10 Mejores Proveedores de Servicios de Employer of Record (EOR) en Nueva Zelanda [Revisión 2025]

Conclusiones clave

• Nueva Zelanda ofrece una fuerza laboral calificada y atractiva a nivel mundial, pero el cumplimiento estricto hace que Employer of Record, o EOR, sea esencial para empleadores extranjeros.
• Rivermate proporciona soporte personalizado liderado por humanos y experiencia en gestión de riesgos para contrataciones en Nueva Zelanda que cumplan con la normativa.
• Los principales EOR varían en precios, experiencia en plataformas y calidad de soporte; siempre compare proveedores para encontrar el que mejor se adapte a sus necesidades.
• El cumplimiento con KiwiSaver, PAYE, ACC y contratos es fundamental—elija EOR con experiencia comprobada en el mercado local.
• Priorice precios transparentes, incorporación rápida y soluciones escalables para una expansión exitosa en Nueva Zelanda, similar a las estrategias utilizadas en los mejores servicios de employer of record en Sri Lanka y otros mercados emergentes.

Nuestros 10 mejores seleccionados de todas las empresas Employer of Record (EOR) en Nueva Zelanda [Lista corta 2025]

A medida que la próspera y altamente calificada fuerza laboral de Nueva Zelanda continúa atrayendo negocios globales, elegir el Employer of Record (EOR) adecuado es esencial para una contratación y gestión de nóminas conforme y eficiente. Ya sea que sea una startup probando el mercado o una empresa en expansión, las mejores plataformas EOR simplifican la complejidad legal, la nómina, los impuestos y los recursos humanos—permitiendo una expansión sin necesidad de establecer una entidad local. A continuación, presentamos una lista corta de 2025 con los 10 principales proveedores de EOR para Nueva Zelanda, incluyendo parámetros clave para comparar cada proveedor.

Tabla de visión general: Los 10 mejores proveedores de EOR para Nueva Zelanda (2025)

Parámetro	Rivermate	Deel	Remote	Globalization Partners (G-P)	RemotePeople	Multiplier	Horizons	NZPEO	Remofirst	Papaya Global
Precios (EOR/Nómina)	€299/empleado/mes	$599/empleado/mes	$599/empleado/mes	A solicitud ($39/contratista/mes)	$199/empleado/mes	$400/empleado/mes	€299/empleado/mes	A solicitud	$199/empleado/mes	$599/empleado/mes
Cobertura del país	NZ + 150+	NZ + 150+	NZ + 75+	NZ + 180+	NZ + 150+	NZ + 150+	NZ + 180+	Solo NZ	NZ + 185+	NZ + 160+
Modelo de entidad	Propia	Propia	Propia	Propia/Híbrida	Socio	Propia/Socio	Propia	Propia	Propia/Socio	Propia/Socio
Velocidad de incorporación	1-2 días	1-3 días	1-3 días	2-5 días	1-2 días	1-3 días	1-3 días	1-2 días	1-3 días	1-3 días
Cumplimiento y seguridad	ISO 27001, GDPR	SOC2, GDPR	SOC2, GDPR	ISO 27001, GDPR	GDPR	GDPR, SOC2	GDPR	Ley de NZ	GDPR, SOC2	ISO 27001, GDPR
Experiencia en plataforma	Moderna, intuitiva	Avanzada, automatizada	Intuitiva, robusta	De nivel empresarial	Simple, efectiva	Amigable	Funcional	Básica	Rápida, sencilla	Avanzada, con datos
Soporte al cliente	24/7 liderado por humanos	24/7, mixto	24/7, mixto	24/7, empresarial	Horario laboral	24/7, personal	24/7, básico	Horario laboral	24/5, receptivo	24/7, extenso
Integraciones	HRIS, ATS, Nómina	100+ apps	50+ apps	Principales HRIS, ERP	HR central	HRIS, Nómina	Nómina	Nómina	HRIS, ATS	HRIS, Nómina
Beneficios y ventajas	Personalizado, KiwiSaver	Estándar, KiwiSaver	Estándar, KiwiSaver	Personalizado, global	Estándar	Personalizable	Estándar	KiwiSaver	Estándar	Personalizable
Escalabilidad	PYMES → Empresa	PYMES → Empresa	PYMES → Empresa	Mediana → Empresa	PYMES	PYMES → Empresa	PYMES → Empresa	PYMES	PYMES	PYMES → Empresa

¿Qué es un EOR en Nueva Zelanda?

