Las 10 mejores alternativas a Deel para empleadores en 2025 | Rivermate

¿Cuáles son las mejores alternativas a Deel disponibles?

No todas las plataformas de contratación global son iguales. Las mejores alternativas a Deel facilitan la contratación de talento a nivel mundial y disminuyen el estrés.

Algunas plataformas aceleran la incorporación. Otras se centran en cumplir con las leyes locales y facilitan la desvinculación cuando terminan los contratos. Algunas destacan por ofrecer ayuda real de personas en situaciones difíciles. Otras lo hacen sin gastar demás.

Elegir la opción adecuada depende del flujo de trabajo de tu equipo y de tus metas futuras. La plataforma correcta que simplifica la contratación global puede marcar la diferencia. Exploremos las alternativas que realmente merecen tu atención.

Top 10 Alternativas a Employer of Record de Deel en 2025

Estas diez alternativas a Deel ofrecen ventajas únicas. Una de ellas podría ser la opción perfecta que no sabías que buscabas.

1. Rivermate

Rivermate es una plataforma de employer of record. Ayuda a las empresas a contratar empleados y Contractors en otros países de manera legal. Esto significa que no necesitas abrir una oficina local ni constituir un negocio en cada país. Rivermate se encarga de pasos importantes en la contratación internacional, incluyendo incorporación, nómina, beneficios y cumplimiento de leyes laborales locales.

Rivermate destaca por su rapidez. La mayoría de los empleados pueden incorporarse en solo dos días hábiles. Esto es mucho más rápido que muchas otras plataformas. Si tienes un problema o pregunta, su equipo de soporte generalmente responde en pocas horas. Esta respuesta rápida es crucial en zonas horarias diferentes o en trámites urgentes.

La plataforma también se conecta con tus herramientas existentes de nómina y recursos humanos. Esto permite que tu equipo gestione permisos, gastos, contratos y datos de empleados en un solo lugar. No tendrás que manejar diferentes sistemas.

Rivermate utiliza tarifas planas sin costes ocultos, por lo que siempre sabes qué esperar. Es una excelente opción para empresas que quieren expandirse globalmente de manera sencilla, eficiente y en cumplimiento.

2. Remote

Remote es una plataforma de employer of record. Ayuda a las empresas a contratar y gestionar empleados y Contractors en más de 180 países. Ofrece nómina global, incorporación, administración de beneficios y servicios de cumplimiento total.

Una característica sobresaliente es que Remote posee sus propias entidades locales, lo que da a las empresas mayor control y estabilidad legal, siendo una opción sólida para planes de contratación a largo plazo en países específicos.

También brinda soporte legal local para garantizar cumplimiento de leyes y protección de propiedad intelectual. Aunque su soporte podría no ser el más rápido, Remote cuenta con una infraestructura de las más desarrolladas en el espacio global de RR. HH.

Para empresas que priorizan estructura, claridad legal y alcance internacional, Remote es una alternativa confiable y reconocida a Deel.

3. Oyster

Oyster es una plataforma de employer of record. Ayuda a contratar empleados y Contractors en más de 180 países. La plataforma proporciona nómina global, incorporación, gestión de beneficios y soporte en cumplimiento a través de una interfaz fácil de usar.

Oyster facilita la contratación internacional, especialmente para equipos que prefieren un modelo de autoservicio. Es adecuado para empresas con experiencia en RR. HH. o que contratan en países con reglas legales más sencillas.

Oyster tiene tarifas fijas por empleado y tarifas menores para gestión de Contractors. Incluye plantillas y recursos útiles para una incorporación más sencilla.

Para negocios que buscan una forma flexible y eficiente de gestionar un equipo global, Oyster es una opción inteligente comparada con Deel.

4. Remofirst

Remofirst es una plataforma de employer of record asequible. Los precios comienzan en $199 por empleado y $25 por Contractors. Esto lo hace una opción económica para contrataciones internacionales.

Opera en más de 150 países y ofrece funciones clave de EOR como generación de contratos, nómina y cumplimiento básico. Es ideal para pequeños equipos o startups que empiezan a construir presencia global sin necesidad de establecer entidades propias.

La plataforma gestiona procesos de nómina de manera eficaz, aunque la personalización es limitada. El soporte también puede ser más lento en comparación con opciones más avanzadas. Si el objetivo es mantener bajos los costos, Remofirst es una elección práctica, aunque puede sentirse restrictiva a medida que tus necesidades crecen.

