Der Anspruch auf Jahresurlaub hängt von der Anzahl der Arbeitstage in der Woche ab. Zum Beispiel berechtigt eine 6-Tage-Arbeitswoche zu mindestens 18 Arbeitstagen Jahresurlaub, während eine 5-Tage-Arbeitswoche zu 15 Arbeitstagen Jahresurlaub berechtigt.

Der Urlaub muss innerhalb von 6 Monaten nach dem Ende des Anspruchszeitraums genommen werden. Es besteht jedoch die Möglichkeit, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer einvernehmlich vereinbaren, den Urlaub zu verschieben und anzusammeln.

Obwohl das Gesetz keinen "Urlaubszuschuss" (eine finanzielle Zulage für die Urlaubszeit) ausdrücklich vorschreibt, ist es üblich, dass Arbeitgeber während des Jahresurlaubs des Arbeitnehmers eine Form von finanzieller Entschädigung gewähren.

Ab Beginn der Beschäftigung eines Arbeitnehmers beginnt der Jahresurlaub zu laufen. Im Falle einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses hat der Arbeitnehmer Anspruch auf Bezahlung für jeden angesammelten, ungenutzten Urlaub.

Ansammlung von Urlaub

Ab Beginn der Beschäftigung eines Arbeitnehmers beginnt der Jahresurlaub zu laufen.

Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Im Falle einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses hat der Arbeitnehmer Anspruch auf Bezahlung für jeden angesammelten, ungenutzten Urlaub.

Wichtige Hinweise

Das Arbeitsgesetz legt die gesetzlichen Mindestansprüche fest. Arbeitgeber haben jedoch die Freiheit, großzügigere Urlaubsregelungen anzubieten. Es ist wichtig zu beachten, dass Jahresurlaub nicht gleichzeitig mit Krankheitsurlaub oder Zeiträumen, die durch eine Kündigungsfrist abgedeckt sind, genommen werden kann.

Malawi feiert eine Vielzahl von nationalen, historischen und religiösen Feiertagen.

Nationale Feiertage

• Neujahrstag (1. Januar): Dieser Tag markiert den Beginn des Kalenderjahres.
• John-Chilembwe-Tag (15. Januar): Dieser Tag ehrt Reverend John Chilembwe, der einen Aufstand gegen die britische Kolonialherrschaft anführte.
• Märtyrertag (3. März): Dieser Tag ist denjenigen gewidmet, die ihr Leben im Kampf um die Unabhängigkeit geopfert haben.
• Kamuzu-Tag (14. Mai): Dieser Tag feiert das Leben und die Beiträge von Dr. Hastings Kamuzu Banda, dem ersten Präsidenten von Malawi.
• Unabhängigkeitstag (6. Juli): Dieser Tag erinnert an die Unabhängigkeit Malawis von Großbritannien im Jahr 1964.
• Muttertag (zweiter Montag im Oktober): Dieser Tag ist den Müttern und ihren bedeutenden Beiträgen zur Gesellschaft gewidmet.
• Weihnachtstag (25. Dezember): Dieser Tag feiert die Geburt Jesu Christi.
• Boxing Day (26. Dezember): Traditionell ist dieser Tag dem Schenken von Geschenken an Dienstleister gewidmet.

Religiöse Feiertage

• Karfreitag: Dies ist der Freitag vor Ostersonntag, der an die Kreuzigung Jesu Christi erinnert.
• Ostermontag: Dies ist der Montag nach Ostersonntag, der die Auferstehung Jesu Christi feiert.
• Eid al-Fitr: Dieser Tag markiert das Ende des Ramadan, des islamischen heiligen Fastenmonats. Das genaue Datum variiert je nach Mondkalender.

Wenn ein gesetzlicher Feiertag auf ein Wochenende fällt, wird normalerweise der folgende Montag zum Feiertag erklärt. Für eine aktuelle Liste der gesetzlichen Feiertage in Malawi konsultieren Sie bitte seriöse Regierungswebsites oder vertrauenswürdige Reisequellen.

In Malawi haben Arbeitnehmer Anspruch auf verschiedene Arten von Urlaub.

Jahresurlaub

Arbeitnehmer haben gesetzlich Anspruch auf einen Mindestjahresurlaub von 18 Arbeitstagen, wenn sie sechs Tage die Woche arbeiten, und 15 Arbeitstagen, wenn sie fünf Tage die Woche arbeiten. Der Jahresurlaub muss innerhalb von sechs Monaten nach dem Anspruchszeitraum genommen werden. Eine Verschiebung und Ansammlung kann jedoch im gegenseitigen Einvernehmen zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber erfolgen.

Krankheitsurlaub

Nach 12 Monaten ununterbrochener Dienstzeit haben Arbeitnehmer Anspruch auf vier Wochen Krankheitsurlaub mit vollem Gehalt und acht Wochen Krankheitsurlaub mit halbem Gehalt. Arbeitgeber können ein ärztliches Attest von einem registrierten Arzt verlangen, um Krankheitsurlaubsanträge zu untermauern.

Mutterschaftsurlaub

Weibliche Arbeitnehmer haben alle drei Jahre Anspruch auf 8 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub. Der Arbeitgeber kann nach eigenem Ermessen zusätzlichen Urlaub gewähren, wenn die Arbeitnehmerin oder das Kind eine vom Arzt bescheinigte Krankheit hat.

Andere Arten von Urlaub

Obwohl gesetzlich nicht ausdrücklich vorgeschrieben, bieten viele Arbeitgeber in Malawi im Falle des Todes eines nahen Familienmitglieds des Arbeitnehmers eine kurze Zeit bezahlten Trauerurlaubs an. Einige Arbeitgeber bieten möglicherweise auch Studienurlaub (bezahlt oder unbezahlt) an, um die Entwicklung der Arbeitnehmer zu unterstützen, obwohl dies keine gesetzliche Verpflichtung ist.