Un Employer of Record (EOR) en Nueva Zelanda es una organización de terceros que emplea legalmente al personal en nombre de otra empresa, gestionando el cumplimiento local, la nómina, los beneficios y recursos humanos, mientras tú gestionas el trabajo diario. Los EOR asumen todas las responsabilidades legales del empleador bajo la ley de Nueva Zelanda, permitiendo a las empresas extranjeras contratar sin establecer una entidad local. Similar a los mejores servicios de employer of record en Singapur y otros mercados de Asia-Pacífico, los EOR en Nueva Zelanda brindan apoyo crucial en cumplimiento para la expansión global.

Servicios clave de los EOR en Nueva Zelanda

• Empleo legal y generación de contratos
• Administración de nómina, impuestos y KiwiSaver
• Gestión de beneficios y contribuciones estatales
• Cumplimiento con leyes laborales e inmigración locales
• Soporte en recursos humanos: incorporación, desvinculación y ciclo de vida del empleado
• Mitigación de riesgos por clasificación incorrecta y disputas laborales

Beneficios de usar un EOR en Nueva Zelanda

• Entrada rápida al mercado (incorporación en días, no meses)
• Sin necesidad de crear entidades legales costosas
• Cumplimiento total con la ley laboral y la nómina de Nueva Zelanda
• Menor riesgo de multas, demandas o incumplimientos
• Gestión centralizada de recursos humanos y nómina para equipos remotos
• Contratación escalable para pilotos pequeños o grandes equipos, similar a las estrategias de expansión en los entornos laborales estructurados de Canadá

Las 10 mejores plataformas EOR en Nueva Zelanda

Rivermate

Rivermate es una plataforma global de EOR reconocida por su enfoque liderado por humanos, soporte personalizado y experiencia en regiones de alto riesgo y complejidad. Permite contrataciones en Nueva Zelanda que cumplan con la normativa sin necesidad de una entidad local, ofreciendo precios transparentes y predecibles.

¿Por qué usar Rivermate en Nueva Zelanda?

Rivermate ofrece una experiencia de contratación fluida, mitigando riesgos, combinando soporte humano con cumplimiento robusto y tecnología avanzada. Su experiencia local garantiza operaciones sin problemas en nómina, KiwiSaver y leyes laborales—ideal tanto para startups como para empresas que necesitan agilidad y fiabilidad.

Beneficios y características clave

• Soporte liderado por humanos (no chatbots)
• Soporte personalizado vía Slack, WhatsApp, email, teléfono o cualquier canal
• Incorporación personalizada para cada nuevo empleado
• Atiende regiones de alto riesgo y exóticas que suelen evitar los competidores
• Precios transparentes y sin cargos sorpresa

Servicios específicos en Nueva Zelanda

• Gestión y enrolamiento en KiwiSaver
• Cumplimiento de ACC y contribuciones de compensación laboral
• Administración de PAYE y registro en IRD
• Contratos de empleo personalizados según la ley de NZ
• Patrocinio de visas y asesoría en inmigración

Experiencia en plataforma

• Interfaz intuitiva con incorporación y generación de contratos simplificada
• Actualizaciones en tiempo real y navegación receptiva para tareas clave de recursos humanos
• Panel de control optimizado para nómina y cumplimiento en Nueva Zelanda

Soporte al cliente

• Soporte 24/7 liderado por humanos en múltiples canales
• Gerentes de cuenta dedicados para cada cliente
• SLA de respuesta rápida para casos prioritarios
• Expertos locales disponibles para consultas específicas de Nueva Zelanda

Precios y cargos ocultos

• Precios EOR: €299 por empleado/mes
• Estructura de tarifas transparente, sin cargos ocultos por incorporación o desvinculación
• Sin depósito de seguridad, facturación clara