5. Multiplier

Multiplier es una plataforma de employer of record. Ayuda a las empresas a contratar en más de 150 países. Ofrece nómina automatizada, beneficios locales y herramientas para gestionar opciones de acciones. Esto lo hace ideal para startups y empresas tecnológicas en rápido crecimiento.

Los precios comienzan en unos 400 dólares por empleado. Este servicio se dirige a equipos que gestionan participación accionaria y compensaciones en distintas regiones. También soporta nómina y beneficios internacionales, facilitando la expansión en diferentes áreas.

Algunos usuarios consideran que la plataforma es menos flexible en personalización. El soporte también puede ser más lento para equipos que necesitan respuestas rápidas durante la contratación.

Multiplier funciona bien para herramientas de participación y procesos automatizados. Sin embargo, si tu equipo valora rapidez o soporte personal, tal vez una plataforma más simple sea mejor.

6. Rippling

Rippling combina herramientas de RR. HH., IT y finanzas en un solo sistema. Ofrece servicios de employer of record, nómina, gestión de dispositivos y automatización de flujos de trabajo. Es útil para gestionar tu fuerza laboral y mejorar operaciones.

Rippling agrega valor a las empresas que usan sus herramientas. Sin embargo, el soporte EOR solo está disponible en 90 países y la incorporación puede tomar más tiempo. Para algunos, esa relación justifica la suite más amplia que ofrece Rippling.

Si buscas un sistema integral, Rippling es una opción sólida. Si priorizas una contratación global rápida, quizás una plataforma más especializada sea mejor.

7. Skuad

Skuad es una plataforma de employer of record. Facilita la contratación y gestión de Contractors en más de 160 países. Skuad hace sencilla la incorporación global. Las empresas pueden contratar talento internacional sin necesidad de entidades locales.

La plataforma se enfoca en rapidez y facilidad. Gestiona nómina, contratos y cumplimiento básico. Su estructura de precios clara atrae a equipos con necesidades sencillas o en expansión hacia nuevos países.

Skuad es una excelente opción para empresas que desean una configuración rápida y sencilla. Si necesitas soporte adicional o mayor flexibilidad a largo plazo, una plataforma más completa puede ser mejor.

8. Papaya Global

Papaya Global es una plataforma de employer of record. Ayuda a las empresas a gestionar nómina y contratar en más de 160 países. Es ideal para equipos financieros y de operaciones que requieren visibilidad en nómina internacional y reportes detallados.

La plataforma se conecta con sistemas ERP y HCM. Ofrece visión clara del cumplimiento, impuestos y nómina en distintos países, ayudando a los equipos a mantenerse organizados y en cumplimiento.

Papaya Global es una opción sólida para empresas con conocimientos internos de cumplimiento. Si prefieres una plataforma más intuitiva o soporte práctico, otras opciones más sencillas podrían ser mejores.

9. Globalization Partners

Globalization Partners, o G P, es una plataforma de employer of record para grandes empresas. Ayuda a contratar y gestionar personal cumpliendo leyes locales, impuestos y reglas migratorias.

G P destaca por su fuerza legal y alcance global. Es adecuada para corporaciones con equipos que manejan relaciones con múltiples proveedores y procesos complejos.

Su estructura de precios es adaptada y generalmente elevada, por lo que puede no ser ideal para equipos pequeños o en rápido crecimiento. Aunque funciona bien para operaciones grandes, puede carecer de la flexibilidad requerida por diferentes tamaños de negocio.

10. Safeguard Global

Safeguard Global es una plataforma de employer of record que también ofrece soporte de RR. HH. gestionado. Está enfocada en industrias con reglas estrictas, como salud, finanzas y gobierno.

Con más de 300 expertos legales y en RR. HH., ayuda a las empresas a mantenerse en cumplimiento en situaciones complejas.

El servicio tiende más a la subcontratación tradicional de RR. HH. que a soluciones tecnológicas rápidas. Es beneficioso para empresas que necesitan apoyo en segundo plano.

La plataforma ayuda con el cumplimiento, pero puede parecer lenta y menos flexible. Para empresas que buscan incorporaciones rápidas o mayor control, otras opciones pueden ser mejores, especialmente en entornos globales dinámicos.

Encontrar la alternativa correcta a Deel depende de las necesidades reales de tu equipo. Algunas plataformas facilitan un proceso de incorporación más rápido, ofrecen mejor soporte y brindan mayor control a medida que creces. Están diseñadas para acompañarte en tu ritmo. Las herramientas están disponibles. Solo queda escoger la que mejor se adapte a ti.

