada, automatizada
• 100+ integraciones con HRIS, ATS y nómina
• Panel centralizado para fuerza laboral global

Atención al cliente

• Soporte 24/7 vía chat y email
• Base de conocimientos con recursos de cumplimiento
• Onboarding personalizado para clientes empresariales

Precios y cargos ocultos

• Precio EOR: $599 por empleado/mes
• Gestión de contratistas: $49/contratista/mes
• Sin cargos de configuración, aunque pueden aplicarse tasas de conversión y terminación

Ventajas y desventajas

Pros	Contras
Plataforma completa y funcional	Precio elevado para PYMEs
+100 integraciones	Algunos retrasos en soporte
Cobertura global en cumplimiento	Precios complejos para contratistas
Onboarding y contratos automatizados	Curva de aprendizaje para funciones avanzadas

Opiniones de la plataforma

Plataforma	Puntuación	Reseñas
G2	~4.7/5	700+ usuarios
Trustpilot	~4.6/5	400+ usuarios
Capterra	~4.7/5	300+ usuarios

Para quién es mejor

• Startups tecnológicas, SaaS y empresas globales
• Compañías con necesidad de integraciones avanzadas
• Empresas que gestionan múltiples tipos de contratistas

Remote

Remote provee servicios conformes de EOR, nómina y beneficios para Nueva Zelanda, con enfoque en precios transparentes y plataforma intuitiva.

¿Por qué usar Remote en Nueva Zelanda?

Remote es ideal para empresas que buscan un socio de EOR confiable y escalable, con fuerte cumplimiento y una interfaz fácil de usar. La propiedad de entidades legales garantiza control directo y mínima dependencia de terceros, similar a la expansión en los entornos laborales regulados de Alemania.

Beneficios y funciones clave

• Precios transparentes, sin cargos ocultos
• Administración completa de nómina y beneficios
• Cumplimiento robusto
• Propiedad directa de entidad en NZ

Servicios específicos en Nueva Zelanda

• Administración y reporte en KiwiSaver
• Gestión de beneficios locales
• Procesamiento de nómina PAYE
• Generación de documentos legales
• Apoyo en inmigración y visas

Experiencia en plataforma

• UI/UX moderna, onboarding optimizado
• 50+ integraciones en HR y nómina
• Paneles interactivos para gestión de empleados

Atención al cliente

• Soporte 24/7, agentes multilingües
• Gerentes de cuentas dedicados
• Centro de ayuda con recursos específicos de NZ

Precios y cargos ocultos

• Precio EOR: $599 por empleado/mes
• Contratista de Record: $325/contratista/mes
• Sin tarifas de onboarding/offboarding; atención a tasas de conversión

Ventajas y desventajas

Pros	Contras
Propiedad directa de la entidad	Precio en rango premium
Sin cargos ocultos, contratos transparentes	Algunas personalizaciones requieren consulta
Plataforma amigable	Tiempos de respuesta variables en picos
Atención 24/7	Beneficios limitados a NZ

Opiniones sobre la plataforma

Plataforma	Puntuación	Reseñas
G2	~4.6/5	350+ usuarios
Trustpilot	~4.6/5	120+ usuarios
Capterra	~4.6/5	150+ usuarios

Para quién es mejor

• Empresas de tecnología, SaaS y multinacionales
• Compañías que requieren integraciones avanzadas
• Gestión de múltiples tipos de contratistas

Globalization Partners (G-P)

G-P es un proveedor de EOR consolidado, enfocado en corporaciones con profundo conocimiento legal y de cumplimiento en Nueva Zelanda y en todo el mundo.

¿Por qué usar G-P en Nueva Zelanda?

G-P sobresale en gestionar escenarios de empleo complejos y cumplimiento legal, siendo apto para grandes empresas con necesidades matizadas en múltiples países. Su experiencia abarca mercados desarrollados como los mejores servicios de employer of record en Italia y economías emergentes.

Servicios clave específicos en Nueva Zelanda

• Contratos laborales locales
• Gestión en KiwiSaver y pensiones
• Manejo de ACC y seguros
• Patrocinio de visas
• Cumplimiento en nómina y fiscalidad

Experiencia en plataforma

• Panel empresarial para gestión multi-país
• Integraciones API con principales HRIS/ERP
• Flujos de trabajo de cumplimiento avanzados

Atención al cliente

• Soporte 24/7 de nivel empresarial
• Expertos dedicados en cumplimiento
• Onboarding personalizado para grandes equipos

Precios y cargos ocultos

• Precio EOR: Solicitud (Contratista Meridian: $39/contratista/mes)
• Cotizaciones personalizadas, costes variables en configuración para clientes grandes

Ventajas y desventajas

Pros	Contras
Cumplimiento legal profundo	Precios no transparentes
Soluciones personalizadas para grandes firmas	Interfaz menos intuitiva para PYMEs
Asociaciones con principales PEO	Onboarding más largo en casos complejos
Soporte 24/7 y gerentes dedicados	Mínimos contratos aplican

RemotePeople

RemotePeople ofrece servicios flexibles y económicos de EOR en Nueva Zelanda, con onboarding rápido y precios competitivos.

¿Por qué usar RemotePeople en Nueva Zelanda?

RemotePeople es especialmente indicado para PYMEs y empresas medianas que buscan servicios de EOR asequibles y efectivos sin sacrificar el cumplimiento. Este enfoque refleja expansiones exitosas en mercados con costos controlados como en [los mejores servicios de employer of record en Filipinas].

Beneficios y funciones clave

• Precios competitivos, desde $199/empleado/mes
• Onboarding rápido en 24-48 horas
• Cumplimiento local garantizado
• Procesamiento sencillo de contratos y nómina

Servicios específicos en Nueva Zelanda

• Configuración y reporte en KiwiSaver
• Administración de beneficios locales
• Cumplimiento en ACC y seguros laborales
• Apoyo en inmigración y visas
• Administración de PAYE

Experiencia en plataforma

• Interfaz sencilla y efectiva
• Flujo de onboarding y nómina optimizado
• Herramientas básicas pero confiables para recursos humanos

Atención al cliente

• Soporte durante horario laboral
• Expertos locales para consultas específicas en NZ
• Canales email y teléfono

Precios y cargos ocultos

• Precio EOR: $199 por empleado/mes
• Sin cargos por configuración ni onboarding; facturación clara

Ventajas y desventajas

Pros	Contras
Menor precio entre los principales EOR	Menos integraciones que plataformas mayores
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