Ventajas y desventajas

Ventajas	Desventajas
Soporte humano, personalizado	Menor reconocimiento de marca que firmas tradicionales
Incorporación rápida (1-2 días)	Integraciones con terceros limitadas
Experiencia en riesgos en regiones complejas	Precios en EUR—no en NZD/USD
Sin cargos ocultos ni depósitos	Nuevas funciones en la plataforma se lanzan trimestralmente

Opiniones sobre la plataforma

Plataforma	Valoración	Opiniones
G2	~4.8/5	+100 usuarios
Trustpilot	~4.7/5	+50 usuarios
Capterra	~4.7/5	+80 usuarios

Mejor para

• Startups globales y empresas en crecimiento
• Empresas que necesitan cumplimiento en NZ
• Contratación en regiones seguras y de alto riesgo
• Negocios que buscan soporte humano y personal

Para asesoramiento personalizado y una demo de la plataforma Rivermate, reserva tu demo ahora.

Deel

Deel es una plataforma global líder en EOR, reconocida por su automatización robusta y capacidades de integración. Ofrece empleo conforme en Nueva Zelanda con herramientas avanzadas para gestión de contratos y nómina.

¿Por qué usar Deel en Nueva Zelanda?

Deel simplifica las operaciones de recursos humanos para equipos remotos en Nueva Zelanda, integrando nómina, cumplimiento y beneficios en una sola plataforma. Es especialmente adecuado para empresas tecnológicas y SaaS que necesitan escala global, similar a las que se expanden en los mejores servicios de employer of record en Japón y otros mercados tecnológicos.

Beneficios y características clave

• Contratos y nómina automatizados
• Opciones de retiro en criptomonedas
• Integraciones completas con HRIS globales
• Precios transparentes

Servicios específicos en Nueva Zelanda

• Incorporación de empleados conforme a la ley de NZ
• Administración de KiwiSaver y beneficios locales
• Presentación de impuestos PAYE
• Pagos en moneda local
• Apoyo en visas e inmigración

Experiencia en plataforma

• Interfaz avanzada y automatizada
• Más de 100 integraciones con HRIS, ATS y nómina
• Panel centralizado para fuerza laboral global

Soporte al cliente

• Soporte 24/7 vía chat y email
• Base de conocimientos con recursos de cumplimiento
• Incorporación personalizada para clientes empresariales

Precios y cargos ocultos

• Precios EOR: $599 por empleado/mes
• Gestión de contratistas: $49/contratista/mes
• Sin cargos de configuración, pero posibles tarifas por conversión de moneda o terminación

Ventajas y desventajas

Ventajas	Desventajas
Plataforma completa	Precio alto para PYMES
Más de 100 integraciones	Algunas demoras en soporte al cliente
Cobertura global en cumplimiento	Precios complejos para contratistas
Incorporación y contratos automatizados	Curva de aprendizaje para funciones avanzadas

Opiniones sobre la plataforma

Plataforma	Valoración	Opiniones
G2	~4.7/5	+700 usuarios
Trustpilot	~4.6/5	+400 usuarios
Capterra	~4.7/5	+300 usuarios

Mejor para

• Startups tecnológicas, SaaS y empresas globales
• Empresas que necesitan integraciones avanzadas
• Firmas que gestionan múltiples tipos de contratistas

Remote

Remote ofrece servicios de EOR, nómina y beneficios conformes en Nueva Zelanda, con enfoque en precios transparentes y plataforma intuitiva.

¿Por qué usar Remote en Nueva Zelanda?

Remote es ideal para empresas que buscan un socio confiable y escalable en EOR con fuerte cumplimiento y una interfaz fácil de usar. La propiedad de entidades legales garantiza control directo y mínima dependencia de terceros, brindando beneficios similares a la expansión en el entorno laboral regulado de Alemania.

