In Sudan wird der Anspruch auf Urlaub hauptsächlich durch das Arbeitsgesetz von 2008 geregelt, das kürzlich im Jahr 2022 geändert wurde.

Anspruch

Mitarbeiter haben in der Regel Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub für jedes Dienstjahr bei ihrem Arbeitgeber. Die spezifischen Urlaubsansprüche sind wie folgt:

• Mitarbeiter mit ein bis drei Jahren ununterbrochener Dienstzeit haben Anspruch auf 20 Tage Urlaub.
• Mitarbeiter mit drei bis fünfzehn Jahren ununterbrochener Dienstzeit haben Anspruch auf 25 Tage Urlaub.
• Mitarbeiter mit fünfzehn oder mehr Jahren ununterbrochener Dienstzeit haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub.

Wichtige Überlegungen

Der Urlaubsanspruch hängt von einer ununterbrochenen Beschäftigung beim selben Arbeitgeber ab. Mitarbeiter können nicht genutzten Urlaub ins folgende Jahr übertragen. Arbeitgeber können jedoch auch wählen, Mitarbeiter finanziell für einen Teil des nicht genutzten Urlaubs nach zwei Jahren Ansammlung zu entschädigen, gemäß Artikel 48 des Arbeitsgesetzes von 2008.

Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses werden Mitarbeiter für jeden angesammelten, nicht genutzten Urlaub entschädigt, gemäß Artikel 50 des Arbeitsgesetzes von 2008.

In Sudan sind die Feiertage eine Mischung aus nationalen und religiösen Beobachtungen.

Nationale Feiertage

• Unabhängigkeitstag: Gefeiert am 1. Januar, markiert dieser Tag die Unabhängigkeit des Sudan.
• Revolutionstag: Dieser Feiertag am 19. Dezember erinnert an den Beginn der sudanesischen Revolution 2018-2019.
• Tag des Friedensabkommens: Gefeiert am 3. Oktober, markiert dieser Tag das Juba-Friedensabkommen von 2020.
• Weihnachtstag: Gefeiert am 25. Dezember, ist dieser Tag ein üblicher Feiertag in vielen Ländern.

Religiöse Feiertage

• Eid al-Fitr: Dieser Feiertag markiert das Ende des Ramadan, des islamischen heiligen Fastenmonats. Das Datum variiert je nach islamischem Kalender.
• Eid al-Adha: Auch bekannt als das "Opferfest," ist dies ein bedeutender islamischer Feiertag. Das Datum variiert je nach islamischem Kalender.
• Geburtstag des Propheten Muhammad: Dieser Feiertag feiert die Geburt des Propheten Muhammad. Das Datum variiert je nach islamischem Kalender.
• Koptisches Weihnachten: Gefeiert am 7. Januar, wird dieser Tag von koptischen Christen begangen.

Variable Daten

Es ist wichtig zu beachten, dass die Daten für islamische Feiertage durch den islamischen Mondkalender bestimmt werden und sich daher jedes Jahr ändern.

In Sudan haben Arbeitnehmer Anspruch auf verschiedene Arten von Urlaub, basierend auf ihrer Dienstzeit, Gesundheit und persönlichen Umständen.

Jahresurlaub (Erholungsurlaub)

Arbeitnehmer haben Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub basierend auf ihrer Dienstzeit:

• 20 Tage für Arbeitnehmer mit ein bis drei Jahren Dienstzeit
• 25 Tage für Arbeitnehmer mit drei bis fünfzehn Jahren Dienstzeit
• 30 Tage für Arbeitnehmer mit fünfzehn oder mehr Jahren Dienstzeit

Krankheitsurlaub

Arbeitnehmer haben Anspruch auf bezahlten Krankheitsurlaub bei Vorlage einer ärztlichen Bescheinigung. Die Dauer des bezahlten Krankheitsurlaubs ist wie folgt:

• Volle Bezahlung für die ersten 3 Monate
• 50% Bezahlung für die folgenden 3 Monate
• 25% Bezahlung für die dritten 3 Monate
• Unbezahlt für zusätzliche Krankheitszeiten

Mutterschaftsurlaub

Weibliche Arbeitnehmer haben Anspruch auf 12 Wochen (ca. 84 Tage) voll bezahlten Mutterschaftsurlaub.

Andere bemerkenswerte Urlaubsarten

• Pilgerurlaub (Hajj-Urlaub): Arbeitnehmer können mit Zustimmung des Arbeitgebers Anspruch auf unbezahlten Urlaub für eine Pilgerreise nach Mekka (Hajj) haben.
• Heiratsurlaub: Arbeitnehmern wird oft eine kurze Zeit bezahlter Urlaub für ihre Hochzeit gewährt.
• Trauerurlaub: Arbeitnehmer können Anspruch auf einige Tage bezahlten Urlaub beim Tod eines nahen Familienmitglieds haben.