¿Por qué considerar una alternativa a Deel?

Deel es un nombre reconocido en contratación global, pero puede no ser adecuado para todas las empresas. A medida que ha crecido, algunas encontraron que era menos flexible. El soporte puede ser lento y el enfoque, demasiado estandarizado en situaciones complejas.

También surgieron dudas sobre transparencia tras un caso legal que cuestionó las prácticas de la compañía. Como resultado, empresas que valoran la confianza y las alianzas empezaron a buscar otras opciones.

La buena noticia es que hay plataformas que ofrecen una experiencia distinta. Algunas, como Remote y Oyster, brindan infraestructura sólida y cobertura amplia. Otras, como Rivermate, se concentran en incorporar rápidamente, ofrecer soporte real y adaptarse a las necesidades del negocio.

Si estás reconsiderando cómo contratas en el extranjero, ahora es momento de encontrar un socio que se adapte a tu estilo de trabajo.

¿Cómo escoger el competidor adecuado a Deel para tu negocio?

No existe una solución universal. La plataforma adecuada depende de cómo trabaja tu equipo y qué necesitas más.

Aquí tienes algunas preguntas clave para orientar tu elección:

¿Qué tan rápido necesitas contratar?

Algunas plataformas incorporan nuevos empleados en pocos días. Otras pueden tardar más, lo que podría atrasar tu crecimiento si escalas rápidamente.

¿Necesitas apoyo personalizado?

Si no cuentas con un equipo completo de RR. HH. o legal, tener acceso rápido a personas reales que puedan ayudar es muy importante.

¿Cómo es la estructura de costos?

Una tarifa clara y sencilla es más fácil de manejar que plataformas con tarifas de instalación o costos ocultos.

¿Se integra con tus sistemas actuales?

Escoger una plataforma que conecte con tus herramientas de nómina o RR. HH. existentes puede ahorrar mucho tiempo y molestias.

¿Qué nivel de flexibilidad necesitas?

Algunos proveedores siguen un modelo más fijo, mientras que otros se adaptan a cómo tu equipo funciona y crece.

Si buscas un socio rápido, que brinde apoyo y sea fácil de trabajar, considera Rivermate. Si ya cuentas con sistemas y necesitas mayor estructura, Remote u Oyster podrían ser mejores opciones.

La mejor elección es aquella que funciona según la manera en que tu negocio opera.

Cómo determinar la mejor opción para tu equipo global

Construir un equipo global implica más que contratar en diferentes zonas horarias. Necesitas navegar diferentes leyes, procesos de nómina, beneficios y expectativas culturales. Todos estos elementos son esenciales para que tus operaciones funcionen sin problemas.

Una plataforma fuerte te mantiene alineado con las leyes laborales locales. Gasta en gestionar contratos y impuestos. También asegura que la incorporación de empleados y Contractors en distintos países sea fluida. La plataforma debe conectarse fácilmente con tus herramientas actuales para que HR y finanzas puedan mantenerse organizados y enfocados.

Las mejores soluciones ofrecen más que lo básico. [Incorporación], nómina, control de gastos y gestión de permisos son fundamentales. Sin embargo, la flexibilidad también es clave. Si estás creciendo rápidamente o planeas contratar internacionalmente, escoge una plataforma que pueda crecer contigo.

¿Qué buscar en una alternativa a Deel?

No todos los plataformas de contratación global son iguales. Antes de decidir, enfócate en lo que realmente importa a tu equipo y a tus metas a largo plazo.

Aquí cinco aspectos a considerar:

Soporte que realmente aparece. Contratar en el extranjero puede presentar desafíos en cualquier momento. Escoge un proveedor que actúe rápido y brinde apoyo real. Evita aquellos que te hagan esperar en momentos cruciales.

Precios claros y honestos. Evita plataformas con tarifas ocultas o contratos confusos. Un modelo de precios sencillo mantiene todo estable y te permite planear con confianza.

Cumplimiento local confiable. Cada país tiene sus reglas. Una plataforma sólida te ayuda a cumplir con las leyes locales para mantenerte en regla en todos los lugares donde contrates.

Incorporación rápida y sin complicaciones. La rapidez importa al formar equipos globales. Busca un socio que pueda activar a los nuevos empleados rápidamente, sin retrasos ni complicaciones extras.

Una plataforma que tu equipo adore. Recursos humanos y finanzas no deberían lidiar con software complicado. Un tablero ordenado e integraciones inteligentes facilitan gestionar permisos y nómina.

