In Jemen legt das Arbeitsgesetz, insbesondere Gesetz Nr. 5 von 1995, die Urlaubsansprüche für Arbeitnehmer fest.

Grundanspruch

Jeder Arbeitnehmer hat Anspruch auf mindestens 30 Tage bezahlten Jahresurlaub für jedes Dienstjahr. Dieser Urlaub wird mit einer Rate von mindestens 2,5 Tagen pro gearbeiteten Monat berechnet.

Anspruchsberechtigung

Um Anspruch auf den vollen Jahresurlaub zu haben, muss der Arbeitnehmer ein Jahr ununterbrochene Dienstzeit beim Arbeitgeber absolviert haben.

Urlaubsansammlung und Nutzung

Der Jahresurlaub sammelt sich im Laufe des Dienstjahres an. Arbeitnehmer sind verpflichtet, ihren angesammelten Urlaub im laufenden Jahr zu nutzen. Arbeitgeber können jedoch zustimmen, bis zu die Hälfte des Jahresurlaubsanspruchs (mindestens 15 Tage) auf das folgende Jahr zu übertragen. Der Zeitpunkt, zu dem Arbeitnehmer ihren Urlaub nehmen, wird von den Arbeitgebern unter Berücksichtigung der Bedürfnisse des Unternehmens festgelegt.

Tarifverträge und Arbeitsverträge

Tarifverträge oder individuelle Arbeitsverträge können großzügigere Urlaubsansprüche bieten als das gesetzlich vorgeschriebene Minimum.

Viele Feiertage im Jemen folgen dem islamischen (Hijri) Mondkalender, sodass sich ihre Daten im gregorianischen Kalender von Jahr zu Jahr leicht verschieben.

Eid al-Fitr

Eid al-Fitr markiert das Ende des Fastenmonats Ramadan. Der Feiertag dauert 3-4 Tage und wird typischerweise mit Gebeten, Familientreffen, Festmahlzeiten und wohltätigen Spenden gefeiert.

Eid al-Adha

Eid al-Adha erinnert an die Bereitschaft Ibrahims (Abrahams), seinen Sohn Ismael als Akt des Gehorsams gegenüber Gott zu opfern. Dieser Feiertag dauert 4 Tage und wird typischerweise durch Gebete, Tieropfer, gemeinsame Festmahlzeiten und Besuche bei Verwandten gekennzeichnet.

Islamisches Neujahr (Muharram)

Das islamische Neujahr, oder Muharram, markiert den Beginn des neuen Jahres im islamischen Kalender. Dieser Feiertag dauert 1 Tag und ist typischerweise ein ruhigerer Feiertag, der durch Gebete und Reflexion gekennzeichnet ist.

Mawlid an-Nabi

Mawlid an-Nabi feiert die Geburt des Propheten Muhammad. Dieser Feiertag dauert 1 Tag und seine Feierlichkeiten variieren in den islamischen Gemeinschaften. Aktivitäten können Gebete, Paraden, Erzählveranstaltungen und besondere Speisen umfassen.

Nationale Feiertage

Jemen begeht auch mehrere nationale Feiertage. Der Einheitstag, der am 22. Mai gefeiert wird, markiert den Jahrestag der Vereinigung von Nordjemen und Südjemen im Jahr 1990. Der Revolutionstag, der am 26. September gefeiert wird, erinnert an die Revolution von 1962 gegen die Monarchie in Nordjemen. Der Befreiungstag, der am 14. Oktober gefeiert wird, markiert den Abschluss der Revolution in Südjemen und den britischen Rückzug im Jahr 1967. Der Unabhängigkeitstag, der am 30. November gefeiert wird, feiert das Ende der britischen Herrschaft in Südjemen im Jahr 1967.

Geschäfte und Regierungsbüros sind während dieser Feiertage normalerweise geschlossen. Die Daten für islamische Feiertage können näher am Jahr überprüft werden.

In Jemen haben Arbeitnehmer Anspruch auf verschiedene Arten von Urlaub.

Jahresurlaub

Arbeitnehmer haben Anspruch auf mindestens 30 Tage bezahlten Jahresurlaub pro Jahr. Der Urlaub wird mit einer Rate von mindestens 2,5 Tagen pro Monat angesammelt. Alle Arbeitnehmer, die eine Qualifikationsperiode abgeschlossen haben, sind für diesen Urlaub berechtigt.

Krankheitsurlaub

Arbeitnehmer haben Anspruch auf bezahlten Krankheitsurlaub mit abnehmenden Prozentsätzen des Lohns im Laufe der Zeit:

• Erster und zweiter Monat: Volle Bezahlung
• Dritter und vierter Monat: 85% des Lohns
• Fünfter und sechster Monat: 75% des Lohns
• Siebter und achter Monat: 50% des Lohns

Alle Arbeitnehmer sind für Krankheitsurlaub berechtigt.

Mutterschaftsurlaub

Weibliche Arbeitnehmer haben Anspruch auf 70 Tage bezahlten Mutterschaftsurlaub. Dieser kann im Falle einer schwierigen Geburt oder bei Zwillingen verlängert werden.

Pilgerreise-Urlaub (Hajj)

Arbeitnehmer haben Anspruch auf einen einmaligen, unbezahlten Urlaub zum Zweck der Durchführung der Hajj-Pilgerreise nach Mekka. Dies gilt für muslimische Arbeitnehmer.

Andere Arten von Urlaub

Das Arbeitsgesetzbuch von Jemen sieht auch vor:

• Trauerurlaub: In der Regel 3 Tage bezahlter Urlaub im Todesfall eines nahen Verwandten.
• Heiratsurlaub: Arbeitnehmer können Anspruch auf eine kurze Zeit bezahlten Urlaubs bei Heirat haben.

Spezifische Urlaubsansprüche und -richtlinien können je nach Arbeitsvertrag oder Tarifverträgen variieren.