In Kuwait legt das Arbeitsgesetz die Richtlinien für eine typische Arbeitswoche fest. Laut dem Arbeitsgesetz Nr. 67 von 2015 beträgt die maximale Arbeitswoche 48 Stunden, verteilt auf eine 6-Tage-Arbeitswoche. Dies entspricht maximal 8 Arbeitsstunden pro Tag.

Während des heiligen Monats Ramadan werden die Arbeitsstunden auf maximal 36 Stunden pro Woche reduziert.

Es ist wichtig zu beachten, dass diese Beschränkungen für die meisten Arbeiter- und Angestelltenjobs gelten. Bestimmte Berufe können jedoch eigene Arbeitszeitregelungen haben, die durch ministerielle Verordnungen festgelegt werden.

In Kuwait regelt das Arbeitsgesetz die Vorschriften und die Vergütung für Überstunden.

Das maximale Limit für tägliche Überstunden beträgt 2 Stunden [Kuwait Arbeitsgesetz, Artikel 66]. Wöchentlich sind Überstunden auf 3 Tage oder 6 Stunden begrenzt [Kuwait Arbeitsgesetz, Artikel 68]. Im Laufe eines Jahres dürfen die insgesamt geleisteten Überstunden 180 Stunden oder 90 Tage nicht überschreiten [Kuwait Arbeitsgesetz, Artikel 68].

Die Vergütungssätze für Überstunden variieren je nach Umständen. An regulären Arbeitstagen werden Überstunden mit dem 1,25-fachen des Grundstundenlohns des Arbeitnehmers vergütet [Kuwait Arbeitsgesetz, Artikel 66]. Wenn ein Arbeitnehmer an seinem festgelegten wöchentlichen Ruhetag arbeitet, erhält er das 1,5-fache seines Grundstundenlohns plus einen zusätzlichen freien Tag oder bezahlten Urlaub [Kuwait Arbeitsgesetz, Artikel 67]. Für Überstunden an einem Feiertag beträgt die Vergütung das Doppelte des Grundstundenlohns, zusammen mit einem zusätzlichen freien Tag oder bezahltem Urlaub [Kuwait Arbeitsgesetz, Artikel 67].

Es ist auch wichtig zu beachten, dass das kuwaitische Gesetz den Arbeitnehmern das Recht einräumt, Überstunden abzulehnen [Kuwait Arbeitsgesetz].

Das kuwaitische Arbeitsgesetz schreibt Ruhezeiten und Pausen für Arbeitnehmer vor, um deren Wohlbefinden und Produktivität zu gewährleisten.

Tägliche Ruhezeiten

• Häufigkeit: Das kuwaitische Gesetz verlangt von Arbeitgebern, eine einstündige Ruhepause für jede fünf aufeinanderfolgenden Arbeitsstunden zu gewähren.
• Dauer: Die Pausendauer darf eine Stunde nicht überschreiten und wird nicht in die Gesamtarbeitszeit eingerechnet.
• Zweck: Die Ruhepause ist für Ruhe, Gebet und Mahlzeiten vorgesehen.

Wöchentlicher Ruhetag

• Häufigkeit: Arbeitnehmer haben Anspruch auf mindestens 24 aufeinanderfolgende Stunden Ruhe jede Woche.
• Wichtiger Hinweis: Arbeitgeber und Arbeitnehmer können im gegenseitigen Einvernehmen einen anderen wöchentlichen Ruhetag vereinbaren.

In Kuwait haben die Arbeitsgesetze spezifische Vorschriften für Nachtschichten und Wochenendarbeit, wobei die potenziellen Auswirkungen auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Arbeitnehmer berücksichtigt werden.

Nachtarbeit wird als jede Arbeit definiert, die zwischen 20:00 Uhr und 5:00 Uhr ausgeführt wird. Wenn ein Arbeitstag mindestens 30 Minuten in die Nachtstunden fällt, gilt er als Nachtarbeit. Es gibt Einschränkungen, wer für Nachtschichten eingeteilt werden kann. Im Allgemeinen ist es Frauen verboten, Nachtschichten zu arbeiten, mit Ausnahmen für bestimmte Sektoren wie das Gesundheitswesen. Altersbeschränkungen für Nachtarbeit können je nach spezifischer Branche und Berufsrolle gelten. Arbeitnehmer, die Nachtschichten arbeiten, haben Anspruch auf eine Nachtarbeitszulage in Höhe von 10 % ihres Grundlohns zusätzlich zu ihrem regulären Gehalt.

Das kuwaitische Gesetz schreibt eine Mindestruhezeit von 24 aufeinanderfolgenden Stunden pro Woche vor, typischerweise am Freitag. Arbeitgeber und Arbeitnehmer können jedoch im gegenseitigen Einvernehmen einen anderen Ruhetag vereinbaren. Die Arbeit an Ihrem festgelegten wöchentlichen Ruhetag gilt als Überstundenarbeit und wird zu einem höheren Satz vergütet, zusammen mit einem zusätzlichen freien Tag oder bezahltem Urlaub.