Cuando comprendes lo que tu equipo necesita, elegir la opción perfecta se vuelve mucho más sencillo.

Experiencias de clientes: Deel vs Rivermate

Deel es una plataforma potente con nombre internacional. Tiene muchas funciones y es ideal para empresas que necesitan un modelo estructurado y de autoservicio. Pero, como muchas otras, contratar en el extranjero rara vez es simplemente conectar y listo. Cuando el proceso se complica, tener a alguien que te guíe se vuelve aún más importante.

Aquí es donde Rivermate destaca.

Deel se centra en la escala y automatización. En contraste, Rivermate adopta un enfoque de servicio principal. El soporte es de fácil acceso. Personas reales responden rápidamente, y la incorporación frecuentemente termina en pocos días. Para equipos que contratan en lugares complejos o en diferentes zonas horarias, esta capacidad de respuesta es vital.

También notan diferencia en los precios. Deel ofrece flexibilidad, pero los costos pueden cambiar según el país o contrato. Rivermate con tarifa fija brinda mayor claridad en el presupuesto en crecimiento.

La experiencia con Rivermate generalmente se siente menos como usar una herramienta y más como tener un equipo detrás. Para empresas que quieren rapidez y apoyo, esa diferencia se nota desde el primer día.

Qué ofrece Rivermate como alternativa a Deel

Rivermate es mucho más que una herramienta de EOR. Es una plataforma de servicio completo que ayuda a contratar y gestionar empleados y Contractors en más de 150 países. Todo sin las complicaciones habituales de operaciones internacionales.

Esto es lo que puedes esperar al usar Rivermate:

Incorporación rápida. La mayoría de los contratados se incorporan en dos días hábiles. Tu equipo puede empezar a trabajar rápidamente, sin retrasos ni confusiones.

Soporte humano cuando lo necesitas. Si tienes alguna duda legal o necesitas ayuda con tu contrato, personas reales están listas para asistirte. Entienden tu situación. Sin bots ni largos tiempos de espera.

Cumplimiento en el que puedes confiar. Contratos, nómina y beneficios se manejan de acuerdo con las leyes locales. Rivermate cuida los detalles para que puedas centrarte en tu negocio con confianza.

Precios simples y transparentes. Sin tarifas de instalación, cargos ocultos o compromisos a largo plazo. Solo una tarifa mensual clara que facilita la presupuestación.

Una plataforma que encaja en tu flujo de trabajo. Puedes gestionar permisos, gastos y registros en un solo lugar. También se conecta con las herramientas que ya usas para que todo funcione sin problemas.

Rivermate simplifica la contratación global y la convierte en una oportunidad. Con nuestras herramientas y soporte, puedes alcanzar ese objetivo.

¿Listo para facilitar la contratación global?

Expandir tu equipo internacionalmente debe ser un paso adelante, no uno confuso. La plataforma adecuada hace que gestionar contratos, nómina, beneficios y cumplimiento en distintos países sea una experiencia positiva.

Rivermate está diseñada para empresas que quieren crecer sin complicaciones. Ofrece incorporación rápida, soporte receptivo, precios claros y cumplimiento total. Este enfoque te ayuda a avanzar más rápido y sentirte respaldado en cada paso.

¿Listo para reducir el estrés en la contratación internacional? Agenda una demo con Rivermate y descubre lo que es posible para tu crecimiento.

Preguntas frecuentes sobre alternativas a Deel

¿Qué es un Employer of Record y en qué se diferencia de un proveedor de nómina?

Un Employer of Record (EOR) emplea legalmente a los trabajadores en tu nombre en países donde no tienes presencia local. Un EOR hace más que un proveedor de nómina. Gestiona contratos de empleo, incorporación, cumplimiento legal, beneficios y impuestos, no solo pagos de salario.

¿Por qué una empresa consideraría alternativas a Deel?

Aunque Deel es una plataforma robusta, no es la opción perfecta para todos los equipos. Algunas empresas pueden requerir soporte más rápido, estructura de costos más sencilla o mayor flexibilidad en incorporación e integraciones. Buscar otras opciones ayuda a encontrar una solución que se adapte a su estilo de contratación y metas de crecimiento.

¿Qué hace que Rivermate sea una opción atractiva para contratación global?

Rivermate ofrece incorporación rápida, soporte dedicado y cumplimiento total en más de 150 países. Combina servicio personalizado con herramientas inteligentes. Esto facilita gestionar empleados y Contractors sin necesidad de instalaciones locales. Con precios claros y plataforma fácil de usar, es una opción fuerte para empresas en expansión global.