Beneficios y características clave

• Precios transparentes, sin cargos ocultos
• Administración completa de nómina y beneficios
• Amplio cumplimiento en regulación
• Propiedad directa en NZ

Servicios específicos en Nueva Zelanda

• Administración y reporte en KiwiSaver
• Gestión de beneficios locales
• Procesamiento de nómina PAYE
• Generación de documentos legales
• Apoyo en inmigración y visas

Experiencia en plataforma

• UI/UX moderna, incorporación simplificada
• Más de 50 integraciones para recursos humanos y nómina
• Paneles receptivos para gestión de empleados

Soporte al cliente

• Soporte 24/7, agentes multilingües
• Gerentes de cuenta dedicados para clientes empresariales
• Centro de ayuda con recursos específicos de NZ

Precios y cargos ocultos

• Precios EOR: $599 por empleado/mes
• Contratista de Record: $325/contratista/mes
• Sin cargos por incorporación o desvinculación; atención a tasas de conversión

Ventajas y desventajas

Ventajas	Desventajas
Propiedad directa de la entidad	Precio en nivel de mercado premium
Sin cargos ocultos, contratos transparentes	Algunas personalizaciones requieren consulta
Plataforma amigable	Tiempos de respuesta variables en picos
Soporte 24/7	Beneficios limitados específicos de NZ

Opiniones sobre la plataforma

Plataforma	Valoración	Opiniones
G2	~4.6/5	+350 usuarios
Trustpilot	~4.6/5	+120 usuarios
Capterra	~4.6/5	+150 usuarios

Mejor para

• Empresas tecnológicas y SaaS en rápida expansión
• Empresas que requieren cumplimiento robusto
• Firmas que necesitan cobertura de entidad legal directa

Globalization Partners (G-P)

G-P es un proveedor consolidado de EOR enfocado en empresas, con profunda experiencia en cumplimiento legal en Nueva Zelanda y a nivel global.

¿Por qué usar G-P en Nueva Zelanda?

G-P destaca en gestionar escenarios laborales complejos y cumplimiento legal, siendo adecuado para empresas con necesidades específicas en múltiples países. Su experiencia abarca mercados desarrollados como los mejores servicios de employer of record en Italia y economías emergentes.

Beneficios y características clave

• Gestión de cumplimiento de nivel empresarial
• Profunda experiencia legal global
• Soluciones personalizadas para escenarios complejos
• Alianzas con principales HR y PEOs

Servicios específicos en Nueva Zelanda

• Contratos laborales locales
• Gestión de KiwiSaver y pensiones
• Manejo de ACC y seguros
• Patrocinio de visas
• Cumplimiento en nómina e impuestos

Experiencia en plataforma

• Panel de control empresarial para gestión multipaís
• Integraciones API con principales HRIS/ERP
• Flujos avanzados de cumplimiento

Soporte al cliente

• Soporte 24/7 de nivel empresarial
• Expertos en cumplimiento dedicados
• Incorporación personalizada para grandes equipos

Precios y cargos ocultos

• Precios EOR: A solicitud (Contratista Meridian: $39/contratista/mes)
• Cotizaciones personalizadas, costos variables de configuración para clientes grandes

Ventajas y desventajas

Ventajas	Desventajas
Profundo cumplimiento y experiencia legal	Precios no transparentes
Soluciones personalizadas para grandes firmas	Interfaz menos intuitiva para PYMES
Alianzas con principales PEOs	Incorporación más larga en casos complejos
Soporte 24/7, gerentes dedicados	Contratos mínimos aplican

RemotePeople

RemotePeople ofrece servicios flexibles y económicos de EOR en Nueva Zelanda, con incorporación rápida y precios competitivos.

¿Por qué usar RemotePeople en Nueva Zelanda?

RemotePeople es especialmente adecuado para pequeñas y medianas empresas que buscan servicios de EOR asequibles y eficientes sin sacrificar el cumplimiento. Este enfoque ha sido exitoso en mercados con sensibilidad a costos como los mejores servicios de employer of record en Filipinas.

Beneficios y características clave

• Precios competitivos, desde $199/empleado/mes
• Incorporación rápida en 24-48 horas
• Cumplimiento local en NZ
• Procesamiento sencillo de contratos y nómina

Servicios específicos en Nueva Zelanda

• Configuración y reporte en KiwiSaver
• Gestión de beneficios locales
• Cumplimiento y seguros ACC
• Apoyo en inmigración y visas
• Administración de PAYE

Experiencia en plataforma

• Interfaz simple y efectiva
• Flujos de incorporación y nómina optimizados
• Herramientas básicas pero confiables de recursos humanos

Soporte al